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Output Title(Title) Author Name Title of Journal or Publication, Publisher name, etc. Year and Month of Presentation Survey Number
労働組合の存在と正規雇用の賃金との関連ーーかたよる属性、差のつく賃金カーブ、広がる年齢内格差 鈴木恭子 大原社会問題研究所雑誌 No.738 2020/04 0596
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物価・賃金予想と家計の支出行動―「勤労者短観」を用いた分析― 伊藤雄一郎, 開発壮平 日本銀行ワーキングペーパーシリーズ, No.16-J-4 2016/03 0328
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Analysis of Job Satisfaction: The Case of Japanese Private Companies Hikaru Hasegawa, Kazuhiro Ueda LABOUR 30(1) 2016/03 0585
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Analysis of job satisfaction: The case of Japanese private companies Hikaru Hasegawa and Kazuhiro Ueda Labour, Vol.30 No.1 2016/03 0585
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Analysis of Job Satisfaction: The Case of Japanese Private Companies 上田和宏,長谷川光 Discussion Paper, Series A, No.2013-264, Graduate School of Economics & Business Administration Hokkaido University 2013/11 0585
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よりよい働き方とは-雇用の質への試験的アプローチ 西川真規子 日本労働研究雑誌 第632号 2013/02 0585
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雇用政策に対する評価を規定する要因は何か 高畑雄嗣 働くための社会制度 2012/03 0596
職業選好における性別と年齢の「壁」-『勤労者短観』調査の分析- 土岐智賀子,筒井淳也 立命館大学 ヒューマンセーフティ研究 2010年3号 2010/12 0596

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