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Output Title(Title)	Author Name	Title of Journal or Publication, Publisher name, etc.	Year and Month of Presentation	Survey Number
労働条件や働き方と労働者の心身の健康問題について	高橋勇介	日本社会関係学会第4回大会	2024/08	1088 1164 1227 1279 1349 1429
職場の人間関係が生産性に与える影響	永野　凱路	財務省の研修で利用	2024/07	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1439 1440 1441 1523 1598
職場の人間関係が生産性に与える影響	永野凱路	財務省研修	2024/07	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1523 1598
労働環境と労働者の主観的厚生についての考察－働き方改革との関係から－	高橋勇介	日本公共政策学会第28回大会	2024/06	1088 1164 1227 1279 1349 1429
男女の所得格差は何が問題なのか？	高須百華	大和総研ウェブサイト	2024/05	1164 1227 1279 1349 1429 1523 1598
Work from Home and Human Capital Investment	Hiroyuki Motegi, Masato Oikawa	The Social Science Research Network (SSRN)	2024/05	1164 1227 1279 1349 1429 1523
“転勤妻”の手助けに川崎の女性らがサポートブック作成	野崎華世	NHK横浜放送局ホームページ	2024/04	1088 1164 1227 1279 1349 1429
起業におけるスキル多様性と副業経験に関する実証研究	熊田和彦	学位論文（博士）	2024/03	0826 1164 1227 1279 1349 1429
雇用形態や職場環境と労働者の健康と満足度の要因について	高橋勇介	日本経済政策学会関西部会2023年度大会	2024/03	1088 1164 1227 1279 1349 1429
残業時間規制の効果検証と課題（詳細版）	新田尭之	大和総研レポート	2023/12	1088 1164 1165 1227 1228 1279 1280 1349 1350 1429 1430 1439 1440 1441 1523 1524
労働者の心身の健康問題の諸要因について―労働条件や働き方に着目して―	高橋勇介	日本経済政策学会『経済政策ジャーナル』20（1）	2023/09	1088 1164 1227 1279 1349 1429
労働市場政策と労働者の心身の健康について	高橋勇介	日本公共政策学会関西支部第16回研究大会	2023/09	1088 1164 1227 1279 1349 1429
Re-evaluating the challenge–hindrance framework: a longitudinal analysis of the between and within effects of challenge stressors	Megumi Ikeda, Nobutada Yokouchi	Joint Congress of the International Commission on Occupational Health – Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work (APA-PFAW)	2023/09	1088 1164 1227 1279 1349 1429
Determinants of the conversion from fixed-term to permanent contracts in Japan	宮昊君，佐野晋平，勇上和史	第26回労働経済学カンファレンス	2023/09	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1523
Impact of vertical and horizontal mismatches on earnings among highly educated employees in Japan	武内真美子	International Journal of Educational Research Open, ELSEVIER	2023/07	1088 1164 1227 1279 1349
就職氷河期世代支援プログラムに関する実証分析	武内真美子	日本労務学会第５３回全国大会報告集	2023/06	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1523
労働者の心身の健康問題の諸要因について	高橋勇介	社会政策学会第146回大会	2023/06	1088 1164 1227 1279 1349 1429
起業における副業経験の効果 ―副業起業に着目した実証研究―	熊田和彦	日本労務学会誌　Vol. 24 No. 1	2023/06	1164 1227 1279 1349 1429
パラレルキャリアのススメ、1000 人いれば 1000 通りの働き方がある～副業・兼業やリカレント教育による Well-being への影響について～	中尾　寿孝	早稲田大学　リポジトリ	2023/03	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1430
大学生の特定扶養控除が就業に及ぼす影響	前原志信・山川陽生・伊藤大尊・寺澤昂幸	ISFJ2022 政策フォーラム発表論文	2023/02	1088 1164 1227 1279 1349 1384
日本における仕事の安定性と雇用区分の関係ー認識と現実	李慧慧, 田中喜行, 勇上和史	国民経済雑誌	2023/01	1088 1164 1227 1279 1349 PY110 PM110 1429
日本における仕事の安定性と雇用区分の関係-認識と現実	李慧慧 , 田中喜行 , 勇上和史	国民経済雑誌	2023/01	1088 1164 1165 1227 1228 1279 1280 1349 1350 PY110 PM110 1429 1430 1439 1440 1441
日本における仕事の安定性と雇用区分の関係—認識と現実	李慧慧，田中喜行，勇上和史	国民経済雑誌第227巻第1号	2023/01	1088 1164 1165 1227 1228 1279 1280 1349 1350 PY110 PM110 1429 1430 1439 1440 1441
短時間勤務制度による「小１の壁」の解消	藤田佳乃、夏葳怡、五條杏香、近藤美月、水野直、吉澤一希	ISFJ2022政策フォーラム（報告）	2022/12	1088 1164 1227 1279 1349 1429
性別職域分離構造下における専門職のキャリア形成の性差	池田岳大	キャリアデザイン研究（日本キャリアデザイン学会）	2022/10	1088 1164 1227 1279 1349 1429
労働者の属性別に見た転職移動の傾向について	髙橋拓也	労働政策研究報告書	2022/09	1088 1164 1227
退学や留年を考慮した大学教育の収益率-社会科学系学部のケース-	清水一，野村友和	大学経営政策研究第12号	2022/09	1088 1164 1227
男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析	山本高大、桃田翔平、笹間美桜、網谷理沙、玄馬宏祐、鶴岡将司	「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書	2022/09	1164 1227 1279 1349 1429
COVID-19流行禍におけるテレワークの関連要因：二次分析による探索的検討	秋保亮太	産業・組織心理学会第37回大会発表論文集	2022/09	1088 1164 1227 1279 1280 1349 1350 1429 1430
テレワークがもたらした影響―COVID-19が働き方や生活の何を変えたのか？―	三ツ松洋, 和泉吉平, 笠原凱, 齊藤真穂, 坂本和靖	群馬大学大学院社会情報学研究科・社会情報学部 2022年度データ解析プロジェクト成果報告会	2022/07	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1439 1440 1441
男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析	山本高大,桃田翔平,笹間美桜,網谷理沙,玄馬宏祐,鶴岡将司	「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書	2022/06	1088 1164 1227 1279 1349 1429
四大卒妻の労働時間，雇用形態および主観的幸福度に関するジェンダー・アイデンティティ仮説の検証	安藤潤	佛教大学『社会学部論集』第74号	2022/03	1164 1227 1279 1349
Analysis of gender differences within professions using the JPSED	Takehiro Ikeda,Satoshi Miwa	CSRDA Discussion Paper Series	2022/03	1088 1164 1227 1279 1349 1429
日本における賃金格差の決定要因 ―より正確な労働経験年数を用いた推計―	野崎宇一朗	財政経済理論論文集	2022/03	1088 1164 1227 1279 1349 1350
雇用ミスマッチの解消	須藤健和、兼保翔太、室井俊佑、松島健太、蛭間健志、宮野凌我	ISFJ日本政策学生会議政策フォーラム発表論文	2021/12	1164 1227 1279 1349
Impact of the extent telework effect on employee job satisfaction and labor productivity	Kazunori Minetaki	Kindai Management Review	2021/04	1088 1164 1227 1279
データで読み解くポストコロナへの人財戦略ー FLAP サイクル実現に向けて	山藤昌志、宮下友海、西澤和也	三菱総合研究所	2021/04	1164 1227 1279 1349
『「副業」の研究』	川上淳之	慶應義塾大学出版会	2021/03	0535 0629 1088 1164 1165 1227 1228 1279 1280
若年期の教育訓練が賃金に与える効果	Tumen Anar	中央大学大学院研究年報・中央大学経済学研究科編	2020/10	1088 1164 1165 1227 1228
目指すべきポストコロナ社会への提言	武田洋子，木根原良樹，山藤昌志，猪瀬淳也，森重彰浩，他	三菱総合研究所	2020/10	1164 1227 1279
雇用セーフティネットと日本の雇用保険制度ー非正規雇用の問題と雇用保険二事業に着目して―	高橋　勇介	第24回日本公共政策学会	2020/06	1164
「出産離職後の再就職－職種と就業形態に着目して－」	小松恭子	『人間文化創成科学論叢』第22巻	2020/03	1088 1164 1227
規模別・業種別に見た労働組合による長時間労働の是正	尾上祥平, 青木彩耶, 小谷涼, 坪内天洋, 藤堂颯, 丸山桜河	ISFJ2019政策フォーラム(報告)	2020/01	1088 1164 1227
働きたい人が働くことのできる社会を目指して〜若年無業者への支援策〜	上谷草太，中條宏紀，中山拓紀，矢花康晃	ISFJ日本政策学生会議	2019/12	1088 1164 1227
Mechanisms to improve labor productivity by performing telework	Sachiko Kazekami	Telecommunications Policy	2019/09	1164 1227 1228
非正規雇用から正規雇用への移行とその要因	高橋　勇介	日本経済政策学会『経済政策ジャーナル』第15巻第2号	2019/03	1164
労働時間規制適用除外者のメンタルヘルス～高度プロフェッショナル制度導入を受けて～	正田和己	『2018年度法経連携専門教育プログラム修了研究論文集』神戸大学法経連携専門教育プログラム	2019/03	1088 1164
キャリア展望を描くために必要なリフレクションとはどうあるべきか？　―働き方改革研究センター調査結果から労働者とマネージャの視点で5つのリフレクションの構成要素を考える	伊藤健二	働き方改革研究センター・スクール第4回（講演）	2018/12	1164
非正規雇用から正規雇用への移行要因－『全国就業実態パネル調査』を用いた分析－	高橋　勇介	京都大学経済研究所　KIER Discussion Paper Series, No.1803．	2018/08	1164

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