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Output Title(Title) Author Name Title of Journal or Publication, Publisher name, etc. Year and Month of Presentation Survey Number
日本の介護従事者の就業動機について:2007年から2016年のデータを参考に 加藤善昌 経済情報学研究 2020/11 0598
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日本の介護職の連携と職務満足 大平剛士 老年社会科学、第40巻第4号 2019/01 0692
2009年度介護報酬改定が介護従事者の賃金、労働時間、離職率に与えた影響 上野綾子,濱秋純哉 医療経済研究 Vol.29 No.1 2017 2017/10 0541
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自然実験を用いた政策評価―2009年度介護報酬引上げのDID分析― 上野綾子 RESEARCH BUREAU 論究(第11号) 2014/12 0541
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「1年目」の壁を越える採用・定着管理 堀田聰子 労働政策研究報告書 No.168 『介護人材需給構造の現状と課題』 2014/05 0541
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介護人材の定着促進に向けて 職務満足度の影響を探る 大和三重 関西学院大学出版会 2014/03 0541
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表情の相互作用と社会的創発 ―福祉・ケアなどの領域を事例に― 石橋潔 西日本社会学会年報 第12号 2014/03 0586
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介護老人福祉施設における介護職員の離職要因 大和三重,立福家徳 関西学院大学人間福祉学部研究 第6巻第1号 2013/11 0541
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ケアマネージャーの定着促進要因に関する実証分析-「介護労働者の就業実態と就業意識調査2008」を用いて- 大和三重,立福家徳 老年社会科学 第35巻第3号 2013/10 0541
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An interval regression analysis for tenures of Japanese elder care workers using matched emplyer-emplyee data 菅原慎矢 CIRJE Discussion Paper CIRJE-F-887 2013/04 0541
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介護労働の特性と介護労働者の離職意向 吉田和夫,水野利英,車井浩子 商大論集 第63巻第3号 2012/03 0692

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