Global Career Survey，2012

概要

調査番号 0869

調査名 Global Career Survey，2012

寄託者リクルートワークス研究所

利用申込先・承認手続き利用方法の詳細はこちら

寄託者が利用申請を承認したときに利用できる

教育目的(授業など)の利用教育（授業・卒論等）も可

利用期限

一年間

データ提供方法ダウンロード

オンライン集計システムSSJDA Data Analysis 利用不可

引用・謝辞の例二次分析の結果を発表する際には、個票データについて以下の文を付することにより、個票データの出典を明記してください。

二次分析にあたり、東京大学社会科学研究所附属社会調査データアーカイブ研究センターSSJデータアーカイブから
「Global Career Survey，2012」 (リクルートワークス研究所) の個票データの提供を受けました。
https://doi.org/10.34500/SSJDA.0869

※例えばシリーズで複数調査をご利用になられた場合は調査名の箇所にシリーズ名を記載するなど、状況に応じてご修正いただけると幸いです。ご不明点等ございましたら ssjda@iss.u-tokyo.ac.jp までお問い合わせください。

調査の概要　アジア若年者の就職，転職実態については，これまでは比較可能なデータがなく，明らかにされてこなかった。そこで本調査は，アジア若年者の就労実態に関する基本的情報を収集し，アジアに関して共通性と差異を明らかにするために，多国間で実施された。対象は，中国，韓国，インド，タイ，マレーシア，インドネシア，ベトナム，日本である。また，アジアの相対的位置を確認するために，アメリカ，ブラジル，ドイツ，ロシア，オーストラリアにおいても調査を実施している。

　本調査では，対象を20代，30代の都市圏在住の大卒者に限定している。たとえその国に統計値が存在していても，国の内情が多様性に富む場合には，その平均値が意味をなさないことがある。つまり，誰のことを語っているのか，焦点を絞ることが重要となる。そのため本調査は，各国の経済の発展を担う，大卒20代，30代で，都市部で働いている人を対象に調査を実施している。

　なお，日本のデータは，調査番号SSJDA0870 「ワーキングパーソン調査，2012」の一部のデータを，寄託者が本調査に合わせて統合したものである。

データタイプ（量的調査／質的調査／官庁統計）量的調査: ミクロデータ

調査対象世界13か国の大学卒以上で現在働いている20～39歳の男女（短大卒除く）

調査対象の単位個人

サンプルサイズ【調査エリアA】
中国：617名，韓国：613名，インド：610名，タイ：606名，マレーシア：610名，インドネシア：605名，ベトナム：614名
【調査エリアB】
アメリカ：601名，ブラジル：600名，ドイツ：606名，ロシア：600名，オーストラリア：603名
【日本】
日本：3,016名

調査時点 2012-09-14 ~ 2012-09-21
【調査エリアA】2012年9月14日～9月21日
【調査エリアB】2012年12月3日～12月11日
【日本】2012年9月19日～9月27日

対象時期 2012 ~ 2012

調査地域中国
韓国
インド
タイ
マレーシア
インドネシア
ベトナム
アメリカ合衆国
ブラジル
ドイツ
ロシア
オーストラリア
東京都
神奈川県
千葉県
埼玉県
【調査エリアA】
中国（上海），韓国（ソウル），インド（デリー，ムンバイ），タイ（バンコク圏），マレーシア（クアラルンプール圏），インドネシア（ジャカルタ圏），ベトナム（ハノイ，ホーチミン）
【調査エリアB】
アメリカ（ニューヨーク，カリフォルニア），ブラジル（全国（ただしサンパウロとリオデジャネイロ中心）），ドイツ（全国），ロシア（モスクワ圏），オーストラリア（全国（ただしシドニーとメルボルン中心））
【日本】
首都圏50km（東京都，神奈川県，千葉県，埼玉県）

標本抽出非確率: クオータ抽出
【調査エリアA・B】
各国，性別・年齢10歳階級別に150名ずつ均等に割り付けを行い，合計600名を回収目標とした。
【日本】
首都圏50km（東京都，神奈川県，千葉県，埼玉県）で，正規社員・正規職員，契約社員・嘱託，派遣，パート・アルバイト，業務委託として2012年8月最終週に1日でも就業している18～59歳の男女（学生除く）を母集団とし，社員グループとパート・アルバイトグループに分け，性別・年齢5歳階級別・エリア別に割り付けを行った。

※なお，本調査に含まれる日本のデータは，以下の条件すべてに該当するケースのみに限定されている。
　・現在の仕事の勤務形態：会社員・団体職員，公務員
　・年齢：20～39歳
　・最終学歴：大学あるいは大学院
　・社会人になる前に卒業した学校：大学あるいは大学院
　・現在の就業形態：正規社員・正規職員，契約社員・嘱託，派遣，パート・アルバイトのいずれか

調査方法自記式調査票：Webベース（CAWI）
インターネットモニター調査

調査実施者

リクルートワークス研究所

DOI https://doi.org/10.34500/SSJDA.0869

委託者(経費)

寄託時の関連報告書・関連論文・「Press Release　Global Career Survey－20代，30代の大卒者入・転職実態調査」，2013年3月，リクルートワークス研究所
・「Works Report 2013　Global Career Survey［基本報告書］」，2013年3月，リクルートワークス研究所
・「Works Report 2013　Global Career Survey　アジアの『働く』を解析する」，2013年3月，リクルートワークス研究所
・Press Release　Global Career Survey: A Survey on the Actual Situation on Finding Employment and Changing Jobs for University Graduates in their 20s and 30s. (English)，2013年3月，リクルートワークス研究所
・Global Career Survey (English)， 2013年4月，リクルートワークス研究所

SSJDAデータ貸出による二次成果物二次成果物一覧はこちら

調査票・コードブック・集計表など [調査票]

主要調査事項 (1)回答者のプロフィール　
性別，年齢，居住地，現在就業しているか，最終学歴，家族構成（未既婚，子どもの有無，親との同居など），年収（主な仕事・他の仕事）　

(2)現在の就業実態　
現在の就業状況（入社年月・勤務形態・働きかた・契約の種類・勤務先の種類・職種・役職），現在の仕事満足度　

(3)初職入職・就業実態　
大学（大学院）の卒業年月・当時の年齢，卒業した学校（大学か大学院か），卒業した学部（研究科），卒業後の進路を決めた時期，卒業後の進路を決める上で影響を与えたもの，初職の就業状況（入社年月・勤務形態・働きかた・契約の種類・勤務先の種類・退職の有無・退職年月・おもな退職理由），在学中に卒業後の最初の勤務先は決まっていたか，就職活動で自身の強み・セールスポイントになると思っていたもの，初職入職経路　

(4)転職行動実態　
転職回数，2～5番目の仕事の内容（入社年月・勤務形態・働きかた・契約の種類・勤務先の種類・退職の有無・退職年月・おもな退職理由），現在の会社（仕事）への転職のきっかけ・入職経路，転職前後の年収の変化，キャリアコンサルタントとの付き合い　

(5)就業意識　
仕事をするうえで大切だと思うもの，望ましいと思う働き方　

(6)グローバル関連　
在住経験のある国・地域，最も在住期間の長かった国・地域，海外在住期間，海外在住目的，英語力，中級レベル以上のアジア系言語，海外勤務意向，外資系企業勤務意向，日系企業イメージ　

※調査項目の詳細については，調査票を参照。

公開年月日 2013/10/30

CESSDAトピック詳細はこちら

雇用
労働条件
社会移動と職業移動

SSJDAオリジナルトピック雇用・労働

バージョン 1 ： 2013-10-30

特記事項　日本のデータは，調査番号SSJDA0870「ワーキングパーソン調査，2012」の一部のデータを，寄託者が本調査に合わせて統合したものである。

　日本のデータは以下の条件すべてに該当するケースのみに限定されている。
　・現在の仕事の勤務形態：会社員・団体職員，公務員
　・年齢：20～39歳
　・最終学歴：大学あるいは大学院
　・社会人になる前に卒業した学校：大学あるいは大学院
　・現在の就業形態：正規社員・正規職員，契約社員・嘱託，派遣，パート・アルバイトのいずれか

　なお，日本のデータに関しては，「ワーキングパーソン調査，2012」に設問が含まれていなかったため非該当となっている設問や，「ワーキングパーソン調査，2012」のデータを本調査の選択肢に合わせてリコードした設問がある。