| 概要 | |
| 調査番号 | H013 |
| 調査名 | 登録型人材派遣企業の経営戦略と人材マネジメントに関するアンケート調査，2005 |
| 寄託者 | 佐藤博樹 (寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
| 利用申込先・承認手続き |
利用方法の詳細はこちら
SSJDAが利用申請を承認したときに利用できる |
| 教育目的(授業など)の利用 | 研究のみ |
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利用期限 |
一年間 |
| データ提供方法 | ダウンロード |
| オンライン集計システムSSJDA Data Analysis | 利用不可 |
| 調査の概要 | 本調査は，東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門に設けられた 「登録型人材派遣企業の経営戦略と人材マネジメントに関する調査研究委員会」により， 派遣企業の経営戦略，派遣スタッフ 及び営業マン・コーディネーターの人材マネジメントの実態を把握することを目的として， 登録型人材派遣事業を実施していた人材派遣企業を対象に実施された。 |
| データタイプ（量的調査／質的調査／官庁統計） | 量的調査: ミクロデータ |
| 調査対象 |
社団法人 日本人材派遣協会の会員 582社 ※調査時点で登録型人材派遣事業を実施していた人材派遣企業 |
| 調査対象の単位 | 組織 |
| サンプルサイズ | 配布数 582件，有効回収数 121件（有効回収率 20.8％） |
| 調査時点 |
~ 2005年9月16日～9月30日 |
| 対象時期 |
~ |
| 調査地域 | |
| 標本抽出 | |
| 調査方法 |
郵送によるアンケート調査 （調査対象企業の人材派遣事業・営業担当部長宛に調査票を郵送し，回答票を郵送で回収） |
| 調査実施者 | 東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門 |
| DOI | 10.34500/SSJDA.H013 |
| 委託者(経費) | |
| 寄託時の関連報告書・関連論文 |
「東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門 研究シリーズNo.10 登録型人材派遣企業の経営戦略と人的資源管理」，2007年3月，佐藤博樹・高橋康二・木村琢磨 東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門 |
| SSJDAデータ貸出による二次成果物 | 二次成果物一覧はこちら |
| 調査票・コードブック・集計表など | [調査票] |
| 主要調査事項 |
(1)フェース事項 登録型人材派遣事業の開始時期，登録型人材派遣事業以外の事業，親会社の有無，本社・拠点所在地，売上高・営業利益率・業績（同業他社比） (2)登録型人材派遣事業の実施状況・経営戦略 事業の実施状況，経営戦略で重視している事柄・経営資源，登録型人材派遣の市場規模の将来，など (3)派遣スタッフの人材マネジメント 派遣スタッフの登録・人事管理，など (4)営業マン，コーディネーターの人材マネジメント 仕事内容・キャリア，営業業務・マッチング業務に関する能力，登録型人材派遣事業にかかわる社員人数，など (5)登録型人材派遣事業の実態 スタッフ登録状況・派遣先決定状況，派遣スタッフの職種・女性割合・時給，派遣先企業，離職状況，など ※調査項目の詳細については，調査票を参照。 |
| 公開年月日 | 2014/10/06 |
| CESSDAトピック |
詳細はこちら 雇用 労働条件 貿易、産業、市場 |
| SSJDAオリジナルトピック | 雇用・労働 |
| バージョン | 1 ： 2014-10-06 |
| 特記事項 |
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