− List of Usage Output − |
Output Title(Title) |
Author Name |
Title of Journal or Publication, Publisher name, etc. |
Year and Month of Presentation |
Survey Number |
大学生の特定扶養控除が 就業に及ぼす影響 |
前原志信・山川陽生・伊藤大尊・寺澤昂幸 |
ISFJ2022 政策フォーラム発表論文 |
2023/02 |
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短時間勤務制度による「小1の壁」の解消 |
藤田 佳乃、夏 葳怡、五條 杏香、近藤 美月、水野 直、吉澤 一希 |
ISFJ2022政策フォーラム(報告) |
2022/12 |
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性別職域分離構造下における専門職のキャリア形成の性差 |
池田岳大 |
キャリアデザイン研究(日本キャリアデザイン学会) |
2022/10 |
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労働者の属性別に見た転職移動の傾向について |
髙橋拓也 |
労働政策研究報告書 |
2022/09 |
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退学や留年を考慮した大学教育の収益率-社会科学系学部のケース- |
清水一,野村友和 |
大学経営政策研究 第12号 |
2022/09 |
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男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析 |
山本高大、桃田翔平、笹間美桜、網谷理沙、玄馬宏祐、鶴岡将司 |
「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書 |
2022/09 |
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テレワークがもたらした影響―COVID-19が働き方や生活の何を変えたのか?― |
三ツ松洋, 和泉吉平, 笠原凱, 齊藤真穂, 坂本和靖 |
群馬大学大学院社会情報学研究科・社会情報学部 2022年度データ解析プロジェクト成果報告会 |
2022/07 |
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四大卒妻の労働時間,雇用形態および主観的幸福度に関する ジェンダー・アイデンティティ仮説の検証 |
安藤潤 |
佛教大学『社会学部論集』第74号 |
2022/03 |
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Analysis of gender differences within professions using the JPSED |
Takehiro Ikeda,Satoshi Miwa |
CSRDA Discussion Paper Series |
2022/03 |
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日本における賃金格差の決定要因 ―より正確な労働経験年数を用いた推計― |
野崎宇一朗 |
財政経済理論論文集 |
2022/03 |
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雇用ミスマッチの解消 |
須藤健和、兼保翔太、室井俊佑、松島健太、蛭間健志、宮野凌我 |
ISFJ日本政策学生会議政策フォーラム発表論文 |
2021/12 |
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Impact of the extent telework effect on employee job satisfaction and labor productivity |
Kazunori Minetaki |
Kindai Management Review |
2021/04 |
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データで読み解くポストコロナへの人財戦略 ー FLAP サイクル実現に向けて |
山藤昌志、宮下友海、西澤和也 |
三菱総合研究所 |
2021/04 |
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テレワーク導入・実施状況の分析と今後の政策の方向性について |
柴田 剛希 |
政策研究大学院大学まちづくりプログラム修士論文 |
2021/03 |
1164
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『「副業」の研究』 |
川上淳之 |
慶應義塾大学出版会 |
2021/03 |
0535
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1164
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若年期の教育訓練が賃金に与える効果 |
Tumen Anar |
中央大学大学院研究年報・中央大学経済学研究科編 |
2020/10 |
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目指すべきポストコロナ社会への提言 |
武田洋子,木根原良樹,山藤昌志,猪瀬淳也,森重彰浩,他 |
三菱総合研究所 |
2020/10 |
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雇用セーフティネットと日本の雇用保険制度ー非正規雇用の問題と雇用保険二事業に着目して― |
高橋 勇介 |
第24回日本公共政策学会 |
2020/06 |
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「出産離職後の再就職-職種と就業形態に着目して-」 |
小松恭子 |
『人間文化創成科学論叢』第22巻 |
2020/03 |
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規模別・業種別に見た労働組合による長時間労働の是正 |
尾上祥平, 青木彩耶, 小谷涼, 坪内天洋, 藤堂颯, 丸山桜河 |
ISFJ2019政策フォーラム(報告) |
2020/01 |
1088
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働きたい人が働くことのできる社会を目指して〜若年無業者への支援策〜 |
上谷草太,中條宏紀,中山拓紀,矢花康晃 |
ISFJ日本政策学生会議 |
2019/12 |
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1164
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Mechanisms to improve labor productivity by performing telework |
Sachiko Kazekami |
Telecommunications Policy |
2019/09 |
1164
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非正規雇用から正規雇用への移行とその要因 |
高橋 勇介 |
日本経済政策学会『経済政策ジャーナル』第15巻第2号 |
2019/03 |
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労働時間規制適用除外者のメンタルヘルス~高度プロフェッショナル制度導入を受けて~ |
正田和己 |
『2018年度法経連携専門教育プログラム修了研究論文集』神戸大学法経連携専門教育プログラム |
2019/03 |
1088
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キャリア展望を描くために必要なリフレクションとはどうあるべきか? ―働き方改革研究センター調査結果から労働者とマネージャの視点で5つのリフレクションの構成要素を考える |
伊藤健二 |
働き方改革研究センター・スクール第4回(講演) |
2018/12 |
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非正規雇用から正規雇用への移行要因-『全国就業実態パネル調査』を用いた分析- |
高橋 勇介 |
京都大学経済研究所 KIER Discussion Paper Series, No.1803. |
2018/08 |
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