調査番号 0528
調査名 正社員とパートタイマー等の均衡処遇に関する意識調査，2005
（注）・数字は特に表示のない限り％を示す。NAは無回答。Nは総数。特に数字を表示していない場合は
N＝2158である。
問1 あなたの職場では、正社員と一緒に仕事をしていますか。(どちらかに○)
1. している 91.0
2. していない 7.4 → 問8にお進みください
NA 1.6
問2 あなたの仕事は、正社員とどの程度同じですか。(○は1つ)(N=1963)
1. 同じ 19.2 ┐
2. 相当重なる 28.5 ┼ 問3にお進みください。
3. 一部重なる 31.9 ┘
4. 違う 13.7 → 問8にお進み下さい。
NA 6.8
以下の問3～問7には、あなたと仕事の重なりがあると思われる正社員(Bさんとする)を念頭に置いて
ご回答ください。
問3 あなたが思い浮かべたBさんについて伺います
1. 性別(どちらかに○)(N=1562)
1 男 47.6
2 女 50.4
NA 2.0
2. 年齢(N=1562)
( )歳くらい 平均 35.6歳
20歳未満 0.1
20～24歳 8.1
25～29歳 16.5
30～34歳 23.0
35～39歳 13.3
40～44歳 12.2
45～49歳 6.7
50～54歳 10.2
55～59歳 4.2
60～64歳 0.4
65歳以上 0.1
NA 5.2
3. 職場での呼称(例：エリア社員、ローカル社員等)
呼称( )
問4 Bさんとあなたの仕事や働きには、どのような違いがありますか。(それぞれ○は1つ)
(注：Ⅰ 同じ Ⅱ ほとんど同じ Ⅲ 一部同じ Ⅳ 違う Ⅴ 分からない の％を表示)(N=1562)
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ NA
1. 担当している仕事の内容 12.4 32.8 41.2 11.3 0.8 1.4
2. 労働時間や勤務日数の長さ 18.8 20.4 15.1 42.8 1.7 1.2
3. 残業や契約外出勤など勤務の拘束性 14.9 16.8 14.6 45.8 5.9 1.9
4. 事業所内の配置転換の有無や頻度 8.3 9.6 11.6 48.8 19.2 2.5
5. 転勤(事業所間異動)の有無 5.8 4.4 5.3 64.6 17.5 2.5
問5 問4の「1.担当している仕事の内容」で「Ⅰ 同じ」または「Ⅱ ほとんど同じ」に○をつけた
方に伺います。Bさんとあなたでほぼ同じ仕事をしていて、賃金に違いがある主な理由は何だ
と思いますか。(○はいくつでも)なお、賃金に違いがないと思う場合は、「13 賃金格差はな
い」に○をつけてください。(N=707)
1. 正社員とは労働時間等の契約形態が違うから 53.7
2. 正社員とは仕事を遂行する能力や出す成果が違うから 12.3
3. 正社員は残業等仕事への取り組み面で求められる負担が重いから 23.1
4. 正社員とは人材育成面での会社の期待度が違うから 29.4
5. 会社が人件費を抑えたいから 59.1
6. パートタイマー等は辞めたい時に辞められるから 8.2
7. 正社員とは業績目標やノルマが違うから 20.7
8. トラブルやクレーム等には正社員が対応するから 14.1
9. パートタイマー等は家庭の事情を優先しがちだから 5.7
10 パートタイマー等の賃金は地域相場で決められているから 16.3
11. 分からない 2.1
12. その他( ) 3.7
13. 賃金格差はない 1.4
NA 1.7
問6 Bさんの働きぶりは、時間給(あるいは月給)にしていくらがふさわしいと思いますか。
時間給で( )円くらい(N=1060) 平均 1,303.3円
700円未満 0.9
700円台 2.3
800円台 6.6
900円台 7.8
1000～1200円未満 16.1
1200～1400円未満 10.3
1400～1600円未満 12.8
1600～2000円未満 3.4
2000円以上 8.5
NA 31.2
月給で( )円くらい(N=248) 平均 25.5万円
10万円未満 －
10～15万円未満 2.0
15～20万円未満 8.9
20～25万円未満 15.3
25～30万円未満 18.1
30～35万円未満 19.0
35～40万円未満 3.2
40～45万円未満 3.6
45～50万円未満 －
50万円以上 0.8
NA 29.0
(H、I、O社用問6差替え)Bさんとほぼ同じ仕事をしているパートタイマー等が納得できる賃金水準は、
どれくらいだと思いますか。(N=254)
Bさんの月給の時間あたり換算額を100として、
1 100％(同額)かそれ以上 12.2
2 90％くらい 13.4
3 80％くらい 27.2
4 70％くらい 26.4
5 60％くらい 8.3
6 50％以下 2.0
NA 10.6
問7 パートタイマー等とほぼ同じ仕事をしているBさんとの間で処遇のバランスを図るとしたら、
次のどの項目で対処すべきだと思いますか。(○は3つまで)(N=1562)
1. 時間給 46.0
2. 役職手当 9.6
3. 職務手当・資格手当 17.3
4. 通勤手当 2.1
5. 賞与・一時金 56.4
6. 退職金 33.2
7. 正社員と同様に、実績を賃金や昇格に反映させる評価制度 33.4
8. 法定外の福利厚生 3.8
9. その他(具体的に ) 1.5
10. 教育訓練の機会 9.2
NA 11.1
─── (Bさんを想定しての質問は、以上で終わりです) ───
問8 パートタイマー等と正社員が同じ仕事をしている場合には、パートタイマー等についても意欲、
能力、経験、成果などに応じて処遇し、正社員との処遇のバランスに配慮すべきという「均衡処遇」
の考え方があります。あなたはこれをどう思いますか。(○は1つ)(N=1963)
1. 賛成 55.7
2. どちらかというと賛成 30.3
3. どちらかというと反対 2.5
4. 反対 0.5
5. 分からない 10.4
NA 0.6
問9 問8で「1 賛成」あるいは「2 どちらかというと賛成」に○をつけた方に伺います。それは
なぜですか。(○は3つまで)(N=1688)
1. 同じ仕事をしている以上、処遇を合わせるのは当然だから 61.6
2. 優秀な人材を確保するために必要だから 34.5
3. パートタイマー等のやる気を向上させるために必要だから 61.5
4. 優秀なパートタイマー等を育てるために必要だから 24.4
5. そうした方が正社員はパートタイマー等に仕事を頼みやすくなるから 3.0
6. そうした方が会社の業績向上が見込めるから 21.3
7. パートタイマー等の地位向上のために必要だから 19.2
8. パートタイマー等の経済的自立に役立つから 11.8
9. パートタイマー等のいまの仕事に比べて処遇が悪すぎるから 21.0
10. 労働組合が取り組んでいるから 0.9
11. 世間一般の流れだから 1.2
12. その他( ) 0.6
NA 0.2
問10 問8で「3 どちらかというと反対」あるいは「4 反対」に○をつけた方に伺います。それは
なぜですか。(○は3つまで)(N=59)
1. 会社にとってコスト高になるから 6.8
2. 正社員の雇用がパートタイマー等に置き換わる恐れがあるから 23.7
3. 会社にとってパートタイマー等の管理の手間が増えるから 6.8
4. 正社員とパートタイマー等では、会社に対する貢献度や会社からの期待度に違いがあるから 61.0
5. 正社員とパートタイマー等は違う仕事をすべきだから 52.5
6. パートタイマー等が辞めにくくなるから 18.6
7. 正社員の賃金が低下する可能性があるから 8.5
8. 法律で規定されていないから 3.4
9. 現行でとくに問題が発生していないから 13.6
10. 職場にそういうパートタイマー等がおらず、よく分からないから 1.7
11. その他( ) 6.8
NA 3.4
問11 パートタイマーを雇用する事業主の留意点として、厚生労働省が「パートタイム労働指針」を
定めています。このことをご存知ですか。(○は1つ)(N=1963)
1. 内容を知っている 5.4
2. 聞いたことはあるが内容までは知らない 47.1
3. 知らない 45.8
NA 1.6
問12 職場におけるあなたの現状について伺います。
1. 職場での呼称(例：コミュニティ社員、フレックス社員等)
呼称( )
2. 職種(○は1つ)(N=1963)
1 管理職 1.5
2 専門・技術職 3.4
3 事務職 26.6
4 営業・販売職 26.8
5 サービス職 20.0
6 生産技能・労務職 11.8
7 その他( ) 5.0
NA 4.9
3. 現在の会社での勤続年数(N=1963)
( )年( )カ月 平均 6.0年
～1年未満 11.3
1～3年未満 21.1
3～5年未満 21.9
5～10年未満 25.0
10～15年未満 10.0
15～20年未満 5.9
20年以上 2.8
NA 2.0
4. 役職(どちらかに○)(N=1963)
┌1 ついている 7.2
│2 ついていない 90.0
│ NA 2.8
↓
役職名( )
5. 職場で次のようなことを頼まれた場合、応じていますか。(それぞれ○は1つ)
(注：Ⅰ 応じている Ⅱ 応じていない Ⅲ 分からない の％を表示)(N=1963)
Ⅰ Ⅱ Ⅲ NA
1 残業や契約外の出勤 89.6 4.6 4.2 1.6
2 トラブルやクレーム等への対応 52.8 27.5 15.9 3.8
3 職場や作業に対する改善提案 71.7 9.8 14.6 3.9
4 他の社員の教育や指導 51.7 26.5 17.4 4.5
6. 一週間当たりの契約労働時間(賃金計算の対象※)
※週単位で決められていない場合は、週換算してご記入ください。(N=1963)
週( )時間 平均 32.4時間
25時間未満 24.4
25～30時間未満 4.6
30～35時間未満 10.0
35～40時間未満 23.4
40～45時間未満 23.5
45～50時間未満 4.0
50時間以上 3.2
NA 6.9
7. 雇用契約期間(どちらかに○)(N=1963)
┌1 決まっている 86.4
│2 決まっていない 9.6
│ NA 3.9
↓
契約期間( )年( )カ月(N=1697) 平均 11.0カ月
1カ月 0.2
2カ月 5.8
3カ月 3.1
4カ月～5カ月 0.1
6カ月 22.0
7カ月～11カ月 1.8
12カ月 56.9
13カ月～3年未満 0.7
3年以上 3.9
NA 5.5
これまでの更新回数( )回(N=1697) 平均 7.7回
0回 5.5
1回 7.5
2回 8.0
3回 7.7
4回 7.4
5～10回 27.4
11～20回 11.7
21回以上 4.7
NA 20.0
8. 平均的な税込み給与額(いずれか一つの欄に記入)
時間給制の場合 時間給( )円(N=1963) 平均 942.3円
700円未満 1.2
700円台 4.9
800円台 22.0
900円台 20.2
1000～1200円未満 13.2
1200～1400円未満 2.9
1400～1600円未満 1.3
1600～2000円未満 0.4
2000円以上 0.1
NA 33.9
月給制の場合 月額約( )万円(1万円未満は四捨五入)(N=1963) 平均 17.4万円
10万円未満 1.1
10～15万円未満 4.1
15～20万円未満 11.8
20～25万円未満 5.4
25～30万円未満 1.5
30～35万円未満 0.3
35～40万円未満 －
40～45万円未満 0.1
45～50万円未満 －
50万円以上 －
NA 75.7
9. 年収が一定額(103万円、130万円等)を超えないようにする就業調整(どちらかに○)(N=1963)
1 している 25.2
2 していない 70.8
NA 4.0
10. あなたは次の項目について満足していますか。(それぞれ○は1つ)(N=1963)
(注：Ⅰ 満足 Ⅱ やや満足 Ⅲ どちらとも言えない Ⅳ やや不満 Ⅴ 不満 の％を表示)
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ NA
1 現在の賃金 5.8 14.5 22.0 28.4 27.9 1.5
2 昇進・昇格 6.2 6.9 52.0 15.9 14.6 4.4
3 労働時間 16.6 25.0 29.8 16.8 9.0 2.9
4 教育訓練 7.4 16.0 43.7 18.7 10.5 3.6
5 仕事全般 8.2 26.5 35.8 18.7 7.8 3.1
6 生活全般 8.4 26.0 39.1 14.7 8.2 3.6
7 雇用の安定性 10.4 24.2 32.9 17.0 12.7 2.8
問13 あなたご自身について伺います。
1. 性別(どちらかに○)(N=1963)
男 14.6
女 84.8
NA 0.6
2. 年齢(N=1963)
満( )歳 平均 40.6歳
20歳未満 0.7
20～24歳 8.9
25～29歳 12.7
30～34歳 10.4
35～39歳 9.8
40～44歳 13.6
45～49載 15.0
50～54歳 15.0
55～59歳 11.0
60～64歳 0.9
65歳以上 0.1
NA 2.1
3. 最終学歴(○は1つ)(N=1963)
1 中学校卒 3.3
2 高校卒 49.0
3 専修・各種学校卒 12.7
4 短期大学・高専卒 19.0
5 四年制大学卒 14.1
6 大学院終了 0.2
7 その他( ) 0.3
NA 1.4
4. 配偶関係(○は1つ)(N=1963)
┌1 既婚 54.2
│2 未婚 36.1
│3 離・死別 8.9
│ NA 0.9
↓
配偶者の就業形態(○は1つ)(N=1063)
1 正社員 63.3
2 パートタイマー等 17.2
3 無職 8.0
4 その他( ) 9.5
NA 2.0
5. 子の有無(どちらかに○)(N=1963)
┌1 いる 51.3
│2 いない 39.7
│ NA 9.0
↓
末子の年齢( )歳(N=1008) 平均 17.5歳
3歳未満 2.7
3～5歳 4.0
6～8歳 6.9
9～11歳 9.9
12～14歳 10.2
15～17歳 12.0
18歳以上 49.8
NA 4.5
6. 世帯収入(○は1つ)(N=1963)
1 200万円未満 11.9
2 200万円台 12.8
3 300万円台 10.9
4 400万円台 8.0
5 500万円台 9.6
6 600万円台 6.8
7 700万円台 6.4
8 800万円台 5.7
9 900万円台 5.0
10 1000万円以上 7.3
NA 15.5
ご協力、どうも有難うございました。