| 概要 | |
| 調査番号 | 0423 |
| 調査名 | 第二新卒者の採用実態調査, 2004 |
| 寄託者 | 労働政策研究・研修機構 |
| 利用申込先・承認手続き |
利用方法の詳細はこちら
寄託者が利用申請を承認したときに利用できる |
| 教育目的(授業など)の利用 | 研究のみ |
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利用期限 |
一年間 |
| データ提供方法 | ダウンロード |
| オンライン集計システムSSJDA Data Analysis | 利用不可 |
| 調査の概要 |
若年層の失業率が高水準で推移し，無業者やフリーターが増加するなど若年者にとって厳しい雇用情勢が続く中で，2003年6月に関係4大臣により「若年自立・挑戦プラン」が策定された。このプランでは，若年失業者等の増加傾向を転換させることを目指して，就業経路の多様化に対応した若年労働市場の整備を推進することが掲げられるなど，若年層の雇用に関する問題への対応は一層重要になっている。 こうした状況を踏まえて，厚生労働省職業安定局雇用政策課からの要請により，まだ十分に実態が把握されていないいわゆる「第二新卒者」（学卒未就職者や学卒後早期離職者）の採用状況等を明らかにすることを目的として，第二新卒者の採用実態について，アンケート調査（企業調査，個人調査）を実施したものである。なお，併せてヒアリング調査（企業調査）も行っている。 調査の名称は次のようになっている。 【企業調査】：「第二新卒者の採用実態調査」 【個人調査（第二新卒者調査，新卒者調査）】：「仕事についての調査」 |
| データタイプ（量的調査／質的調査／官庁統計） | 量的調査: ミクロデータ |
| 調査対象 |
[企業調査] 全国の従業員数300人以上の企業10,488社 [個人調査] 1)「第二新卒者調査」：現在，正社員として働いていて，学校卒業後今の仕事につくまでに6ヶ月以上5年以下の間隔があいている者。2)「新卒者調査」：学校卒業後すぐ（6ヶ月以内）就職し，現在もその仕事に就いている者。 |
| 調査対象の単位 | 個人,組織 |
| サンプルサイズ |
有効回答数 有効回答率 [企業調査] 2,497社 23.8％ [個人調査] 1)第二新卒者調査 1,060人 2)新卒者調査 1,445人 |
| 調査時点 |
[企業調査] 2004年5月7日～5月20日 [個人調査] 2004年4月16日～4月26日 |
| 対象時期 | |
| 調査地域 | |
| 標本抽出 |
[企業調査] (株)帝国データバンクの企業概要データベースCOSMOS2に登録されている従業員300人以上の企業全数 [個人調査] (株)インテージに委託して，Yahoo!リサーチモニターから以下の条件にあう者を抽出。 1)「第二新卒者調査」：18～35歳の男女／最終学歴が高校以上／正社員／学校卒業年月と現在の仕事についた年月の間隔が6ヶ月以上5年以下。 2)「新卒者調査」：18～35歳の男女／最終学歴が高校以上／正社員／学校卒業年月と現在の仕事についた年月の間隔が6ヶ月未満。 1)，2)の各調査について回収数1,000人（男女各500人）を目標とし，発信数は調査会社が設定。 |
| 調査方法 |
[企業調査] 郵送による調査票の配布・回収 [個人調査] インターネットモニター調査 |
| 調査実施者 | 労働政策研究・研修機構，実地調査は(株)インテージ |
| DOI | |
| 委託者(経費) | |
| 寄託時の関連報告書・関連論文 |
「第二新卒者の採用実態調査」，JILPT 調査シリーズ No.3，2005年3月，独立行政法人 労働政策研究・研修機構 |
| SSJDAデータ貸出による二次成果物 | 二次成果物一覧はこちら |
| 調査票・コードブック・集計表など | [企業調査票][第二新卒者調査票][新卒者調査票] |
| 主要調査事項 |
[企業調査] ＜アンケート事項＞ 過去3年間の正規従業員採用状況，採用対象として第2新卒者の是非，採用枠，採用時期，学歴，主な採用対象の学歴，主な職種，主な条件，上限年齢，卒業年次，勤務経験，採用対象理由，採用方法，新卒者との比較評価，今後の採用予定，過去3年間の採用実績，新卒者との処遇の比較，違いのある処遇面，採用対象外の理由，採用対象意向，採用検討の際の必要条件。 ＜フェース事項＞ 業種，従業員数，非正規従業員割合，業績の推移，正規従業員の充足方法（これまで，今後）。 [個人調査] 「第二新卒者調査」 ＜アンケート事項＞ 今の勤務先とちがう会社での正社員勤務経験，正社員としての勤務年数，前勤務先の業種・職種・企業規模，前勤務先を辞めた理由，学校卒業後主にやっていたこと・就業形態・勉強方法，現在の業種・職種・企業規模・就業形態・採用選考・入社時期，就職活動の方法，最も効果があった就職活動の方法，就職活動の状況，就職したい企業の応募条件にあわなかった経験・あわなかった応募条件，就職活動の際のセールスポイント，自分を磨くためにしたこと，同時期入社・同学歴の新卒者との比較，今後の転職の可能性，新卒者と第二新卒者の扱いに関する考え。 ＜フェース事項＞ 性別，年齢，今の仕事についた時期，最終学歴，卒業した学科，専攻分野。 「新卒者調査」 ＜アンケート事項＞ 現在の業種・職種・企業規模・就業形態，就職活動の方法，最も効果があった就職活動の方法，就職したい企業の応募条件にあわなかった経験・あわなかった応募条件，就職活動の際のセールスポイント，自分を磨くためにしたこと，今後の転職の可能性，新卒者と第二新卒者の扱いに関する考え。 ＜フェース事項＞ 性別，年齢，今の仕事についた時期，最終学歴，卒業した学科，専攻分野。 |
| 公開年月日 | 2005/12/28 |
| CESSDAトピック |
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| SSJDAオリジナルトピック | 雇用・労働 |
| バージョン | 登録：2005年12月28日 ： |
| 特記事項 |
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