調査番号 0320
調査名 管理職のキャリア形成についてのアンケート,2003
(注)・数字は性別回答者の割合で、1=女性、2=男性 の%。Nは総数で、女性N=695、男性N=815。NAは無回答。
問1 ご自身のこと、仕事に関することについてお答えください。該当する数字に○または( )内に数字をご記入ください。
性別
1 男性
2 女性
年齢 (注:1=女性 2=男性 の集計結果を表示。以下同じ。)
( )歳 1 2
30歳未満 1.9 1.1
30~34歳 8.5 9.2
35~39歳 22.7 25.5
40~44歳 25.2 27.1
45~49歳 17.8 18.7
50歳以上 22.7 17.7
NA 1.2 0.7
最終学歴 1 2
1 中学 1.0 0.2
2 高校 33.8 14.1
3 専修・専門学校 4.5 2.6
4 短大・高専 13.7 1.3
5 大学 41.0 74.7
6 大学院 5.5 6.6
7 その他 0.1 0.1
NA 0.4 0.2
婚姻の状況 1 2
1 未婚 45.9 13.3
2 既婚 46.6 84.7
3 離・死別 7.1 1.8
NA 0.4 0.2
子供の有無 1 2
1 あり 34.7 76.2
2 なし 65.0 23.7
NA 0.3 0.1
勤務先の産業 1 2
1 建設業 4.5 5.4
2 製造業 44.9 47.6
3 電気・ガス・水道業 3.7 4.0
4 運輸・通信業 3.5 2.7
5 卸売・小売業、飲食店 14.5 16.9
6 金融・保険業、不動産業 16.1 15.5
7 サービス業 7.6 4.7
8 その他( ) 4.5 2.7
NA 0.7 0.5
勤務先の規模 1 2
1 299人以下 9.8 13.7
2 300人~999人 23.3 28.2
3 1000人~4999人 43.5 40.0
4 5000人以上 22.3 17.3
NA 1.2 0.7
あなたの現在所属する部門 1 2
1 人事・総務・経理 27.2 39.3
2 企画・調査 9.9 9.2
3 広報 2.9 1.3
4 研究・開発・設計 12.4 10.6
5 情報処理 4.0 3.4
6 営業 15.0 16.0
7 販売・サービス 8.6 6.3
8 生産 3.5 4.9
9 その他( ) 16.0 8.8
NA 0.6 0.2
現在の職階 1 2
1 係長相当職 43.6 32.3
2 課長相当職 43.7 50.1
3 部長相当職 5.9 13.5
4 役員 0.6 0.7
NA 6.2 3.4
現在の会社への入社の経緯 1 2
1 学校卒業後すぐ現在の会社に就職 69.5 77.1
2 中途入社 27.5 19.6
3 その他( ) 1.4 1.1
NA 1.6 2.2
現在の会社での勤続年数
( )年( )月 1 2
5年未満 5.6 5.8
5~9年 5.8 5.5
10~14年 18.4 22.7
15~19年 22.6 26.7
20~29年 31.4 28.5
30年以上 14.1 8.2
NA 2.2 2.6
現在の会社での配置転換
( )回 1 2
なし 21.7 12.4
1回 17.0 9.7
2回 12.7 12.0
3回 13.5 14.5
4回以上 30.9 48.1
NA 4.2 3.3
そのうち転居を伴ったもの
( )回 1 2
なし 69.4 47.8
1回 8.4 15.0
2回 3.3 10.0
3回 1.4 7.2
4回以上 0.3 11.0
NA 17.3 8.9
集計注)「転居を伴ったもの」の「計」は、全体から「無回答」を引いたもの
問2 あなたは職務を遂行する上で、同等の職位の平均的な人と比べ、下記の能力がどのくらいあると考えておられますか。自己評価の結果を項目ごとにご記入ください。
また、その能力は、どのような場面で身につけましたか。下の選択肢から1つ選んで、「身につけた場面の欄」に該当する記号を記入してください。
<自己評価>(注:5 優れている 4 やや優れている 3 普通 2 やや劣る 1
劣る の%を表示)
【女性の集計結果】
能力 5 4 3 2 1 NA
専門的知識や高い技能・技術 7.2 31.5 48.1 8.3 1.6 3.3
企画力、開発力 3.6 23.2 52.9 15.0 1.6 3.7
業務遂行能力、実行力 13.4 46.0 34.2 2.3 0.1 3.9
交渉力 5.0 32.2 47.3 10.4 0.6 4.5
説得力、論理構築力 3.5 28.2 52.5 11.1 0.4 4.3
判断力 5.5 37.0 48.6 4.3 0.3 4.3
部下指導力 4.7 24.9 54.7 10.1 1.0 4.6
対人関係調整力 6.2 39.1 45.3 4.7 0.6 4.0
リーダーシップ 5.3 30.6 47.9 11.2 0.6 4.3
責任感、目的達成意識 20.3 55.0 20.3 0.9 0.3 3.3
変革力、創造力 4.6 22.9 53.1 14.1 0.7 4.6
幅広い知識・教養 3.2 20.3 60.9 11.4 0.7 3.6
【男性の集計結果】
能力 5 4 3 2 1 NA
専門的知識や高い技能・技術 8.8 39.1 41.2 7.6 0.4 2.8
企画力、開発力 5.0 28.5 53.5 9.8 0.4 2.8
業務遂行能力、実行力 10.6 49.6 35.2 2.0 - 2.7
交渉力 8.7 37.4 44.8 5.6 0.7 2.7
説得力、論理構築力 7.2 34.0 47.7 7.9 0.2 2.9
判断力 7.5 43.2 43.6 2.7 0.1 2.9
部下指導力 4.2 28.5 54.5 9.7 0.4 2.8
対人関係調整力 8.6 41.6 41.1 5.2 0.1 3.4
リーダーシップ 5.4 32.4 49.9 8.8 0.2 3.2
責任感、目的達成意識 19.0 51.8 24.8 1.5 0.1 2.8
変革力、創造力 6.6 27.7 51.4 10.6 0.4 3.3
幅広い知識・教養 6.3 29.6 52.6 8.1 0.4 3.1
<能力を身につけた場面(3つまで)> 集計注)自己評価が優れている、やや優れている、又は普通の評価をした者につき集計
「能力を身につけた場面の選択肢」
イ 仕事上の経験
ロ 仕事上の失敗
ハ 困難な仕事の経験
ニ 最初の管理職経験
ホ プロジェクトチームへの参加
ヘ 降格
ト 配置転換
チ 他社への転職
リ 出向
ヌ 上司や同僚を見て
ル 問題のある部下の指導
ヲ 価値観の対立
ワ 教育訓練
カ 仕事以外の経験
ヨ 個人的に勉強
タ 天性
レ その他
【女性の集計結果】 イ ロ ハ ニ ホ へ ト チ リ ヌ
専門的知識や高い技能・技術 64.5 8.8 14.8 0.7 4.3 - 4.6 0.5
0.3 9.0
企画力、開発力 50.0 4.0 11.2 1.1 12.6 - 4.7 0.9
1.1 12.1
業務遂行能力、実行力 50.1 7.4 26.9 3.1 5.7 - 3.1 0.5
0.6 15.4
交渉力 43.0 7.8 18.2 1.7 2.7 - 2.2 0.2
0.5 24.3
説得力、論理構築力 41.4 5.8 16.6 2.9 3.2 - 2.1 -
0.5 21.7
判断力 47.2 14.5 17.9 5.4 1.9 - 1.7 0.3
0.3 17.1
部下指導力 31.2 3.4 3.6 13.7 2.4 - 1.9 0.2
0.5 25.6
対人関係調整力 33.2 4.6 8.4 4.9 5.7 - 4.6 0.6
1.0 21.3
リーダーシップ 32.4 2.7 9.8 10.1 7.5 0.3 1.2 0.7
0.2 17.5
責任感、目的達成意識 34.0 4.5 20.8 5.9 5.1 - 1.4 0.3
0.6 14.2
変革力、創造力 28.9 3.9 13.4 1.6 5.0 0.2 2.9 1.1
0.5 12.9
幅広い知識・教養 25.4 1.4 2.2 0.7 1.5 - 3.4 1.0
0.9 4.6
ル ヲ ワ カ ヨ タ レ NA
専門的知識や高い技能・技術 - 0.3 9.5 2.8 26.4 0.7 1.3 21.1
企画力、開発力 - 0.4 2.3 5.4 5.6 3.4 1.3 29.8
業務遂行能力、実行力 0.3 - 2.2 3.2 1.8 5.8 0.9 25.5
交渉力 0.2 2.9 0.7 4.4 1.7 3.7 1.2 31.6
説得力、論理構築力 1.2 2.9 4.8 4.6 3.9 4.4 0.3 32.6
判断力 0.5 0.9 1.4 3.9 1.1 4.6 0.5 31.0
部下指導力 16.6 1.0 6.7 3.1 2.2 2.2 0.9 31.7
対人関係調整力 2.2 4.3 2.2 10.8 1.1 11.9 1.4 30.3
リーダーシップ 2.1 0.3 4.1 7.4 1.7 10.6 1.0 33.1
責任感、目的達成意識 0.2 0.5 2.1 5.6 1.4 23.5 1.5 24.4
変革力、創造力 - 1.4 4.1 9.1 4.3 9.6 1.8 37.0
幅広い知識・教養 0.2 0.2 8.7 27.3 37.0 2.6 2.0 32.9
【男性の集計結果】 イ ロ ハ ニ ホ へ ト チ リ ヌ
専門的知識や高い技能・技術 63.3 11.3 16.9 1.2 5.5 0.1 5.1 0.4
1.9 7.0
企画力、開発力 48.7 6.9 15.8 1.6 12.6 0.1 4.2 0.1
1.6 10.6
業務遂行能力、実行力 50.6 10.4 28.7 3.0 5.8 - 1.8 0.5
1.9 14.8
交渉力 47.9 10.4 20.8 2.3 3.0 - 3.1 0.4
1.8 18.1
説得力、論理構築力 43.6 7.7 16.7 1.9 4.8 - 2.3 0.4
1.8 14.5
判断力 48.0 17.1 19.8 3.5 2.9 - 2.1 0.3
1.2 14.6
部下指導力 34.1 4.6 4.9 14.4 2.0 - 2.5 0.3
1.3 25.5
対人関係調整力 39.1 5.8 11.0 5.4 4.2 - 4.2 0.5
2.0 20.6
リーダーシップ 33.8 3.5 9.1 10.6 9.2 0.1 2.1 0.1
1.5 21.3
責任感、目的達成意識 37.7 8.2 22.1 6.2 6.3 - 2.1 0.3
1.7 14.5
変革力、創造力 32.9 7.0 14.3 1.6 6.7 - 5.3 0.6
1.9 9.0
幅広い知識・教養 28.8 3.1 5.0 0.7 1.8 - 5.1 0.8
1.7 3.5
ル ヲ ワ カ ヨ タ レ NA
専門的知識や高い技能・技術 0.1 0.1 11.8 3.2 23.0 0.6 0.7 21.9
企画力、開発力 - 0.3 3.1 5.1 6.2 3.0 0.8 31.3
業務遂行能力、実行力 0.1 0.3 1.5 3.2 2.1 3.3 0.3 27.2
交渉力 0.1 2.4 1.2 5.9 1.6 3.9 0.9 31.0
説得力、論理構築力 1.5 4.4 4.7 6.8 4.7 5.2 0.8 32.1
判断力 0.4 0.5 2.9 5.2 3.3 4.8 0.3 31.5
部下指導力 17.0 1.1 6.1 3.8 2.5 1.5 0.4 31.3
対人関係調整力 2.6 4.3 1.6 10.5 2.0 8.1 1.2 29.8
リーダーシップ 2.9 1.1 5.2 9.7 2.9 5.3 1.1 31.0
責任感、目的達成意識 0.1 0.9 3.0 5.4 1.2 14.8 1.2 26.8
変革力、創造力 - 1.4 3.9 10.3 7.2 7.6 1.4 33.6
幅広い知識・教養 - 0.1 8.3 25.0 39.3 2.1 1.5 31.6
問3 あなたは今までに、自分を成長させたと思えるような仕事の経験がありますか。該当する数字に○をつけて下さい。
1 2
1 ある 77.6 79.1 →(問4、問5へ)
(具体的に )
2 ない 18.1 18.5
NA 4.3 2.3
(注:問3で1と答えた方のみ)
問4 その時の仕事の内容、伸びた理由、当時の年齢、役職をご記入ください。(2つまで)
仕事の内容
( )( )
伸びた理由
( )( )
当時の年齢
( ) ( )
当時の役職
( )( )
(注:問3で1と答えた方のみ)
問5 その結果、あなたが学んだことや得たものがあれば、該当する数字のすべてに○をつけてください。
1 2
1 ビジョンを持つことの重要性 44.0 49.0
2 成功体験を通じての自信 51.9 51.8
3 複雑さや曖昧さへの対応力 34.0 33.0
4 大所高所から判断することの重要性 36.2 39.4
5 状況の変化への対応力 59.0 61.4
6 協力することの重要性 38.8 35.7
7 責任感 56.8 57.1
8 信頼感を得ることの重要性 69.8 58.1
9 特にない - 0.2
10 その他(具体的に ) 9.1 7.6
NA 1.7 0.9
問6 あなたは今までに、仕事の中で大きな困難にぶつかり、それを乗り越えた経験がありますか。該当する数字に○をつけてください。
1 2
1 ある 66.8 70.7 →(問7へ)
(具体的に )
2 ない 31.2 27.4
NA 2.0 2.0
(注:問6で1と答えた方のみ)
問7 その結果、あなたが学んだことや得たものがあれば、該当する数字のすべてに○をつけてください。
1 2
1 説得力 41.6 45.5
2 交渉力 43.3 51.4
3 責任の取り方 24.8 24.1
4 会社の組織力の利用 36.0 37.0
5 誠実な行動 59.1 56.3
6 人間としての魅力 23.7 20.5
7 特になし 0.4 0.9
8 その他(具体的に ) 15.7 10.8
NA 1.1 0.5
問8 あなたは今までに、一緒に仕事をしてきた上司や周囲の上司から影響を受けたり、学んできたことがありますか。該当する数字に○をつけてください。
1 2
1 ある 94.5 95.3 →(問9へ)
2 ない 4.7 4.0
NA 0.7 0.6
(注:問8で1と答えた方のみ)
問9 あなたが影響を受けたり、学んだことはどのようなことですか。該当する数字のすべてに○をつけてください。
1 2
1 人の使い方 50.5 54.8
2 人のほめ方 35.3 32.6
3 部下の育て方 42.5 43.4
4 人間関係の作り方 39.9 40.5
5 責任の取り方 27.1 23.0
6 方向性を示すことの重要さ 64.4 67.2
7 指示の仕方の適切さ 59.7 55.7
8 特にない 0.3 0.4
9 その他(具体的に ) 11.7 5.9
NA - 0.6
問10 あなたは、現在の仕事にやりがいや満足を感じていますか。該当する数字に○をつけてください。
1 2
1 はい 73.7 78.4 →(問11へ)
2 いいえ 24.7 20.2 →(問12へ)
NA 1.6 1.3
(注:問10で1と答えた方のみ)
問11 その理由について、該当する数字のすべてに○をつけてください。
1 2
1 努力の達成感 59.6 52.7
2 権限の大きさ 11.1 16.4
3 成果が評価されること 40.0 31.5
4 新しいものを生み出す快感 43.6 43.5
5 目標の達成感が味わえる 46.3 43.8
6 客の評価や感謝されること 36.1 31.5
7 高い利益 2.9 5.6
8 特になし 2.5 2.5
9 その他(具体的に ) 10.0 7.8
NA 0.2 0.8
(注:問10で2と答えた方のみ)
問12 その理由について、該当する数字のすべてに○をつけてください。
1 2
1 努力した割に達成感がない 46.5 41.8
2 裁量の範囲が小さい 25.0 24.2
3 成果が評価されない 36.6 32.1
4 同じような仕事の繰り返しで、仕事の内容に発展性がない 37.2 32.1
5 目標が達成しにくい 29.1 27.3
6 他の人や組織との交流がない 17.4 6.1
7 特になし 0.6 4.8
8 その他(具体的に ) 24.4 14.5
NA 1.7 2.4
問13 あなたは、仕事をする上でどのような悩みやストレスがありますか。項目ごとにあてはまる数字に○をつけてください。(注:5
たくさんある 4 少しある 3 普通 2 あまりない 1 ない の%を表示)
【女性の集計結果】
項目 5 4 3 2 1 NA
仕事の量 19.3 31.7 31.2 11.1 5.2 1.6
仕事の質 17.7 37.0 27.1 11.9 4.9 1.4
仕事への適性 6.9 22.7 37.1 20.4 11.1 1.7
職場の人間関係 9.2 27.5 28.8 23.3 10.1 1.2
労働時間・休日 9.2 24.3 30.2 20.7 14.2 1.3
昇給・昇格、将来のキャリア 11.7 31.4 32.5 15.1 8.2 1.2
仕事と個人生活の両立 17.1 28.5 28.5 16.7 7.9 1.3
【男性の集計結果】
項目 5 4 3 2 1 NA
仕事の量 19.1 32.9 32.5 10.7 3.9 0.9
仕事の質 18.4 37.5 31.0 9.2 2.8 1.0
仕事への適性 5.6 20.6 41.3 21.3 9.9 1.1
職場の人間関係 6.7 22.0 36.8 23.9 9.6 1.0
労働時間・休日 7.6 19.1 35.0 23.1 14.1 1.1
昇給・昇格、将来のキャリア 8.2 28.6 38.5 16.6 6.9 1.2
仕事と個人生活の両立 7.6 23.6 40.0 19.1 8.7 1.0
問14 あなたが、仕事をしているのはどのような理由からですか。あてはまる数字すべてに○をつけてください。
1 2
1 経済的に自立することは当然と思うから 64.7 67.4
2 社会との関わりを持ちたいから 58.3 38.3
3 世の中に役立つことをしたいから 19.0 29.6
4 自分の持つ能力を活かしたいから 50.1 46.9
5 自己の目的を実現するため 19.7 22.9
6 仕事をすることが好きだから 41.4 13.1
7 生活のため働く必要があるから 50.1 73.9
8 家計補助のため 11.5 3.3
9 その他(具体的に ) 2.6 2.1
NA 2.2 1.1
問15 あなたは、仕事と個人の生活を両立させていくためにどのようにしていますか。該当する数字に1つ○をつけてください。
1 2
1 特段のことはしていない 25.5 36.0
2 優先順位をつけて、時間を上手に使うよう配慮している 50.6 44.8
3 仕事本位で個人生活は犠牲にしている 14.2 13.3
4 個人の生活を中心にしている 1.0 2.3
5 金銭で解決出来るものは金銭で解決するようにしている 4.5 0.2
6 その他(具体的に ) 1.7 1.8
NA 2.4 1.6
【問16と問17については、夫婦共働きの方のみお答えください。それ以外の方は問18へ】
問16 家事、育児はどのように夫婦で分担していますか(きましたか)。該当する数字のすべてに○をつけ、( )の中に該当する数字を記入してください。
1
2
1 家事は夫婦で分担している(分担の割合は 夫( ):妻( )) 81.2 86.7
2 育児は夫婦で分担している(分担の割合は 夫( ):妻( )) 43.7 61.0
3 育児期は仕事を減らしている(具体的に ) 14.3
3.8
4 育児や家事は両親や兄弟姉妹に依存している 42.4
9.5
5 育児や家事は金銭で解決できるものは解決するようにしている 33.1
8.1
6 その他(具体的に ) 19.6
8.1
問17 あなたの夫は(あなたは)、妻が働くことをどのように考えていますか。該当する数字のすべてに○をつけてください。
1(N=261) 2(N=243)
1 お互いに自立していてよい 69.0 46.9
2 経済的に助かる 77.4 73.3
3 社会的な広い視野が得られるのでよい 49.8 58.0
4 広い人間関係が築けてよい 34.9 47.7
5 働くことは当然と考えている 35.6 11.5
6 本人の価値観の問題である 47.5 34.2
7 妻が働いても、働かなくても夫婦の関係には影響がない 30.7 27.2
8 できるだけ早く辞めて欲しい 5.4 1.6
9 できるだけ長く勤めて欲しい 19.2 14.0
10 妻は家庭にいて、働かない方がよい 4.6 4.9
11 その他(具体的に ) 5.4 4.1
集計注 ※合計数は、既婚者数から無回答を引いた数
【問18~問20については、全員がお答えください。】
問18 管理職として、現在、一番心を砕いていること、また悩んでいることについてご自由にお書きください。
( )
問19 職場の後輩の女性に、職業生活を続ける上でメッセージがおありでしたらご自由にお書きください。
( )
問20 会社の人事管理等についてのご注文やご意見がおありでしたらご自由にお書きください。
( )
ご協力ありがとうございました。