| 概要 | |
| 調査番号 | 1730 |
| 調査名 | 全国就業実態パネル調査，2024 |
| 寄託者 | リクルートワークス研究所 |
| 利用申込先・承認手続き |
利用方法の詳細はこちら
寄託者が利用申請を承認したときに利用できる |
| 教育目的(授業など)の利用 | 教育（授業・卒論等）も可 |
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利用期限 |
一年間 |
| データ提供方法 | ダウンロード |
| オンライン集計システムSSJDA Data Analysis | 利用不可 |
| 調査の概要 | 全国就業実態パネル調査（JPSED; Japanese Panel Study of Employment Dynamics）は，調査前年1年間の個人の就業状態，所得，仕事の状況などを，毎年追跡して調査を行い，Works Indexを作成・公表するとともに，日本における就業・非就業の実態とその変化を把握することを目的とする。本調査はその第9回調査として実施された。（全国就業実態パネル調査の公式サイトもご参照ください。https://www.works-i.com/surveys/panel-surveys.html） |
| データタイプ（量的調査／質的調査／官庁統計） | 量的調査: ミクロデータ |
| 調査対象 | 全国15歳以上の男女 |
| 調査対象の単位 | 個人 |
| サンプルサイズ |
有効回収数55,963名 ※2018年調査より，回答者は継続サンプル（昨年回答者）と追加サンプル（今年の新規回答者）と復活サンプル（2023年調査は回答していない2022年以前調査回答者）の3種類が存在する。 ・継続サンプル：42,977名（依頼数：53,463，有効回収率：80.4%） ・追加サンプル：7,799名（依頼数：15,138，有効回収率：51.5%） ・復活サンプル5,187名（依頼数：31,037，有効回収率：16.7%） ※上記のうち10サンプルは，今年の調査で海外に移住していたため集計対象から除外している。 |
| 調査時点 | 2024年1月4日～2024年1月31日 |
| 対象時期 | |
| 調査地域 | 日本 全国 |
| 標本抽出 |
非確率: クオータ抽出
総務省統計局「労働力調査」のデータをもとに，性別，年齢階層別，就業形態別，地域ブロック別，学歴別の割付を行った。割付は，母集団を反映するように設定。ただし，10代および65-69歳の非労働力人口と70歳以上については，実際の人数よりも少なく割付している。具体的には以下のように割付を行った。 ・性：男性/女性 ・年齢：15-19/20-24/25-34/35-44/45-54/55-64/65-69/70-74/75歳以上 ・就業状態：労働力人口/非労働力人口 ・就業形態：自営業/家族従業者/役員/正規/非正規/完全失業 ・教育：大卒未満/大卒以上/在学中 ・居住地：北海道/東北/南関東/北関東・甲信/北陸/東海/近畿/中国/四国/九州/沖縄の11エリア ウェイトバック値は，母集団を反映するように下記3パターンで算出している。完全失業者と非労働力人口についてはパターンA，15歳～24歳および65歳以上の労働力（完全失業者除く）についてはパターンB，25～64歳の労働力（完全失業者除く）についてはパターンCを利用した。報告書には，ウエイトバック集計後の結果が掲載されている（ウエイトバック集計後の人数は56,030名）。 ・パターンA：上記割付の全セル ・パターンＢ：性別，年齢階層別，就業状態別，学歴別 ・パターンＣ：性別，年齢階層別，就業状態別，学歴別，エリア |
| 調査方法 | 自記式調査票：Webベース（CAWI） インターネットモニター調査。株式会社インテージの保有モニター（マイティーモニター）より条件適格者を抽出。 |
| 調査実施者 | リクルートワークス研究所，実査は株式会社インテージ |
| DOI | |
| 委託者(経費) | |
| 寄託時の関連報告書・関連論文 |
リクルートワークス研究所，2024，『Works Index 2023』2024年6月 リクルートワークス研究所，2024，『【データ集】全国就業実態パネル調査2024』2024年6月 |
| SSJDAデータ貸出による二次成果物 | 二次成果物一覧はこちら |
| 調査票・コードブック・集計表など | 【 調査票 】 【 集計表 】 |
| 主要調査事項 |
【フェイス項目】 ・性別，年齢，誕生年月，現在の居住地，最終学歴，卒業学部，現在の学年，卒業予定の学部，中退経験，配偶者の有無，子どもの有無，子どもの人数，子どもの年齢，住居形態， 同居者，主な稼ぎ手，就業状況（2022年1月～12月） 【昨年12月時点のこと】 (1) 昨年12月時点の就業状況，働きかた ・就業形態，雇用形態，店舗有無 ・仕事についた理由，休業理由，仕事があればすぐにつくことができたか ・就業希望，就業希望の程度 ・仕事探し実施有無，仕事を探していなかった理由 ・仕事についていなかった理由，仕事をしたいと思っていなかった理由 (2) 昨年12月時点の勤務先，仕事内容 ・業種，従業員規模，職種，役職 ・雇用契約期間の有無，雇用契約期間 ・健康保険制度加入状況，年金制度加入状況，雇用保険（失業保険）加入状況 ・労働日数・労働時間（1週間） ・仕事時間の増減希望有無・程度，仕事時間・仕事内容の増加可能性・理由 ・給与支払方法，時給 ・仕事の柔軟性（勤務日の自由度・勤務時間の自由度・勤務場所の自由度・中抜けの可否） ・職場以外の仕事場所 ・仕事のスタイル ・仕事の割合（本来の担当業務，周辺的な雑務，手待ち時間） ・通勤手段 ・生活時間：通勤，家事・育児（働いていた日／休日別） ・テレワークの時間，テレワーク制度導入・適用状況 ・職場のHRMの状況（給与基準，目標管理制度，フィードバックの機会，異動，多様な人の活躍） ・これまでの退職回数 【昨年1年間（1月～12月）のこと】 (3) 昨年1年間（1月～12月）の生活について ・幸福度，生活満足度 ・ライフイベント，仕事上のイベント，学習活動 ・休暇取得状況，有給休暇取得率 ・健康状態（ストレス） (4) 昨年1年間（1月～12月）の収入について ・生活費の収入源 ・生活費のまかないかた (5) 昨年1年間（1月～12月）の仕事における学習・研修について ・仕事のレベルアップ ・OJTの機会，OFF-JTの機会 ・自己啓発活動の実施有無 (6) 昨年1年間（1月～12月）の職場環境について ・職場の状況（仕事量，差別，パワハラ・セクハラ，労働組合，怪我，メンタルヘルス，働き方と雇用形態） ・仕事の性質（多様な仕事，業務全体の理解，他者への影響，自己裁量度，正当・公平な評価） ・仕事満足度（仕事そのものへの満足，人間関係への満足，成長実感，今後のキャリアの見通し，これまでの職務経歴に対する満足，生き生きと働く，熱心に働く，仕事に夢中，多忙感，一生懸命働くことの義務感） (7) 昨年1年間（1月～12月）のWLBについて ・仕事と家庭の両立ストレス (8) 副業について ・副業実施有無，副業実施意向，副業をしたい理由，副業をしている理由 ・収入が一番多い副業の就業形態，仕事内容，具体的な仕事内容，店舗有無 ・副業の数，1週間の副業の労働時間 【これまでのこと，今後のこと】 (9) 初職について ・就業形態，業種，従業員規模，職種 (10) 前職について ・就業形態，業種，従業員規模，職種 ・労働日数・労働時間（1週間），年収 ・昨年12月の勤務先の入職経路 ・前職の退職と現職決定の順序，前職退職理由 (11) 子どもがいる夫婦のキャリアについて ・末子出産前後の就業状況（妊娠がわかったとき・出産時点・1歳の誕生日），末子出産時に利用した制度 ・育児休業制度による休暇取得日数，育児のために取得した年次有給休暇日数 (12) これまでのこと，今後の就業意向など ・これまでの居住地（15歳／20歳／はじめて就職した時） ・中学3年生時の成績 ・社会人になる前の学校の卒業年月／初職の入社・退職年月／前の勤務先の入社・退職年月／昨年12月時点の勤務先への入社年月 ・主な仕事からの年収，副業・兼業からの年収，仕事以外からの年収 ・相談できる人はだれか ・配偶者の就業形態，仕事上のイベント（配偶者の離職，入職），配偶者の年収 ・介護実施有無 ・転職・就職意向 ・1年間に行った進路選択にかかわる取り組み，今後の希望進路，卒業後の職業上の進路決定，就職活動経験 |
| 公開年月日 | 2024/12/03 |
| CESSDAトピック |
詳細はこちら 雇用 労働条件 社会移動と職業移動 |
| SSJDAオリジナルトピック | 雇用・労働 社会・文化 |
| バージョン | 1 ： 2024-12-03 |
| 特記事項 |
・第９回調査までを接続し，継続回答者のみを用いたパネル分析を行う場合，継続確率予測と脱落を調整したウエイトのデータ（SSJDA1731）の別途申請が必要です。ウエイトデータは，秘匿性の観点から特別データとなっております。 |