| 概要 | |
| 調査番号 | 1251 |
| 調査名 | 若者の早期離職に関する調査，2018 |
| 寄託者 | 全国求人情報協会 |
| 利用申込先・承認手続き |
利用方法の詳細はこちら
SSJDAが利用申請を承認したときに利用できる |
| 教育目的(授業など)の利用 | 教育（授業・卒論等）も可 |
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利用期限 |
一年間 |
| データ提供方法 | ダウンロード |
| オンライン集計システムSSJDA Data Analysis | 利用不可 |
| 調査の概要 |
本調査は，4年制大学を卒業して就職した社会人について，離職・転職の実態や就業意識を把握すること目的として実施された。調査を通じて、以下の点を明らかにする。 （1）就職活動準備時期/活動中の実態・考え（キャリア教育受講有無，就職活動中の重視点等） （2）新卒企業入社時点での状況や，「働く」ことに対する考え （3）退職・転職実態（退職・転職理由や，転職先選定方法，転職時の気持ち等） （4）社会人3年目時点・現在の状況や考え |
| データタイプ（量的調査／質的調査／官庁統計） | 量的調査: ミクロデータ |
| 調査対象 |
25～36歳の男女を対象にしたスクリーニング調査により，以下の条件をすべて満たす者を調査対象として抽出した。 ・初職職業：正社員・正職員 ・初職入社年：2013～2016年（現社会人3～6年目） ・最終学歴：大学 |
| 調査対象の単位 | 個人 |
| サンプルサイズ |
1,904人（そのうち社会人3年目は154人） ※社会人4～6年目については割付実施なし スクリーニング調査回答者は61,974人 |
| 調査時点 | 2018年6月6日～2018年6月19日 |
| 対象時期 | |
| 調査地域 | 全国 |
| 標本抽出 | インターネット調査モニターのうち、調査対象の条件に該当する者から1,904人のサンプルを回収できるように抽出 |
| 調査方法 | インターネット調査（スクリーニング調査→本調査の2段階で実施） |
| 調査実施者 | 株式会社インテージリサーチ |
| DOI | |
| 委託者(経費) | 全国求人情報協会 |
| 寄託時の関連報告書・関連論文 |
若者の就職・転職の在り方に関する研究会編，2018，『若者にとって望ましい初期キャリアとは～調査結果からみる“3年3割”の実情～』公益社団法人全国求人情報協会，2018年10月. 就職みらい研究所，2018「若手社会人キャリア感把握調査 調査結果報告書」 |
| SSJDAデータ貸出による二次成果物 | 二次成果物一覧はこちら |
| 調査票・コードブック・集計表など | 【 調査票 】 【 集計表 】 |
| 主要調査事項 |
（1）回答者属性 性別，年齢，既婚有無，結婚時期，現居住地，15歳時点居住地，大学所在地，専攻，大学卒業・修了年度，初職勤務地，初職後の転職先勤務地，現勤務地，実家の経済的豊かさ （2）就職活動準備・就職活動 ・進学時の卒業後の考え ・低学年時キャリア経験有無 ・大学生のときに実施した活動 ・内定取得社数 ・企業応募経路 ・就職先決定時，重視事項 ・大学卒業時点，初職入社企業での想定勤務年数 ・就活時における，初職入社企業の志望順位 ・初職入社企業，インターンシップ経験有無 ・就活を通じて学んだこと （3）初職企業入社時点 ・初職入社企業の業種、従業員数、職種 ・最初の配属先は，自身の希望通りだったか ・入社前後のギャップ ・初職入社企業における，上司の仕事管理・部下管理 ・入社直後の状況 ・入社直後の働く目的 （4）転職時点 ・初職退職経験有無，時期，理由 ・初職退職時，転職先決定有無 ・二番目の勤務先の業種，従業員数，職種，雇用形態，選定時重視項目，応募経路，選定時比較企業数，決定時の気持ちや考え ・二番目の勤務先における，上司の仕事管理・部下管理 ・転職における年収増減 ・転職についての感想 ・転職回数 （5）社会人経験満3年時点～現在 ・社会人になって3年ほどの間に経験・感じたこと ・社会人満3年時点における，現在の状況 ・現在の勤務先の業種，従業員数，職種，雇用形態 ・現在の状況 ・現在の働く目的 ・組織風土 ・転職サービス登録有無 ・転職意向有無 ・今就活をするとしたら，重視する点 |
| 公開年月日 | 2022/07/20 |
| CESSDAトピック |
詳細はこちら |
| SSJDAオリジナルトピック | 雇用・労働 |
| バージョン | 1 ： 2022-07-20 |
| 特記事項 |
・大学名（F1）のデータは非公開 |