− データ一覧 − |
調査番号 |
調査名 |
寄託者 (寄託時名称) |
トピック |
SSJDA Data Analysis |
1414
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働きがいの実態調査, 2019
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リクルートワークス研究所
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雇用・労働 社会・文化
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--
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1427
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テレワークの労務管理に関する総合的実態調査, 2020
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厚生労働省 雇用環境・均等局
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経済・産業・経営 雇用・労働
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--
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1429
|
全国就業実態パネル調査,2021
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リクルートワークス研究所
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雇用・労働 社会・文化
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--
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1430
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全国就業実態パネル調査,2021【特別データ】
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リクルートワークス研究所
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雇用・労働 社会・文化
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1432
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勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート,2021.4
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連合総合生活開発研究所
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雇用・労働
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--
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1436
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仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査, 2018
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厚生労働省 雇用環境・均等局
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雇用・労働 社会・文化
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1437
|
時短アンケート,2020
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日本建設産業職員労働組合協議会
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雇用・労働
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--
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1439
|
全国就業実態パネル調査(臨時追跡調査),2020
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リクルートワークス研究所
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雇用・労働
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--
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1440
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全国就業実態パネル調査(追加調査), 2021
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リクルートワークス研究所
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雇用・労働 社会・文化
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1441
|
全国就業実態パネル調査(臨時追跡調査),2021
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リクルートワークス研究所
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雇用・労働 社会・文化
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1443
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男女共同参画の視点からの新型コロナウイルス感染症拡大の影響等に関する調査, 2020
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内閣府男女共同参画局
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雇用・労働
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1461
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大学における意思決定と運営に関する調査(教員編),2013
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東京大学 大学経営・政策研究センター
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教育・学習 雇用・労働
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1462
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大学上級管理職の現状と将来展望に関する調査,2015
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東京大学 大学経営・政策研究センター
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経済・産業・経営 教育・学習 雇用・労働
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1475
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勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート,2021.10
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連合総合生活開発研究所
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雇用・労働
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--
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1479
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若手・中堅社員の自律的・主体的なキャリア形成に関する意識調査, 2021
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リクルートマネジメントソリューションズ
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雇用・労働
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1480
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第62期弁護士キャリアパス第1回郵送調査, 2011
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第62期弁護士キャリアパス研究会
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法律 雇用・労働
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--
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1481
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第62期弁護士キャリアパス第2回郵送調査, 2014
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第62期弁護士キャリアパス研究会
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法律 雇用・労働
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1502
|
働く1万人の就業・成長定点調査,2022
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パーソル総合研究所
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雇用・労働
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〇
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1504
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コーポレート・ガバナンスについてのトップ・マネジメントの意識に関する調査,1999
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連合総合生活開発研究所
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経済・産業・経営 雇用・労働
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1523
|
全国就業実態パネル調査,2022
|
リクルートワークス研究所
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雇用・労働 社会・文化
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1524
|
全国就業実態パネル調査,2022【特別データ】
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リクルートワークス研究所
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雇用・労働 社会・文化
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1526
|
くらしと仕事に関する外国籍市民調査,2018
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多文化社会における社会階層研究会
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雇用・労働 社会・文化
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--
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1528
|
人生100年時代における結婚・仕事・収入に関する調査, 2021
|
内閣府男女共同参画局
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雇用・労働 社会・文化
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1530
|
勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート,2022.4
|
連合総合生活開発研究所
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雇用・労働
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--
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1531
|
時短アンケート兼生活実態・意識調査,2021
|
日本建設産業職員労働組合協議会
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雇用・労働
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1560
|
グローバル就業実態・成長意識調査(18ヶ国・地域データ), 2022
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パーソル総合研究所
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経済・産業・経営 国際比較・外交 雇用・労働
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1561
|
勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート,2022.10
|
連合総合生活開発研究所
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雇用・労働
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--
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1562
|
大学生のキャリア意識調査,2022
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電通育英会
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教育・学習 雇用・労働
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--
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1563
|
新型コロナウイルス感染症による日本看護科学学会(JANS)会員の研究活動への影響と学会に求める支援に関する調査, 2020(第1回調査)
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公益社団法人 日本看護科学学会 理事長
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教育・学習 雇用・労働
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--
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1564
|
新型コロナウイルス感染症による日本看護科学学会(JANS)会員の研究活動への影響と学会に求める支援に関する調査, 2022(第2回調査)
|
公益社団法人 日本看護科学学会 理事長
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教育・学習 雇用・労働
|
--
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1565
|
在留外国人に関する調査,2022
|
サーベイリサーチセンター
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雇用・労働 社会・文化
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--
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1566
|
働く1万人の就業・成長定点調査,2023
|
パーソル総合研究所
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雇用・労働
|
〇
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1570
|
仕事と身だしなみについてのアンケート, 2022
|
太郎丸 博
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雇用・労働 社会・文化
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--
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1581
|
学校教員のキャリアと生活に関する調査,2018
|
独立行政法人国立女性教育会館
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教育・学習 雇用・労働 社会・文化
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--
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1597
|
職場内の人間関係と問題解決に関するアンケート, 2019
|
玄田有史
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保健・医療 雇用・労働
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--
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1598
|
全国就業実態パネル調査,2023
|
リクルートワークス研究所
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雇用・労働 社会・文化
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--
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1599
|
全国就業実態パネル調査,2023【特別データ】
|
リクルートワークス研究所
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雇用・労働 社会・文化
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--
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1600
|
新しいライフスタイル、新しい働き方を踏まえた男女共同参画推進に関する調査,2022
|
内閣府男女共同参画局
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雇用・労働 社会・文化
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--
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1608
|
時短アンケート,2022
|
日本建設産業職員労働組合協議会
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雇用・労働
|
--
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1616
|
介護労働実態調査,2020
|
介護労働安定センター
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社会保障・福祉 雇用・労働
|
--
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1617
|
介護労働実態調査,2021
|
介護労働安定センター
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社会保障・福祉 雇用・労働
|
〇
|
1618
|
介護労働実態調査,2022
|
介護労働安定センター
|
社会保障・福祉 雇用・労働
|
〇
|
1628
|
勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート, 2023.4
|
連合総合生活開発研究所
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雇用・労働
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--
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1629
|
勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート, 2023.10
|
連合総合生活開発研究所
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雇用・労働
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--
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1696
|
中高年者の生活実態に関する全国調査Wave 1-2,2010-2012
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中高年パネル調査委員会
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経済・産業・経営 保健・医療 雇用・労働 社会・文化
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H001
|
生産現場における構内請負の活用に関する調査,2002
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
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--
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H005
|
生産現場における外部人材の活用に関する調査,2003
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H006
|
製造業務請負業の活用実態に関する調査,2004
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H007
|
多様な人材の活用と製品設計の効率化に関する調査,2004
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H008
|
在宅介護ヘルパーの仕事と能力に関するアンケート,2004
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H009
|
サービス提供責任者の仕事と能力に関するアンケート,2004
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H010
|
派遣スタッフの働き方と意識に関するアンケート,2005
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H011
|
第3回 生産請負企業の経営戦略と人事戦略に関する調査,2005
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H013
|
登録型人材派遣企業の経営戦略と人材マネジメントに関するアンケート調査,2005
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H014
|
第1回 人材ビジネスの市場と経営に関する総合実態調査,2005
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H015
|
コールセンターにおける雇用と人材育成に関する国際比較調査,2006
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H016
|
第2回 人材ビジネスの市場と経営に関する総合調査,2006
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H017
|
介護保険と訪問介護に関する利用者アンケート,2006
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H018
|
ヘルパーの仕事と働き方に関するアンケート,2007
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H019
|
サービス提供責任者の仕事と働き方に関するアンケート,2007
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H020
|
派遣という働き方を通じたキャリア形成に関するアンケート,2008
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佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H021
|
第3回 人材ビジネスの市場と経営に関する総合調査,2007
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H022
|
正社員の採用方法多様化に関する調査,2007
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H023
|
第1回技術者の働き方とキャリアに関するアンケート,2008
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H024
|
第4回 人材ビジネスの市場と経営に関する総合調査,2008
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H025
|
第5回 人材ビジネスの市場と経営に関する総合調査,2009
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佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
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--
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H026
|
派遣介護職の働き方とキャリアに関するアンケート,2009
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佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
--
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H027
|
派遣スタッフ(介護職)の活用に関するアンケート,2009
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佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
経済・産業・経営 雇用・労働
|
--
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H028
|
営業職の仕事と育成に関する調査,2009
|
佐藤博樹
(寄託時:東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門) |
雇用・労働
|
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SP010
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SSJDA Panel Wave 1, 2021年2-3月調査
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SSJDA Panel プロジェクト
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経済・産業・経営 教育・学習 保健・医療 政治・行政・選挙 雇用・労働 社会・文化 安全・犯罪・災害 その他
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--
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SP020
|
SSJDA Panel Wave 2, 2021年10月調査
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SSJDA Panel プロジェクト
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経済・産業・経営 教育・学習 保健・医療 政治・行政・選挙 雇用・労働 社会・文化 安全・犯罪・災害 その他
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--
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SP030
|
SSJDA Panel Wave 3, 2022年1月調査(2021年サンプル)・2月調査(2022年サンプル)
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SSJDA Panel プロジェクト
|
経済・産業・経営 教育・学習 保健・医療 政治・行政・選挙 雇用・労働 社会・文化 安全・犯罪・災害 その他
|
--
|
SP040
|
SSJDA Panel Wave 4, 2022年10月調査
|
SSJDA Panel プロジェクト
|
経済・産業・経営 教育・学習 保健・医療 政治・行政・選挙 雇用・労働 社会・文化 安全・犯罪・災害 その他
|
--
|
SP050
|
SSJDA Panel Wave 5, 2023年2月調査
|
SSJDA Panel プロジェクト
|
経済・産業・経営 保健・医療 政治・行政・選挙 雇用・労働 社会・文化 安全・犯罪・災害 その他
|
--
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