| − 成果物一覧 − |
|---|
| 成果物名(タイトル) |
著者名 |
雑誌名・書籍名・出版社名など |
発表年月 |
利用調査番号 |
| 企業の育児支援、福利厚生制度が女性の正規就業と昇進に与える影響 |
保坂将平,後藤美沙紀,鈴木秀門 |
ISFJ政策フォーラム2013 |
2013/12 |
0304
0584
|
| 働き方と仕事の満足度 |
石原真三子 |
武蔵野大学政治経済学部紀要 第2号 |
2010/03 |
0304
|
| Correlation between Worker Demographics and Worker Access to Firm-provided Family-friendly Policies in Japan |
橋口三千代 |
Economics Bulletin Vol. 29(4) |
2009/11 |
0304
|
| 両立支援策が賃金に与える影響 |
橋口三千代 |
OSIPP Discussion Paper:DP-2009-J-003 |
2009/10 |
0304
|
| Effects of ‘Family-friendly’Fringe Benefits on Wages in Japan |
橋口三千代 |
Osipp Discussion Paper DP-2009-E-003 |
2009/02 |
0304
|
| 年次有給休暇に関する法知識の所在と機能 |
高橋康二 |
大原社会問題研究所雑誌No.597 |
2008/08 |
0304
|
| ファミリー・フレンドリー制度と企業業績 |
鈴木玲子 |
株主圧力の高まりと日本企業の変革 「日本企業の構造変革」研究会報告書 |
2006/03 |
0304
|
