| − List of Usage Output − |
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| Output Title(Title) |
Author Name |
Title of Journal or Publication, Publisher name, etc. |
Year and Month of Presentation |
Survey Number |
| 労働条件や働き方と労働者の心身の健康問題について |
高橋勇介 |
日本社会関係学会第4回大会 |
2024/08 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
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| 職場の人間関係が生産性に与える影響 |
永野 凱路 |
財務省の研修で利用 |
2024/07 |
1088
1164
1227
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1349
1429
1439
1440
1441
1523
1598
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| 職場の人間関係が生産性に与える影響 |
永野凱路 |
財務省研修 |
2024/07 |
1088
1164
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1279
1349
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1523
1598
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| 労働環境と労働者の主観的厚生についての考察 －働き方改革との関係から－ |
高橋勇介 |
日本公共政策学会第28回大会 |
2024/06 |
1088
1164
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1279
1349
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| 男女の所得格差は何が問題なのか？ |
高須百華 |
大和総研ウェブサイト |
2024/05 |
1164
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1349
1429
1523
1598
|
| Work from Home and Human Capital Investment |
Hiroyuki Motegi, Masato Oikawa |
The Social Science Research Network (SSRN) |
2024/05 |
1164
1227
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1523
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| “転勤妻”の手助けに 川崎の女性らがサポートブック作成 |
野崎華世 |
NHK横浜放送局ホームページ |
2024/04 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
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起業におけるスキル多様性と副業経験に関する実証研究
|
熊田和彦 |
学位論文（博士） |
2024/03 |
0826
1164
1227
1279
1349
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| 雇用形態や職場環境と労働者の健康と満足度の要因について |
高橋勇介 |
日本経済政策学会関西部会2023年度大会 |
2024/03 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
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| 新型コロナによるワークライフバランスへの影響-男女間格差を中心とした分析 |
肖明芳 |
一橋大学経済学研究科 |
2024/01 |
1279
1349
1427
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| 残業時間規制の効果検証と課題（詳細版） |
新田尭之 |
大和総研レポート |
2023/12 |
1088
1164
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1430
1439
1440
1441
1523
1524
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| フリーランスの継続と転職の要因に関する考察 |
唐津 周平 |
経済社会学会年報 |
2023/09 |
1227
1279
1280
1349
1350
1429
1430
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| 労働者の心身の健康問題の諸要因について―労働条件や働き方に着目して― |
高橋勇介 |
日本経済政策学会『経済政策ジャーナル』20（1） |
2023/09 |
1088
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| 労働市場政策と労働者の心身の健康について |
高橋勇介 |
日本公共政策学会関西支部第16回研究大会 |
2023/09 |
1088
1164
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1349
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| Re-evaluating the challenge–hindrance framework: a longitudinal analysis of the between and within effects of challenge stressors |
Megumi Ikeda, Nobutada Yokouchi |
Joint Congress of the International Commission on Occupational Health – Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work (APA-PFAW) |
2023/09 |
1088
1164
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1279
1349
1429
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| Determinants of the conversion from fixed-term to permanent contracts in Japan |
宮昊君，佐野晋平，勇上和史 |
第26回労働経済学カンファレンス |
2023/09 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1523
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| Rising socioeconomic inequality in telework eligibility: Evidence from before and after the COVID-19 outbreak in Japan |
Ryota Mugiyama, Kyoko Komatsu |
CSRDA Discussion Paper Series |
2023/08 |
1349
1429
1523
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Impact of vertical and horizontal mismatches on earnings among highly educated employees in Japan
|
武内真美子 |
International Journal of Educational Research Open, ELSEVIER |
2023/07 |
1088
1164
1227
1279
1349
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| 労働時間のウェルビーイングへの影響度に関する教員と他職種の比較 |
神林寿幸, 廣谷貴明, 青木栄一 |
日本教育経営学会第63回大会 |
2023/06 |
1279
1349
1429
1523
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| 就職氷河期世代支援プログラムに関する実証分析 |
武内真美子 |
日本労務学会第５３回全国大会報告集 |
2023/06 |
1088
1164
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1279
1349
1429
1523
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| 労働者の心身の健康問題の諸要因について |
高橋勇介 |
社会政策学会第146回大会 |
2023/06 |
1088
1164
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1279
1349
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|
起業における副業経験の効果 ―副業起業に着目した実証研究―
|
熊田和彦 |
日本労務学会誌 Vol. 24 No. 1 |
2023/06 |
1164
1227
1279
1349
1429
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| テレワーク制度適用の企業規模・雇用形態間格差の要因：新型コロナウイルス感染症流行前後の比較分析 |
麦山亮太・小松恭子 |
日本労働研究雑誌 |
2023/04 |
1349
1429
1440
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| パラレルキャリアのススメ、1000 人いれば 1000 通りの働き方がある ～ 副業・兼業やリカレント教育による Well-being への影響について ～ |
中尾 寿孝 |
早稲田大学 リポジトリ |
2023/03 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1430
|
| 大学生の特定扶養控除が 就業に及ぼす影響 |
前原志信・山川陽生・伊藤大尊・寺澤昂幸 |
ISFJ2022 政策フォーラム発表論文 |
2023/02 |
1088
1164
1227
1279
1349
1384
|
| 日本における仕事の安定性と雇用区分の関係ー認識と現実 |
李慧慧, 田中喜行, 勇上和史 |
国民経済雑誌 |
2023/01 |
1088
1164
1227
1279
1349
PY110
PM110
1429
|
| 日本における仕事の安定性と雇用区分の関係-認識と現実 |
李 慧慧 , 田中 喜行 , 勇上 和史 |
国民経済雑誌 |
2023/01 |
1088
1164
1165
1227
1228
1279
1280
1349
1350
PY110
PM110
1429
1430
1439
1440
1441
|
| 日本における仕事の安定性と雇用区分の関係—認識と現実 |
李慧慧，田中喜行，勇上和史 |
国民経済雑誌 第227巻第1号 |
2023/01 |
1088
1164
1165
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PY110
PM110
1429
1430
1439
1440
1441
|
| 人手不足に対する政策提言 |
佐藤拳作・早川幸音・毛利敬就・吉武優作 |
WEST論文研究発表会2022提出論文 |
2022/12 |
1349
1355
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| 日本の若年無業者の決定要因と社会復帰―マッチングバー導入と家族専門支援の提案ー |
岡崎陸、加藤秀一、児玉城星、田中蓮哉、徳田和栄、羽賀実菜美、屋良敏哉 |
ISFJ日本政策学生会議「政策フォーラム2022」 |
2022/12 |
0756
1349
|
| 短時間勤務制度による「小１の壁」の解消 |
藤田 佳乃、夏 葳怡、五條 杏香、近藤 美月、水野 直、吉澤 一希 |
ISFJ2022政策フォーラム（報告） |
2022/12 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 性別職域分離構造下における専門職のキャリア形成の性差 |
池田岳大 |
キャリアデザイン研究（日本キャリアデザイン学会） |
2022/10 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析 |
山本高大、桃田翔平、笹間美桜、網谷理沙、玄馬宏祐、鶴岡将司 |
「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書 |
2022/09 |
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 他者の苦境認識が認識主体の主観的な健康感等に与える影響について |
岡本武史 |
日本計画行政学会第45回全国大会、研究報告（口頭発表） |
2022/09 |
1349
|
| COVID-19流行禍におけるテレワークの関連要因：二次分析による探索的検討 |
秋保亮太 |
産業・組織心理学会 第37回大会 発表論文集 |
2022/09 |
1088
1164
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1279
1280
1349
1350
1429
1430
|
| テレワークがもたらした影響―COVID-19が働き方や生活の何を変えたのか？― |
三ツ松洋, 和泉吉平, 笠原凱, 齊藤真穂, 坂本和靖 |
群馬大学大学院社会情報学研究科・社会情報学部 2022年度データ解析プロジェクト成果報告会 |
2022/07 |
1088
1164
1227
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1429
1439
1440
1441
|
| 男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析 |
山本高大,桃田翔平,笹間美桜,網谷理沙,玄馬宏祐,鶴岡将司 |
「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書 |
2022/06 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 四大卒妻の労働時間，雇用形態および主観的幸福度に関する ジェンダー・アイデンティティ仮説の検証 |
安藤潤 |
佛教大学『社会学部論集』第74号 |
2022/03 |
1164
1227
1279
1349
|
| Analysis of gender differences within professions using the JPSED |
Takehiro Ikeda,Satoshi Miwa |
CSRDA Discussion Paper Series |
2022/03 |
1088
1164
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1429
|
| 日本における賃金格差の決定要因 ―より正確な労働経験年数を用いた推計― |
野崎宇一朗 |
財政経済理論論文集 |
2022/03 |
1088
1164
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1279
1349
1350
|
| テレワーク実施可能性における格差：新型コロナウイルス感染症流行前後の時系列比較 |
麦山亮太・小松恭子 |
JILPT Discussion Paper Series |
2022/02 |
1227
1279
1349
1429
|
| テレワーク実施可能性における格差：新型コロナウイルス感染症流行前後の時系列比較 |
麦山亮太, 小松恭子 |
JILPTディスカッションペーパー22-SJ-01 |
2022/02 |
1227
1279
1349
1429
|
| コロナ禍の下での自営業層の階層移動 |
三輪哲 |
『日本政策金融公庫論集』第54号 |
2022/02 |
1088
1279
1349
1350
1429
1430
|
| 雇用ミスマッチの解消 |
須藤健和、兼保翔太、室井俊佑、松島健太、蛭間健志、宮野凌我 |
ISFJ日本政策学生会議政策フォーラム発表論文 |
2021/12 |
1164
1227
1279
1349
|
| 正規雇用の促進による母子家庭に対する経済援助政策 |
大橋拓真、磯部輝、関山夏生、井上諒生、野倉隼人、竹下恭平 |
ISFJ日本政策学生会議政策フォーラム発表論文 |
2021/12 |
1349
|
| データで読み解くポストコロナへの人財戦略 ー FLAP サイクル実現に向けて |
山藤昌志、宮下友海、西澤和也 |
三菱総合研究所 |
2021/04 |
1164
1227
1279
1349
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