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−　List of Usage Output　−
Output Title(Title)	Author Name	Title of Journal or Publication, Publisher name, etc.	Year and Month of Presentation	Survey Number
残業時間規制の効果検証と課題（詳細版）	新田尭之	大和総研レポート	2023/12	1088 1164 1165 1227 1228 1279 1280 1349 1350 1429 1430 1439 1440 1441 1523 1524
労働者の心身の健康問題の諸要因について―労働条件や働き方に着目して―	高橋勇介	日本経済政策学会『経済政策ジャーナル』20（1）	2023/09	1088 1164 1227 1279 1349 1429
労働市場政策と労働者の心身の健康について	高橋勇介	日本公共政策学会関西支部第16回研究大会	2023/09	1088 1164 1227 1279 1349 1429
Re-evaluating the challenge–hindrance framework: a longitudinal analysis of the between and within effects of challenge stressors	Megumi Ikeda, Nobutada Yokouchi	Joint Congress of the International Commission on Occupational Health – Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work (APA-PFAW)	2023/09	1088 1164 1227 1279 1349 1429
Impact of vertical and horizontal mismatches on earnings among highly educated employees in Japan	武内真美子	International Journal of Educational Research Open, ELSEVIER	2023/07	1088 1164 1227 1279 1349
就職氷河期世代支援プログラムに関する実証分析	武内真美子	日本労務学会第５３回全国大会報告集	2023/06	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1523
労働者の心身の健康問題の諸要因について	高橋勇介	社会政策学会第146回大会	2023/06	1088 1164 1227 1279 1349 1429
パラレルキャリアのススメ、1000 人いれば 1000 通りの働き方がある～副業・兼業やリカレント教育による Well-being への影響について～	中尾　寿孝	早稲田大学　リポジトリ	2023/03	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1430
大学生の特定扶養控除が就業に及ぼす影響	前原志信・山川陽生・伊藤大尊・寺澤昂幸	ISFJ2022 政策フォーラム発表論文	2023/02	1088 1164 1227 1279 1349 1384
日本における仕事の安定性と雇用区分の関係ー認識と現実	李慧慧, 田中喜行, 勇上和史	国民経済雑誌	2023/01	1088 1164 1227 1279 1349 PY110 PM110 1429
日本における仕事の安定性と雇用区分の関係-認識と現実	李慧慧 , 田中喜行 , 勇上和史	国民経済雑誌	2023/01	1088 1164 1165 1227 1228 1279 1280 1349 1350 PY110 PM110 1429 1430 1439 1440 1441
日本における仕事の安定性と雇用区分の関係—認識と現実	李慧慧，田中喜行，勇上和史	国民経済雑誌第227巻第1号	2023/01	1088 1164 1165 1227 1228 1279 1280 1349 1350 PY110 PM110 1429 1430 1439 1440 1441
短時間勤務制度による「小１の壁」の解消	藤田佳乃、夏葳怡、五條杏香、近藤美月、水野直、吉澤一希	ISFJ2022政策フォーラム（報告）	2022/12	1088 1164 1227 1279 1349 1429
性別職域分離構造下における専門職のキャリア形成の性差	池田岳大	キャリアデザイン研究（日本キャリアデザイン学会）	2022/10	1088 1164 1227 1279 1349 1429
労働者の属性別に見た転職移動の傾向について	髙橋拓也	労働政策研究報告書	2022/09	1088 1164 1227
退学や留年を考慮した大学教育の収益率-社会科学系学部のケース-	清水一，野村友和	大学経営政策研究第12号	2022/09	1088 1164 1227
COVID-19流行禍におけるテレワークの関連要因：二次分析による探索的検討	秋保亮太	産業・組織心理学会第37回大会発表論文集	2022/09	1088 1164 1227 1279 1280 1349 1350 1429 1430
テレワークがもたらした影響―COVID-19が働き方や生活の何を変えたのか？―	三ツ松洋, 和泉吉平, 笠原凱, 齊藤真穂, 坂本和靖	群馬大学大学院社会情報学研究科・社会情報学部 2022年度データ解析プロジェクト成果報告会	2022/07	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1439 1440 1441
男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析	山本高大,桃田翔平,笹間美桜,網谷理沙,玄馬宏祐,鶴岡将司	「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書	2022/06	1088 1164 1227 1279 1349 1429
Analysis of gender differences within professions using the JPSED	Takehiro Ikeda,Satoshi Miwa	CSRDA Discussion Paper Series	2022/03	1088 1164 1227 1279 1349 1429
日本における賃金格差の決定要因 ―より正確な労働経験年数を用いた推計―	野崎宇一朗	財政経済理論論文集	2022/03	1088 1164 1227 1279 1349 1350
コロナ禍の下での自営業層の階層移動	三輪哲	『日本政策金融公庫論集』第54号	2022/02	1088 1279 1349 1350 1429 1430
大学進学にともなう地域移動	遠藤健	東信堂	2022/02	1088
Impact of the extent telework effect on employee job satisfaction and labor productivity	Kazunori Minetaki	Kindai Management Review	2021/04	1088 1164 1227 1279
『「副業」の研究』	川上淳之	慶應義塾大学出版会	2021/03	0535 0629 1088 1164 1165 1227 1228 1279 1280
若年期の教育訓練が賃金に与える効果	Tumen Anar	中央大学大学院研究年報・中央大学経済学研究科編	2020/10	1088 1164 1165 1227 1228
「出産離職後の再就職－職種と就業形態に着目して－」	小松恭子	『人間文化創成科学論叢』第22巻	2020/03	1088 1164 1227
期間・時間・呼称から考える多様な雇用形態	小前和智、玄田有史	日本労働研究雑誌No.716	2020/02	1088
規模別・業種別に見た労働組合による長時間労働の是正	尾上祥平, 青木彩耶, 小谷涼, 坪内天洋, 藤堂颯, 丸山桜河	ISFJ2019政策フォーラム(報告)	2020/01	1088 1164 1227
働きたい人が働くことのできる社会を目指して〜若年無業者への支援策〜	上谷草太，中條宏紀，中山拓紀，矢花康晃	ISFJ日本政策学生会議	2019/12	1088 1164 1227
労働時間規制適用除外者のメンタルヘルス～高度プロフェッショナル制度導入を受けて～	正田和己	『2018年度法経連携専門教育プログラム修了研究論文集』神戸大学法経連携専門教育プログラム	2019/03	1088 1164
職種と雇用形態が出産・育児期女性の初職継続に与える影響―改正均等法前後の世代間比較分析	小松恭子	『日本労働研究雑誌』 (特別号)	2019/01	1088
転職を選択する前にー知っておきたい現実	勇上和史	玄田有史編『30代の働く地図』岩波書店	2018/10	1088
大卒者における地域移動の収益率に関する研究－『全国就業実態パネル調査』（2016）の二次分析を中心に	遠藤健	日本高等教育学会第21回大会	2018/06	1088
『不本意型』非正規雇用の活路	上大田菜々、佐々木香澄、真下由美、松永悠	ISFJ日本政策学生会議	2017/11	1088

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