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個人調査票
調査番号 0196
調査名 大卒者の採用状況及び総合職女性の就業実態調査，2000
〔個人調査票〕
Ⅰ あなたが勤務している企業についてお伺いします。
主な事業内容又は主要製品
（ ）
企業規模(n=3134)
1 5000人以上………… 10.3
2 1000～4999人……… 32.9
3 300～999人………… 56.8
不明 …………………… 0.0
Ⅱ あなた自身についてお伺いします。
現在の年齢
1 25歳未満…………… 20.2
2 25～30歳未満……… 37.8
3 30～35歳未満……… 21.1
4 35～40歳未満……… 9.0
5 40歳以上…………… 11.7
不明 …………………… 0.1
婚姻の状況
1 未婚……… 71.0
2 既婚……… 28.8
不明 ………… 0.2
子供の有無
1 有……… 14.3
2 無……… 85.5
不明 ……… 0.3
勤続年数
1 1～2年………… 23.2
2 3～4年………… 18.1
3 5～9年………… 30.9
4 10～14年……… 14.4
5 15年以上……… 12.6
不明 ……………… 0.7
現在の職務内容
1 人事・総務・経理………33.1
2 企画・調査 …………… 7.5
3 広報…………………… 2.2
4 研究・開発・設計………17.5
5 情報処理……………… 3.9
6 営業…………………… 14.0
7 販売・サービス………… 6.2
8 生産…………………… 2.0
9 その他（ ）…………11.8
不明……………………… 1.9
現在の職階
1 一般職員……………… 82.8
2 係長相当職…………… 12.3
3 課長相当職…………… 4.3
4 部長相当職以上……… 0.4
不明 ……………………… 0.3
あなたが、現在総合職として勤務している経緯は
1 採用時から総合職として勤務………74.6
2 一般職から総合職に転換 ………… 21.6
3 準総合職から総合職に転換 ……… 1.3
4 専門職から総合職に転換 ………… 1.8
不明 …………………………………… 0.8
問1 あなたが今の会社に総合職として入社（又は総合職に転換）した後、現在までの職歴について記入してください。（書ききれない場合は、主なものを7つ記入してください。）
……………………………年月………………………………… 職務内容
1 昭和・平成（ ）年（ ）月～昭和・平成（ ）年（ ）月……（ ）
2 昭和・平成（ ）年（ ）月～昭和・平成（ ）年（ ）月……（ ）
3 昭和・平成（ ）年（ ）月～昭和・平成（ ）年（ ）月……（ ）
4 昭和・平成（ ）年（ ）月～昭和・平成（ ）年（ ）月……（ ）
5 昭和・平成（ ）年（ ）月～昭和・平成（ ）年（ ）月……（ ）
6 昭和・平成（ ）年（ ）月～昭和・平成（ ）年（ ）月……（ ）
7 昭和・平成（ ）年（ ）月～昭和・平成（ ）年（ ）月……（ ）
配置転換の平均回数 0.8回
問2 あなたの職歴（問1の1～7）の中で、自分としてどこの職務が最も重要であったと思いますか。また、その理由を具体的にご記入ください。
番号（ ）→その理由（具体的に ）
問3 あなたは、これまでに転勤（転居を伴う配置転換）を経験しましたか。該当するものに○をつけてください。
1 した………… 12.0
2 しない……… 87.0
不明…………… 1.0
問4 転勤（転居を伴う配置転換）について、あなたはどのようにお考えですか。該当するものに○をつけてください。
1 いつでも積極的に応じたい……………………………………………… 8.3
2 独身の間は転勤も可能だが、結婚すると無理だと思う ……………… 32.8
3 結婚していても子供が生まれるまでは転勤も可能だが、出産後は
無理だと思う……………………………………………………………… 11.1
4 子どもがある程度大きくなれば、その後は可能だと思う……………… 7.3
5 できれば転勤したくない………………………………………………… 24.7
6 会社は女性の転勤を考えていないので、おそらく転勤はないと思う 16.8
7 転勤を伴う事業所間配置転換はないのでわからない………………… 9.3
8 その他（具体的に ）………………………………………………… 5.6
不明………………………………………………………………………… 1.8
問5 あなたが総合職として働くことを選んだ理由で該当するものすべてに○をつけてください。
1 自分の人生に仕事は不可欠であると考えたため …………… 21.7
2 自分の能力を十分に発揮するため …………………………… 32.0
3 責任のある仕事をしたかったため………………………………26.4
4 やりがいが感じられる仕事をしたかったため ……………… 52.5
5 男性と同一の業務を遂行したかったから………………………12.4
6 一般職の業務は自分の希望するものではなかったから………14.6
7 会社の中で高い地位につきたかったため …………………… 2.0
8 特に理由はない………………………………………………… 16.3
9 その他（具体的に ）…………………………………………14.2
不明………………………………………………………………… 0.7
問6 会社の人事管理等において同期の男性総合職と比べて差があると感じることがありますか。
1 ある…………………… 60.6
2 ない→（問8へ）………39.0
不明……………………… 0.4
（注：問6で1に○をつけた方へ）
問7 どのようなところですか。該当する項目すべてに○をつけてください。(n=1899)
1 昇進…………………………………… 49.1
2 配置…………………………………… 17.7
3 配置転換……………………………… 19.0
4 研修…………………………………… 14.1
5 寮・社宅の貸与 ………………………16.9
6 給与…………………………………… 36.2
7 残業時間……………………………… 12.4
8 上司等の評価（具体的に ）…… 20.7
9 仕事の与え方（具体的に ）…… 32.8
10 出張…………………………………… 10.6
11 その他（具体的に ）…………… 8.2
不明……………………………………… 1.1
問8 現在の仕事に満足していますか。
1 満足している→（問9へ） …………… 26.4
2 かなり満足している→（問9へ）…… 30.1
3 やや不満がある→（問10へ）………… 35.0
4 かなり不満がある→（問10へ） ……… 7.1
不明 ……………………………………… 1.5
（問8で1又は2に○をつけた方にお伺いします。）
問9 満足の理由で該当するものすべてに○をつけてください。(n=1770)
1 職務内容が自分にあっているから ……………………………… 54.4
2 責任のある仕事を与えられるから ……………………………… 41.5
3 やりがいを感じているから ……………………………………… 50.5
4 将来の昇進・昇給の展望がもてるから ………………………… 3.4
5 自分のキャリア形成の一部に不可欠であると考えるから………17.9
6 給与が高いから ………………………………………………… 5.0
7 職場の人間関係が良好であるから……………………………… 44.5
8 残業が多くないから ……………………………………………… 9.5
9 その他（具体的に ） ………………………………………… 3.2
不明…………………………………………………………………… 2.2
（問8で3又は4に○をつけた方にお伺いします。）
問10 不満の理由で該当するものすべてに○をつけてください。(n=1317)
1 職務内容が自分にあっていないから …………………………… 22.6
2 責任のある仕事を与えられないから …………………………… 11.7
3 やりがいが感じられないから …………………………………… 34.2
4 将来の昇進・昇給の展望がもてないから ……………………… 28.2
5 自分のキャリア形成にとってプラスになるとは思えないから…17.9
6 給与が安いから ………………………………………………… 27.3
7 職場の人間関係がわずらわしいから…………………………… 21.3
8 残業が多すぎるから……………………………………………… 19.8
9 その他（具体的に ） ………………………………………… 19.0
不明…………………………………………………………………… 1.1
問11 平成11年4月より労働基準法の時間外・休日労働、深夜業の規制が解消されましたが、あなたの職場はどう変わりましたか。該当するものすべてに○をつけてください。
1 責任ある仕事が任されるようになった………2.1
2 新しい職務に配置されるようになった………1.0
3 残業時間がふえた ………………………… 5.6
4 深夜労働を行うようになった ……………… 2.8
5 これまでと変わらない ………………………82.6
6 その他（具体的に ） …………………… 7.6
不明……………………………………………… 1.0
問12 総合職として仕事を続けていく上で障害がありますか。
1 ある …………………… 63.5
2 ない→（問14へ）………36.3
不明 ……………………… 0.2
（問12で1に○をつけた方にお伺いします。）
問13 その障害について該当するものすべてに○をつけてください。(n=1990)
1 残業が多く、自分の時間が少ない………………………28.8
2 残業が多く、健康に不安がある…………………………18.1
3 仕事が難しい…………………………………………… 10.3
4 職場の受入れ態勢・上司の意識に問題がある ……… 28.9
5 相談相手がいない……………………………………… 15.3
6 一般職や同僚女性とのあつれきがある ……………… 9.0
7 育児休業や短時間勤務等仕事と育児・介護を
両立していくための制度が不十分である ………………44.3
8 家事に対する夫の協力がない ………………………… 5.2
9 自分の転勤……………………………………………… 11.7
10 夫の転勤………………………………………………… 8.0
11 出張が多い……………………………………………… 1.7
12 男性優位の企業風土…………………………………… 34.6
13 その他（具体的に ）…………………………………11.1
不明………………………………………………………… 1.0
問14 総合職として仕事を続けるためには、どのようなことが必要だと思いますか。該当するものすべてに○をつけてください。
1 本人の意思 ………………………………………… 76.1
2 やりがいのある仕事であること ………………… 42.6
3 能力本位の職場であること…………………………23.5
4 職場の上司の女性を活用する姿勢 ……………… 42.7
5 残業が少ないこと……………………………………10.9
6 勤務時間が柔軟であること…………………………30.6
7 休暇がとりやすいこと………………………………27.3
8 相談できる上司や同僚がいること…………………40.4
9 女性を一人前に取り扱ってくれる企業風土 …… 48.5
10 配偶者の協力……………………………………… 54.0
11 両親の協力………………………………………… 17.5
12 その他（具体的に ）…………………………… 5.0
不明…………………………………………………… 1.2
問15 総合職としてのキャリアパターンとしてあなたはどういったパターンを希望しますか。該当するものに○をつけてください。
1 深い専門性を持って専門職として評価される……………………… 28.1
2 専門性を持ちつつ、管理能力も身につけていく ……………………35.5
3 いくつかの得意分野をもちつつ、管理能力を身につけていく…… 24.0
4 何でもこなしていけるいわゆるジェネラリストになる…………… 16.0
5 その他（具体的に ）……………………………………………… 1.1
不明……………………………………………………………………… 2.7
問16 あなたの今後の仕事と人生についてどう考えていますか。該当するものに○をつけてください。
1 どちらかというと家庭よりも仕事を中心に考えて行きたい…… 3.3
2 仕事も家庭も大切にして行きたい ……………………………… 56.7
3 どちらかというと仕事より家庭を中心に考えて行きたい …… 20.9
4 どうするか決めていない ………………………………………… 16.6
5 その他（具体的に ） ………………………………………… 2.3
不明 ………………………………………………………………… 0.3
問17 会社の女性社員に対する人事管理について気がついたことがあれば記入してください。
（ ）
ご協力ありがとうございました。
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