| 概要 | |
| 調査番号 | 1135 |
| 調査名 | 就職・採用活動開始時期の後ろ倒しに係る学生の就職活動等調査，2015 |
| 寄託者 | 内閣府政策統括官（経済財政運営担当） |
| 利用申込先・承認手続き |
利用方法の詳細はこちら
SSJDAが利用申請を承認したときに利用できる |
| 教育目的(授業など)の利用 | 教育（授業・卒論等）も可 |
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利用期限 |
一年間 |
| データ提供方法 | ダウンロード |
| オンライン集計システムSSJDA Data Analysis | 利用不可 |
| 調査の概要 |
学生の学修時間の確保，留学等の促進という観点から，2015年度卒業・修了予定者からの就職・採用活動時期について，広報活動は卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降に，採用選考活動は卒業・修了年度の8月1日以降に開始するよう，政府から関係団体に要請がなされた。 本調査は，①就職・採用活動開始時期の後ろ倒しに伴う学生の意識・行動，②就職・採用活動時期後ろ倒し初年度である2015年度卒業・修了予定者の就職・採用選考活動における意識・行動等を把握することを目的として実施されたものである。 |
| データタイプ（量的調査／質的調査／官庁統計） | 量的調査: ミクロデータ |
| 調査対象 | 全国約60の大学の学生 |
| 調査対象の単位 | 個人 |
| サンプルサイズ |
有効回答件数:4,854人 内訳：大学1年生510人，2年生527人，3年生673人，4年生1,983人，大学院修士課程（博士前期課程）1年生534人，2年生627人 |
| 調査時点 |
2015-10-09 ~ 2015-11-06 回答ホームページの開設期間は，2015年10月9日から11月6日 |
| 対象時期 |
2015 ~ 2015 |
| 調査地域 | 日本 全国 |
| 標本抽出 | その他 |
| 調査方法 | 自記式調査票：Webベース（CAWI） 地域，設置主体，規模等を勘案して全国の約60の大学を選定し，各大学において，性別や文系・理系等のバランスを考慮しながら，大学の1～4年生，ならびに，大学院修士課程（博士前期課程）の1･2年生にアンケート調査への協力を依頼した。各学生は，インターネット上に開設したアンケート調査のホームページにアクセスし，回答を行った。 |
| 調査実施者 | 内閣府政策統括官（経済財政運営担当） ，株式会社浜銀総合研究所 |
| DOI | 10.34500/SSJDA.1135 |
| 委託者(経費) | |
| 寄託時の関連報告書・関連論文 | 浜銀総合研究所，2016，『就職・採用活動開始時期の後ろ倒しに係る学生の就職活動等調査 調査結果報告書』，浜銀総合研究所，2016年1月 |
| SSJDAデータ貸出による二次成果物 | 二次成果物一覧はこちら |
| 調査票・コードブック・集計表など |
【 調査票 】 【 集計表 ： 大学1年生 ， 大学2年生 ， 大学3年生 ， 大学4年生 ， 大学院修士課程（博士前期課程）1年生 ， 大学院修士課程（博士前期課程）2年生 】 |
| 主要調査事項 |
【フェイス項目】 年齢，性別，大学・大学院名，大学・大学院の設置主体・所在地，社会人経験の有無，専攻，学年 【アンケート項目】 (1)就職活動一般に関する意識・行動，進路予定 大学/大学院卒業・修了後の進路予定，インターンシップ経験（経験の有無，日数，参加時期），就職活動の予定，就職活動実施の有無，就職先についての考え，就職活動に対する不安，志望していた就職先の業界（大学4年・大学院修士課程（博士前期課程）2年のみ） (2)「就職活動時期後ろ倒し」に関する学生の認識 「就職活動時期後ろ倒し」の認知，「時期変更によって生じた期間」の活用状況，「就職活動時期後ろ倒し」の良い影響・不安，課題についての認識，海外留学に対する「就職活動時期後ろ倒し」の影響，「就職活動時期後ろ倒し」にあたり大学/大学院に充実してほしいこと (3)就職活動時期・状況，内々定に関する状況 内々定の獲得状況（時期・内々定先の企業規模・業界），最初に内々定を受けた時期，就職予定の企業の内々定を受けた時期，最初に内々定を受けた企業規模・業界，就職予定の企業規模・業界，就職予定の1社を残して他の企業からの内々定を断った時期，業界や企業に関する分析の開始時期，企業説明会やセミナー等の参加状況（時期（最初/最後）・ピーク・参加社数），エントリーシートの提出状況（時期（最初/最後）・ピーク・提出社数），採用面接の実施状況（時期（最初/最後）・ピーク・面接社数），第一志望の企業の面接時期，就職活動開始及び終了時期 (4)「就職活動時期後ろ倒し」と学修の状況等との関連性 学修時間の確保の状況，海外留学の有無，留学を開始した時期及び期間 (5)「就職活動時期後ろ倒し」に関連する諸課題について クールビズでの就職活動，大学・学部などによるセミナー参加への可否の状況，採用面接において学業重視の選考だと感じたか，ハラスメント的な行為（ハラスメントの有無・内容・時期・相談した相手），学事日程に関する調整・配慮，就職活動のスケジュールに関する情報の充足感 |
| 公開年月日 | 2017/10/17 |
| CESSDAトピック |
詳細はこちら 高等教育 雇用 若者 |
| SSJDAオリジナルトピック | 雇用・労働 |
| バージョン | 1 ： 2017-10-17 |
| 特記事項 |
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