調査番号 0268
調査名 生産性とモチベーションを高める人的資源管理とプロジェクト管理に関する調査，2000
ITエンジニアの職業観に関する調査（個人調査）
◆ フェースシート
問1 性別、年齢をお答え下さい。
【性別】 (N=2975)
1．男性 82.5
2．女性 17.5
【年齢】 (N=2972)
（ ）歳 平均 31.7歳
問2 未既婚別、扶養家族の有無をお選び下さい。（○は1つずつ）
【未既婚別】（N=2974）
1．未婚 56.2
2．既婚 43.8
【扶養家族】（N=2893）
1．なし 63.8
2．あり 36.2
問3 最終学歴をお選び下さい。（○は1つ）(N=2973)
1．高校以下 9.6
2．専門・高専・短大 28.7
3．大学（理科系） 30.6
4．大学（文科系） 26.4
5．大学院以上（理科系) 4.3
6．大学院以上（文科系） 0.3
7．その他（ ） 0.1
問4 あなたのおおよその年収（税込み、諸手当を含む）はどのくらいですか。（○は1つ）(N=2918)
1．300万円未満 11.2
2．300万円台 20.7
3．400万円台 21.4
4．500万円台 17.4
5．600万円台 13.0
6．700万円台 7.5
7．800万円台 3.9
8．900万円台 2.9
9．1000万円台 1.2
10．1100万円台 0.4
11．1200万円台 0.3
12．1300万円以上 0.1
問5 あなたの現在の職位について、該当するものをお選び下さい。（○は1つ）(N=2958)
1．一般職（メンバー） 52.3
2．リーダーまたはサブリーダー 33.2
3．管理職（マネージャー） 14.5
問6 あなたの現在の職種と、これまで経験したことのあるすべての職種、これまでもっとも長い間就いていた職種をそれぞれ選び○をつけてください。（現在の会社以外での経験も含みます）
（注：Ⅰ現在の職種(もっとも比重の大きいものに○を1つ)(N=2930) Ⅱこれまで経験した職種(○はいくつでも)(N=2854) Ⅲもっとも長く就いた職種(○は1つ)(N=2711) のパーセントを表示）
（注：＊=本調査におけるITエンジニア） Ⅰ Ⅱ Ⅲ
＊ビジネスコンサルタント 0.2 0.8
0.1
＊システムコンサルタント、システムアナリスト 0.9 3.8
0.1
＊プロジェクトマネージャー 13.0 17.9
2.4
＊システムエンジニア（ビジネスアプリケーション系） 31.6 52.6 32.6
＊ 同 （データベース系） 3.6 21.0
2.5
＊ 同 （エンジニアリング系） 3.0 10.8
3.8
＊ 同 （ネットワーク系） 3.3 14.5
2.7
＊ 同 （その他） 3.9 9.6
3.1
＊プログラマ （ビジネスアプリケーション系） 17.6 70.0 27.9
＊ 同 （ネットワーク系） 1.4 15.4
2.1
＊ 同 （Web・コンテンツ系） 3.9 15.0
2.3
＊ 同 （その他) 3.8 17.2
5.8
＊運用管理・システム管理エンジニア（運用管理） 6.6 17.1 6.8
＊ 同 （オペレータ) 0.9 11.9
1.8
＊ 同 （ハード保守） 0.1 3.4 0.3
＊ 同 （ヘルプデスク） 0.8 8.6 1.1
＊研究開発スタッフ（ハードウェア、ソフトウェア） 1.3 6.8
1.7
キーパンチャ 0.1 1.5 0.0
セールスエンジニア 0.4 2.8
0.1
教育、インストラクター 0.5 10.2
0.4
事務職（総務・経理など） 0.8 2.9 0.7
営業職（営業・販売など） 0.9 4.7
0.6
その他（ ） 1.2 1.6
1.0
問7 これまでITエンジニア（問6のITエンジニアの範囲を参照してください）であった通算年数、およびこれまでもっとも長い間就いていた職種の年数をそれぞれお答えください。（現在の会社以外での経験も含みます）
通算年数
（ ）年 平均 9.1年 （N=2877）
もっとも長い間就いていた職種の年数
（ ）年 平均 6.4年 (N=2643)
問8 これまで転職の経験がありますか。（○は1つ）(N=2969)
1．なし 80.2
2．あり 19.8
問9 現在の会社での勤続年数をお答え下さい。(N=2913)
勤続年数 （ ）年 平均 8.5年
問10 保有資格について、該当するものをすべてお選び下さい。（○はいくつでも）
1．システムアナリスト 0.5
2．システム監査技術者 0.5
3．プロジェクトマネージャー 0.5
4．アプリケーションエンジニア 2.8
5．システム運用管理エンジニア 0.6
6．ネットワークスペシャリスト 2.3
7．データベーススペシャリスト 1.2
8．第一種情報処理技術者 27.2
9．第二種情報処理技術者 82.8
10．技術士 0.3
11．中小企業診断士 0.2
12．マイクロソフト社認定資格 7.8
13．ロータス社認定資格 1.8
14．ノベル社認定資格 1.4
15．オラクル社認定資格 8.2
16．SAP社認定資格 0.6
17．その他（ ） 8.4
問11 平成11年度の1年間に、所定時間外で働いたおおよその時間数をお答え下さい。
所定外労働時間 約（ ）時間（平成11年度分） 平均 348.4時間(N=2702)
◆ 現在の仕事について
問12 現在のプロジェクト（複数ある場合は主なもの）の現時点における概要をお答えください。
＜開発案件に従事する方のみ、お答えください＞（○は1つ、概数を記入）
・プロジェクトに携わる人数
1．全部で( )人程度 平均 18.1人(N=2171)、 90.4
うち社外( )人程度 平均 12.4人(N=1729)
2．わからない 9.6
・プロジェクトの期間（全体で）
1．( )か月程度 平均 11.6か月(N=1934) 81.3
2．わからない 18.8
＜すべての方がお答えください＞（○は1つずつ）
・プロジェクトの区分（N=2880）
1．汎用系 31.0
2．サーバー系 36.0
3．Web系 16.1
4．その他 16.8
・開始の経緯（N=2881）
1．新規案件 50.5
2．継続（改造）案件 49.5
・現在の開発段階（N=2875）
1．企画 7.3
2．設計、開発 55.5
3．テスト 17.3
4．運用 19.8
・客先常駐の有無（N=2971）
1．常にある 18.6
2．一部の段階である 30.8
3．全くない 50.6
問13 あなたの現在担当している仕事の特徴として、次の事項がどのくらいあてはまりますか。（○はそれぞれ1つずつ）
（注：Ⅰそう思う Ⅱどちらかというとそう思う Ⅲどちらかというとそう思わない Ⅳそう思わない のパーセントを表示）
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ
A 仕事量が多い 29.7 40.5 22.7 7.1 (N=2971)
B 納期が短い 32.1 36.5 22.5 8.8 (N=2968)
C 仕様変更が多い 32.3 39.2 21.8 6.7 (N=2965)
D 取引先の都合に合わせる必要がある 46.7 39.7 8.6 4.9 (N=2967)
E 客先常駐が多い 14.8 10.1 20.7 54.5 (N=2955)
F 専門的知識を要する 46.8 39.0 12.3 1.8 (N=2973)
G 新しい技術を要する 29.8 33.2 28.7 8.3 (N=2973)
H 能力開発の機会が多い 14.0 37.3 34.9 13.8 (N=2965)
問14 現在担当している仕事の進め方として、次の事項がどのくらいあてはまりますか。（〇はそれぞれ1つずつ）
また、今後、改善して欲しい事項をすべてお選びください。（○はいくつでも）
（注：Ⅰそう思う Ⅱどちらかというとそう思う Ⅲどちらかというとそう思わない Ⅳそう思わない / Ⅴ改善して欲しいもの(すべてに○)(N=1556) のパーセントを表示）
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ / Ⅴ
A あなたの目標が明確に設定 18.8 40.8 32.1 8.3 (N=2969) / 25.6
されている
B あなたの意見がプロジェクト 21.5 47.9 22.9 7.7 (N=2972) / 9.4
に反映される
C 上司は高い専門能力を持って 25.2 40.8 24.5 9.5 (N=2966) / 17.7
いる
D 上司は部下の指導・教育に 17.7 40.4 30.5 11.4 (N=2965) / 29.3
熱心である
E 上司は職場内の雰囲気にも 19.9 46.5 24.8 8.8 (N=2959) / 20.4
気を使っている
F 要員配置が適正である 6.7 35.5 40.4 17.4 (N=2967) / 55.5
G 外注による支援体制が整って 6.7 35.9 34.9 22.5 (N=2950) / 21.7
いる
H 取引先との関係が良好である 19.2 62.6 15.5 2.7 (N=2956) / 10.2
I 職場が活性化している 7.3 40.8 40.4 11.5 (N=2967) / 36.7
J 職場でお互い協力する雰囲気 14.3 53.4 25.4 7.0 (N=2969) / 29.9
がある
◆ 職業観について
問15 あなたの希望する働き方に近いものをそれぞれ1つずつお選び下さい。（○はそれぞれ1つずつ）
（注：Ⅰ Aに近い ⅡどちらかというとAに近い ⅢどちらかというとBに近い Ⅳ Bに近い のパーセントを表示）
＜A＞ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ ＜B＞
IT技術者として専門能力 34.5 39.1 18.2 8.1 管理職として管理能力を
を高めたい (N=2979) 高めたい
特定の領域の専門知識を 12.1 23.2 41.3 23.5 複数の領域に関する
深めていきたい (N=2979) 専門知識を身に付けたい
特定の職種を深めていき 14.9 31.5 35.8 17.7 複数の職種を経験したい
たい (N=2975)
会社を選択する際には 26.1 39.8 22.6 11.5 会社を選択する際には
職種や仕事の内容を重視 (N=2969) 将来性や組織の活性度を
したい 重視したい
自分自身の評価を重視 15.3 36.5 36.9 11.3 顧客や上司・同僚からの
したい (N=2965) 評価を重視したい
成果がよく反映される 9.0 27.6 47.9 15.5 成果があまり反映されなく
短期的な収入を希望する (N=2972) ても中長期な安定収入を
希望する
自身の技術が活かせれば 39.4 40.3 13.2 7.1 情報サービス産業での
業界にこだわらない (N=2974) 能力発揮を重視する
自身の技術が活かせれば 36.2 39.0 19.5 5.3 今いる会社での能力発揮
同じ会社にこだわらない (N=2973) を重視する
(転職をいとわない)
技術開発、基礎研究など 10.9 27.4 43.0 18.7 プロジェクトチームなど
個人ベースの仕事につき (N=2970) チームベースの仕事に
たい つきたい
◆ 職業能力について
問16 あなたの職業能力について、ご自身ではどのようにお考えですか。（○はそれぞれ1つずつ）
（注：Ⅰ高い Ⅱやや高い Ⅲ普通 Ⅳやや低い Ⅴ低い のパーセントを表示）
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ
A アプリケーション開発に必要な 7.5 28.2 39.0 13.2 12.0 (N=2972)
業務知識
B データベースに関する専門知識 2.5 15.3 35.2 27.2 19.7 (N=2971)
C ネットワークに関する専門知識 3.2 12.7 25.7 33.7 24.8 (N=2976)
D ハードウェアに関する専門知識 1.9 12.4 29.3 31.4 25.0 (N=2974)
E プログラミング技術 10.6 29.7 36.9 14.4 8.3 (N=2977)
F システム構築力 5.8 25.6 38.6 17.7 12.3 (N=2972)
G ドキュメント、仕様書作成力 5.9 24.0 42.9 18.4 8.8 (N=2973)
H プレゼンテーション能力 4.0 14.5 35.2 30.1 16.3 (N=2975)
I コミュニケーション能力 7.6 23.4 42.0 19.2 7.8 (N=2974)
J マネジメント能力 3.0 14.0 35.2 28.3 19.5 (N=2975)
K チームワーク 7.9 28.9 50.1 9.6 3.5 (N=2976)
L リーダーシップ 4.4 21.3 42.5 20.6 11.2 (N=2976)
M 問題解決力 6.9 27.4 47.9 12.8 5.0 (N=2977)
N 創造力 6.7 23.4 47.5 16.8 5.5 (N=2976)
問17 あなたがこれまで身につけてきた知識や経験は、業界内でどの程度通用するとお考えですか。（○は1つ）
1．かなり通じる 9.3
2．多少は通じる 57.1
3．あまり通じない 27.0
4．通じない 6.5
◆ 仕事のやる気、動機づけについて
問18 次の項目は、あなたが仕事をする上で、どの程度重視していますか。また、実際の状況にどのくらい満足していますか。それぞれあてはまるものを1つずつお選び下さい。（〇はそれぞれ1つずつ）
〔重視度〕
（注：Ⅰ重視する Ⅱどちらかというと重視する Ⅲどちらかというと重視しない Ⅳ重視しない のパーセントを表示）
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 総数(NET)
＜労働条件＞
賃金水準が納得できること 41.6 49.1 8.6 0.8 (N=2977)
休日、休暇が取りやすいこと 37.5 46.6 14.2 1.7 (N=2971)
まとまった休日、休暇が取れること 30.3 45.5 21.0 3.2 (N=2965)
残業を含め労働時間が適切な長さである 26.7 45.8 23.0 4.5 (N=2966)
こと
仕事に合わせて出退勤時間を自分で決め 21.3 38.0 29.6 11.1 (N=2973)
られること
福利厚生が充実していること 18.0 40.2 32.0 9.9 (N=2969)
＜働き方＞
仕事上の役割・目標が明確であること 38.2 53.4 7.9 0.5 (N=2971)
仕事を自分の希望で選ぶ機会があること 22.4 56.3 19.7 1.6 (N=2973)
自分の創意工夫が仕事に反映できること 24.2 58.0 16.4 1.4 (N=2974)
時間や仕事のペース配分を自分で決め 26.7 56.4 15.7 1.2 (N=2973)
られること
キャリア形成に関する考えが会社と自分 17.4 48.4 29.4 4.8 (N=2970)
で一致すること
＜評価･処遇＞
評価基準が明確に設定されていること 32.3 49.4 16.5 1.8 (N=2969)
評価内容が本人に開示されていること 33.4 48.5 15.9 2.2 (N=2973)
仕事の成果が大きく報酬に反映されること 30.3 51.2 16.7 1.8 (N=2972)
業務上の失敗をとりかえすチャンスがある 26.7 56.5 14.9 1.9 (N=2973)
こと
経験や年功が大きく報酬に反映されること 7.7 31.1 47.8 13.4 (N=2971)
＜会社＞
会社に将来性が感じられること 39.4 50.6 8.5 1.5 (N=2971)
会社の知名度が高いこと 5.9 25.0 49.7 19.4 (N=2975)
会社の経営方針が従業員に伝えられること 25.2 52.5 19.5 2.9 (N=2973)
雇用不安がないこと 33.8 50.2 13.2 2.7 (N=2972)
キャリア形成に関する支援制度があること 19.7 48.9 27.6 3.8 (N=2966)
技術者として働く場が将来にわたって保障 22.5 49.6 23.1 4.8 (N=2968)
されていること
＜目標＞
昇進、昇格の機会があること 26.3 47.5 22.3 3.9 (N=2971)
仕事を通じて自分の能力が高まること 52.1 44.0 3.4 0.5 (N=2968)
顧客の信頼を得られること 40.4 49.3 8.4 1.9 (N=2970)
会社の中での自分の役割が実感できること 40.7 48.6 9.5 1.2 (N=2972)
〔満足度〕
（注：Ⅴ満足している Ⅵどちらかというと満足している Ⅶどちらかというと満足していない Ⅷ満足していない のパーセントを表示）
Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ 総数(NET)
＜労働条件＞
賃金水準が納得できること 5.9 35.5 41.4 17.3 (N=2939)
休日、休暇が取りやすいこと 21.7 43.4 23.0 11.9 (N=2935)
まとまった休日、休暇が取れること 17.4 37.7 28.8 16.0 (N=2937)
残業を含め労働時間が適切な長さである 10.5 41.8 31.9 15.8 (N=2925)
こと
仕事に合わせて出退勤時間を自分で決め 20.0 44.2 21.8 14.0 (N=2934)
られること
福利厚生が充実していること 12.5 48.1 28.1 11.2 (N=2933)
＜働き方＞
仕事上の役割・目標が明確であること 6.0 46.9 38.6 8.5 (N=2924)
仕事を自分の希望で選ぶ機会があること 4.4 39.0 42.7 13.9 (N=2932)
自分の創意工夫が仕事に反映できること 7.4 54.7 32.9 5.0 (N=2926)
時間や仕事のペース配分を自分で決め 9.5 52.8 30.0 7.7 (N=2933)
られること
キャリア形成に関する考えが会社と自分 4.0 37.0 46.4 12.6 (N=2925)
で一致すること
＜評価･処遇＞
評価基準が明確に設定されていること 3.5 31.0 44.6 20.8 (N=2926)
評価内容が本人に開示されていること 5.8 34.8 38.4 20.9 (N=2936)
仕事の成果が大きく報酬に反映されること 2.5 29.3 47.1 21.0 (N=2934)
業務上の失敗をとりかえすチャンスがある 5.6 57.1 32.0 5.4 (N=2930)
こと
経験や年功が大きく報酬に反映されること 3.6 42.3 42.1 11.9 (N=2921)
＜会社＞
会社に将来性が感じられること 3.7 36.6 44.3 15.4 (N=2914)
会社の知名度が高いこと 8.5 51.2 31.9 8.4 (N=2924)
会社の経営方針が従業員に伝えられること 7.4 41.0 38.1 13.5 (N=2926)
雇用不安がないこと 9.1 53.9 30.1 6.9 (N=2924)
キャリア形成に関する支援制度があること 6.0 42.5 40.2 11.4 (N=2916)
技術者として働く場が将来にわたって保障 3.8 39.9 45.2 11.1 (N=2911)
されていること
＜目標＞
昇進、昇格の機会があること 6.9 50.7 34.2 8.2 (N=2924)
仕事を通じて自分の能力が高まること 7.9 50.2 34.2 7.7 (N=2925)
顧客の信頼を得られること 7.5 62.4 26.4 3.7 (N=2922)
会社の中での自分の役割が実感できること 6.4 47.5 38.2 8.0 (N=2928)
問19 あなたは、現在やる気をもって仕事に取り組んでいますか。（○は1つ） (N=2980)
1．非常にやる気を持って仕事をしている。 19.2
2．ある程度やる気を持って仕事をしている。 60.7
3．あまりやる気を持てずに仕事をしている。 17.0
4．ほとんどやる気を持てずに仕事をしている。 3.1
問20 あなたは、現在、仕事に満足していますか。（○は1つ） (N=2981)
1．非常に満足している 6.1
2．ある程度満足している 53.4
3．あまり満足していない 34.9
4．まったく満足していない 5.6
問21 あなたは、現在、会社に満足していますか。（○は1つ） (N=2979)
1．非常に満足している 3.8
2．ある程度満足している 46.8
3．あまり満足していない 40.7
4．まったく満足していない 8.7
◆ 仕事の成果について
問22 あなたのプロジェクトは、現在のところ初期の計画（生産性、品質、進捗など）どおりに進んでいますか。（○は1つ） (N=2969)
1．初期の計画を十分に上まわっている 3.1
2．初期の計画をやや上まわっている 29.4
3．初期の計画をやや下まわっている 45.1
4．初期の計画を大幅に下まわっている 10.6
5．わからない 11.8
問23 あなたは、現在のところ期待された役割、または個人目標を達成していますか。（○は1つ）
(N=2978)
1．期待された役割、目標を十分に上まわっている 5.5
2．期待された役割、目標をやや上まわっている 38.0
3．期待された役割、目標をやや下まわっている 40.5
4．期待された役割、目標を大幅に下まわっている 4.6
5．わからない 11.3
問24 最後に、さしつかえなければ、ご自身の職業観やキャリアについてご自由にお書きください。
（ ）
★ ご協力ありがとうございました ★