| − 成果物一覧 − |
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| 成果物名(タイトル) |
著者名 |
雑誌名・書籍名・出版社名など |
発表年月 |
利用調査番号 |
| 海外勤務、留学、外国人とのコミュニケーション能力、英語力が高学歴雇用者の年収に与える影響 |
武内真美子 |
キャリアデザイン研究Vol.17 |
2021/09 |
0870
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| 男女の賃金格差の要因分解 －アジア太平洋諸国における比較に向けての予備的検討－ |
小池裕子 |
日本経営倫理学会誌 第28号 |
2021/03 |
0869
0870
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| Japanese Graduates' Transition form University to Work and Their Income: A Comparison with Australia, Indonesia, and Vietnam |
川口章 |
Doshisha Policy and Management Review, 21 (2) |
2020/04 |
0869
0870
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| 職種の学歴・性別構成が賃金に与える影響 |
中野あい |
経済政策ジャーナル |
2019/09 |
0870
1046
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| 企業内労働市場における転職と昇進の関係 |
佐藤香織 |
日本労働研究雑誌 |
2018/05 |
0410
0535
0629
0782
0870
1046
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| 学歴と企業規模から見た情報技術者の労働市場―初職からの離職行動に着目して― |
西村健 |
日本労務学会誌 |
2017/06 |
0870
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| The Returns to Postgraduate Education |
菅 史彦 |
ESRI Discussion Paper No.336 |
2017/03 |
0253
0380
0410
0535
0629
0782
0870
1046
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| 非正規雇用の現状と正規雇用への転換要因―『ワーキングパーソン調査』個票を用いた分析― |
高橋勇介 |
京都大学経済研究所 KIER Discussion Paper Series,No.1605. |
2017/02 |
0870
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| Effect of Demographic Factors on Satisfaction of Non-regular Employees: Focusing on the financial burden of a household |
Yutaka Ueda |
成蹊大学経済学部論集第47巻第２号 |
2016/12 |
0870
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