| 概要 | |
| 調査番号 | 0845 |
| 調査名 | 大卒20～50代の仕事における成長についての意識調査，2010 |
| 寄託者 | リクルートワークス研究所 |
| 利用申込先・承認手続き |
利用方法の詳細はこちら
寄託者が利用申請を承認したときに利用できる |
| 教育目的(授業など)の利用 | 教育（授業・卒論等）も可 |
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利用期限 |
一年間 |
| データ提供方法 | ダウンロード |
| オンライン集計システムSSJDA Data Analysis | 利用不可 |
| 調査の概要 |
本調査は，全国の20代から50代の年齢層にあたる4年制大学卒の男女を対象として，「仕事における成長」あるいは「成長を促す機会」に関する実態や意識を把握する目的で実施された。 インターネット調査の方法を通じて，全2,000ケースを回収した。 |
| データタイプ（量的調査／質的調査／官庁統計） | 量的調査: ミクロデータ |
| 調査対象 | 4年制大学卒で，正社員・正職員，契約社員・嘱託，フリーター（社会人アルバイター），パートタイマー，派遣で就業している22～59歳の男女 |
| 調査対象の単位 | 個人 |
| サンプルサイズ | 2,000名（男性1,000名・女性1,000名） |
| 調査時点 | 2010年3月10日～15日 |
| 対象時期 | |
| 調査地域 | 全国 |
| 標本抽出 | インテージ社登録モニターについて，就業形態（正社員と正社員以外）別，年齢階級（22～24歳階級と，それ以降は5歳階級）別，性（男女）別に割り付けを行った。割り付けは，同年齢階級において，正社員グループは150サンプル，正社員以外グループは100サンプルとし，サンプル内で男女は半数ずつとした。 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 調査実施者 | リクルート ワークス研究所 |
| DOI | |
| 委託者(経費) | |
| 寄託時の関連報告書・関連論文 | 「大卒20～50代の仕事における成長についての意識調査 報告書」，2010年5月，リクルート ワークス研究所 |
| SSJDAデータ貸出による二次成果物 | 二次成果物一覧はこちら |
| 調査票・コードブック・集計表など | [調査票] |
| 主要調査事項 |
(1)フェース事項 性別，年齢 (2)現在の就業 就業形態，仕事への意欲，職種，仕事での成長・熱中・満足，顧客・上司からの仕事遂行能力の評価，仕事遂行能力の自己評価，役職，部下，就業先の新入社員，自身の雇用不安，自分を成長させてくれること，現在の仕事にあてはまること (3)学卒後に初めて就いた仕事 就業形態，学卒後からの就業年数，学卒後就業から3年以内の対象者に限定した項目（上司に対する満足・上司にあてはまること），学卒後就業から4年以上の対象者に限定した項目（最初3年間の経験・成長・上司にあてはまること） (4)自分自身のこと 生活のなかで重要なこと，ソーシャルスキル，自尊感情，達成動機，成長不安・抑制不安，自我の同一性，希望・充実感・過去受容，現在の仕事を通じた成長の実感 ※調査項目の詳細については，調査票を参照。 |
| 公開年月日 | 2012/12/26 |
| CESSDAトピック |
詳細はこちら |
| SSJDAオリジナルトピック | 雇用・労働 |
| バージョン | 登録：2012年12月26日 ： |
| 特記事項 |
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