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−　List of Usage Output　−
Output Title(Title)	Author Name	Title of Journal or Publication, Publisher name, etc.	Year and Month of Presentation	Survey Number
大学生の特定扶養控除が就業に及ぼす影響	前原志信・山川陽生・伊藤大尊・寺澤昂幸	ISFJ2022 政策フォーラム発表論文	2023/02	1088 1164 1227 1279 1349 1384
短時間勤務制度による「小１の壁」の解消	藤田佳乃、夏葳怡、五條杏香、近藤美月、水野直、吉澤一希	ISFJ2022政策フォーラム（報告）	2022/12	1088 1164 1227 1279 1349 1429
性別職域分離構造下における専門職のキャリア形成の性差	池田岳大	キャリアデザイン研究（日本キャリアデザイン学会）	2022/10	1088 1164 1227 1279 1349 1429
労働者の属性別に見た転職移動の傾向について	髙橋拓也	労働政策研究報告書	2022/09	1088 1164 1227
退学や留年を考慮した大学教育の収益率-社会科学系学部のケース-	清水一，野村友和	大学経営政策研究第12号	2022/09	1088 1164 1227
男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析	山本高大、桃田翔平、笹間美桜、網谷理沙、玄馬宏祐、鶴岡将司	「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書	2022/09	1164 1227 1279 1349 1429
テレワークがもたらした影響―COVID-19が働き方や生活の何を変えたのか？―	三ツ松洋, 和泉吉平, 笠原凱, 齊藤真穂, 坂本和靖	群馬大学大学院社会情報学研究科・社会情報学部 2022年度データ解析プロジェクト成果報告会	2022/07	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1439 1440 1441
四大卒妻の労働時間，雇用形態および主観的幸福度に関するジェンダー・アイデンティティ仮説の検証	安藤潤	佛教大学『社会学部論集』第74号	2022/03	1164 1227 1279 1349
Analysis of gender differences within professions using the JPSED	Takehiro Ikeda,Satoshi Miwa	CSRDA Discussion Paper Series	2022/03	1088 1164 1227 1279 1349 1429
日本における賃金格差の決定要因 ―より正確な労働経験年数を用いた推計―	野崎宇一朗	財政経済理論論文集	2022/03	1088 1164 1227 1279 1349 1350
雇用ミスマッチの解消	須藤健和、兼保翔太、室井俊佑、松島健太、蛭間健志、宮野凌我	ISFJ日本政策学生会議政策フォーラム発表論文	2021/12	1164 1227 1279 1349
Impact of the extent telework effect on employee job satisfaction and labor productivity	Kazunori Minetaki	Kindai Management Review	2021/04	1088 1164 1227 1279
データで読み解くポストコロナへの人財戦略ー FLAP サイクル実現に向けて	山藤昌志、宮下友海、西澤和也	三菱総合研究所	2021/04	1164 1227 1279 1349
テレワーク導入・実施状況の分析と今後の政策の方向性について	柴田　剛希	政策研究大学院大学まちづくりプログラム修士論文	2021/03	1164 1227 1279
『「副業」の研究』	川上淳之	慶應義塾大学出版会	2021/03	0535 0629 1088 1164 1165 1227 1228 1279 1280
若年期の教育訓練が賃金に与える効果	Tumen Anar	中央大学大学院研究年報・中央大学経済学研究科編	2020/10	1088 1164 1165 1227 1228
目指すべきポストコロナ社会への提言	武田洋子，木根原良樹，山藤昌志，猪瀬淳也，森重彰浩，他	三菱総合研究所	2020/10	1164 1227 1279
雇用セーフティネットと日本の雇用保険制度ー非正規雇用の問題と雇用保険二事業に着目して―	高橋　勇介	第24回日本公共政策学会	2020/06	1164
「出産離職後の再就職－職種と就業形態に着目して－」	小松恭子	『人間文化創成科学論叢』第22巻	2020/03	1088 1164 1227
規模別・業種別に見た労働組合による長時間労働の是正	尾上祥平, 青木彩耶, 小谷涼, 坪内天洋, 藤堂颯, 丸山桜河	ISFJ2019政策フォーラム(報告)	2020/01	1088 1164 1227
働きたい人が働くことのできる社会を目指して〜若年無業者への支援策〜	上谷草太，中條宏紀，中山拓紀，矢花康晃	ISFJ日本政策学生会議	2019/12	1088 1164 1227
Mechanisms to improve labor productivity by performing telework	Sachiko Kazekami	Telecommunications Policy	2019/09	1164 1227 1228
非正規雇用から正規雇用への移行とその要因	高橋　勇介	日本経済政策学会『経済政策ジャーナル』第15巻第2号	2019/03	1164
労働時間規制適用除外者のメンタルヘルス～高度プロフェッショナル制度導入を受けて～	正田和己	『2018年度法経連携専門教育プログラム修了研究論文集』神戸大学法経連携専門教育プログラム	2019/03	1088 1164
キャリア展望を描くために必要なリフレクションとはどうあるべきか？　―働き方改革研究センター調査結果から労働者とマネージャの視点で5つのリフレクションの構成要素を考える	伊藤健二	働き方改革研究センター・スクール第4回（講演）	2018/12	1164
非正規雇用から正規雇用への移行要因－『全国就業実態パネル調査』を用いた分析－	高橋　勇介	京都大学経済研究所　KIER Discussion Paper Series, No.1803．	2018/08	1164

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