| 概要 | ||
| 調査番号 | 1845 | |
| 調査名 | 第7回勤労生活に関する調査, 2015 | |
| 寄託者 | 労働政策研究・研修機構 | |
| 利用申込先・承認手続き |
利用方法の詳細はこちら
寄託者が利用申請を承認したときに利用できる |
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| 教育目的(授業など)の利用 | 教育（授業・卒論等）も可 | |
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利用期限 |
一年間 | |
| データ提供方法 | ダウンロード | |
| オンライン集計システムSSJDA Data Analysis | 利用不可 | |
| 引用・謝辞の例 |
二次分析の結果を発表する際には，個票データについて以下の文を付することにより，個票データの出典を明記してください。 二次分析にあたり，東京大学社会科学研究所附属社会調査データアーカイブ研究センターSSJデータアーカイブから 「第7回勤労生活に関する調査, 2015」 (労働政策研究・研修機構) の個票データの提供を受けました。 https://doi.org/10.34500/SSJDA.1845 ※例えばシリーズで複数調査をご利用になられた場合は調査名の箇所にシリーズ名を記載するなど，状況に応じてご修正いただけると幸いです。ご不明点等ございましたら ssjda@iss.u-tokyo.ac.jp までお問い合わせください。 |
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| 調査の概要 |
本調査は，勤労生活の実態を把握し，そのベースラインおよび変化を時系列調査によって明らかにし，評価を行うとともに，政策立案の基礎データを得ることを目的としている。勤労生活の基本線の把握にあたっては，労働による自己実現を中心に，人々の関心（意識）とその動向に焦点をあてており，勤労観，勤労と他の生活領域との関係，勤労を中核とする制度やルールについての意識など，勤労意識の多様な諸側面からアプローチすることを特徴としている。 調査票の構成は，調査開始から継続して聞いている勤労意識に関する項目と，各回ごとのスペシャルトピックにより構成されている。基本項目は，同一の質問項目を同一の調査法により継続して調査しているので，正確な時系列データを得られることが特徴である。また，第7回となる本調査のスペシャルトピックは「全員参加型社会」であり，仕事とか家庭の両立，女性の職場進出，高齢者の就労，外国人の就労に関する意識について取り上げた。 |
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| データタイプ（量的調査／質的調査／官庁統計） | 量的調査: ミクロデータ | |
| 調査対象 | 全国20歳以上の男女 | |
| 調査対象の単位 | 個人 | |
| サンプルサイズ | 抽出数4000人，回収数2118人（回収率53.0%） | |
| 調査時点 | 2015年11月～12月 | |
| 対象時期 | ||
| 調査地域 | 日本 全国 | |
| 標本抽出 | 確率: 系統抽出 確率: 層別抽出 確率: 多段抽出 層化二段系統抽出法（①全国の市町村を，都道府県を単位として11地区に分類する，②各地区をさらに市郡規模によって22に分類する，という層化二段系統抽出法により抽出した。各ブロック，市郡規模別の層における20歳以上人口の大きさにより4,000の標本（調査対象）を比例配分し，層ごとに系統抽出を行った。 | |
| 調査方法 | 個別面接法：紙と鉛筆（PAPI） 調査員による訪問面接調査 | |
| 調査実施者 |
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| DOI | https://doi.org/10.34500/SSJDA.1845 | |
| 委託者(経費) |
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| 寄託時の関連報告書・関連論文 | 労働政策研究・研修機構，2024，『第7回勤労生活に関する調査（2015年）』2024年1月 | |
| SSJDAデータ貸出による二次成果物 | 二次成果物一覧はこちら | |
| 調査票・コードブック・集計表など | 【調査票】 【集計表】 | |
| 主要調査事項 |
（1）基本項目 ・性別，年齢 ・望ましい職業キャリア，豊かさを得るのが望ましい人，日本的な働き方に関する考え，企業は誰のためにあるべきか，階層帰属意識，生活満足度，世の中の公平感 ・仕事の有無，仕事の満足度，生活に対する気持ちや考え，重要なこと，充実感，「働くこと」の範囲，日頃の生活の中の不安，資産・収入と就労意識や資産運用について，日本が目指すべき社会のあり方 ・従業上の地位，従業員数，仕事の内容，役職，週労働時間，勤続年数 ・就職意向，仕事に就くための具体的な行動，仕事がみつかった場合の就職可否 ・転職回数，最終学歴，婚姻状況，配偶者の仕事・従業上の地位・仕事の内容，同居家族人数，居住形態，子供の有無，介護が必要な者の有無，個人年収，配偶者年収，世帯年収 （2）失業関連項目 ・会社の業績不振による人員整理や解雇に関する考え，失業のイメージ，失業に対する考え，失業した場合の対応，重要だと思う失業支援 （3）フリーター観 ・フリーターという働き方へのイメージ （4）能力開発についての意識 ・自分の職業能力についての考え （5）ワークライフバランス ・家事・育児・介護と仕事の調和について，家庭生活と仕事について望ましいと思う男女の生き方，自分の時間の過ごし方 （6）「全員参加型社会」に関する意識 ・職場における女性の活躍についての意識，働きながら子育てや介護をする人に協力したいか ・年金受給後の高齢者の就労について，年金受給後も働きたいか，年金受給後も配偶者に働いてほしいか，定年制を廃止したほうがよいか ・外国人と職場で働くことや交流についての考え，職場での経験 |
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| 公開年月日 | 2026/06/09 | |
| CESSDAトピック |
詳細はこちら 失業 労働条件 |
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| SSJDAオリジナルトピック | 雇用・労働 | |
| バージョン | 1 ： 2026-06-09 | |
| 特記事項 |
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