| 概要 | |
| 調査番号 | 1322 |
| 調査名 | APAC就業実態・成長意識調査（日本データ），2019 |
| 寄託者 | パーソル総合研究所 |
| 利用申込先・承認手続き |
利用方法の詳細はこちら
SSJDAが利用申請を承認したときに利用できる |
| 教育目的(授業など)の利用 | 教育（授業・卒論等）も可 |
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利用期限 |
一年間 |
| データ提供方法 | ダウンロード |
| オンライン集計システムSSJDA Data Analysis | 利用不可 |
| 調査の概要 |
世界の生産拠点としてのみならずマーケットとしての高い魅力から，外国企業によるアジア太平洋地域（APAC）への進出が活発である。こうした進出企業がAPACでのビジネスを成功させるには，各国・地域における労働法制や商慣行，また働く人々の志向・特性を十分理解した上で，採用・育成戦略を練ることが必要である。 そこで本調査では，APAC14の国・地域の主要都市の人々の働く実態や意識，仕事に対する意識，転職状況，働くことを通じた成長などを明らかにし，また，日本企業での就労イメージや働いてみたい国についても把握する。 本調査の提供データは，「APAC就業実態・成長意識調査(APAC 14か国・地域データ),2019」のうち日本のデータのみを抜粋したものである。なお日本データは，別途実施した「働く１万人の就業・成長定点調査2019」（2019年2月実施/インターネット調査）から条件にあう1,000サンプルを抽出したものである。 |
| データタイプ（量的調査／質的調査／官庁統計） | 量的調査 量的調査: ミクロデータ |
| 調査対象 |
・20～69歳男女 ・就業している人（休職中除く） |
| 調査対象の単位 | 個人 |
| サンプルサイズ | 1,000サンプル |
| 調査時点 | 2019年2月20日～22日 |
| 対象時期 | |
| 調査地域 |
東京，大阪，愛知 |
| 標本抽出 |
性年代による均等割付 ※別途実施した「働く１万人の就業・成長定点調査2019」（2019年2月実施/インターネット調査）から条件にあう1,000サンプルを抽出 |
| 調査方法 |
調査モニターを対象としたインターネット定量調査 |
| 調査実施者 | 株式会社パーソル総合研究所 |
| DOI | |
| 委託者(経費) | |
| 寄託時の関連報告書・関連論文 |
パーソル総合研究所, 2019, 『APAC就業実態・成長意識調査(2019年)』, 2019年8月 Persol Research and Consulting Co.,Ltd.,2019,"APAC Labor Market Status Survey(2019)", August 2019 |
| SSJDAデータ貸出による二次成果物 | 二次成果物一覧はこちら |
| 調査票・コードブック・集計表など |
【 調査票 】 ※APAC14か国・地域データはこちらの調査票をご参照ください。 |
| 主要調査事項 |
【アンケート事項】 (1) 現在の働き方 就業形態，勤務先業種，就業職種，勤務先の資本，勤務先従業員規模，職位，管理職意向，勤務する会社の設立年数，勤続年数，現在の年収，勤務時間制度，1日あたり労働時間，週あたり勤務日数 (2) 勤務先の組織状況と仕事における満足度 組織文化，上司のマネジメント行動，仕事における満足度 (3) 働く意識（勤続意向，転職，就労年齢） 仕事選択重視点，転職回数，前勤務先での年収，転職理由，転職に対するイメージ，勤続意向，転職意向，独立・起業志向，希望する就労年齢，就労の理由 (4) 仕事に対する意識と自己成長 仕事に関する意識，働く人々の成長イメージ，成長志向度，成長実感度，社外の学習・自己啓発 (5)グローバル就業 働いてみたい国・地域 【フェース事項】 年齢，性別，最終学歴，未既婚，同居家族，子供有無 |
| 公開年月日 | 2021/03/09 |
| CESSDAトピック |
詳細はこちら |
| SSJDAオリジナルトピック | 経済・産業・経営 国際比較・外交 雇用・労働 |
| バージョン | 1 ： 2021-03-09 |
| 特記事項 |
・本調査の提供データを使い，国際比較研究を行う場合は，データの特徴を十分に理解した上で利用すること ・本調査の提供データを使い，各国・地域について差別的または不適切な分析や報告書作成，発表等を行ってはならない |