| − List of Usage Output − |
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| Output Title(Title) |
Author Name |
Title of Journal or Publication, Publisher name, etc. |
Year and Month of Presentation |
Survey Number |
| 主観的幸福感と関係人口：ネットワーク分析からのアプローチ |
近藤恵介 |
RIETIディスカッションペーパー No. 25-J-008 |
2025/04 |
1164
1227
1279
1349
1429
1523
1598
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Effects of Husbands' Job Transfers on Wives' Labor Market Outcomes in Japan
|
Kayo Nozaki, Shiho Yukawa |
SSRN |
2025/04 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1523
1598
|
| 長期雇用慣行の現状と求められる施策 |
井上恵理菜 |
JRIレビュー |
2025/03 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1523
1598
1730
|
| テレワークが育児期の女性就業に及ぼす影響 ―育児休業と比較して― |
郭秋薇 |
Works Discussion Paper No.77 |
2025/02 |
1088
1164
1165
1227
1228
1279
1280
1349
1350
1429
1430
1440
1523
1524
1598
1599
|
| 日本の労働市場における転職と賃金上昇率の関係：所得水準に基づく分析 |
李娟煕 |
リクルートワークス研究所 |
2025/02 |
1088
1164
1227
1279
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1439
1440
1441
1523
1598
1599
|
| パネルデータからみた労働者の健康と生活・仕事満足度について－雇用形態や職場の環境などに着目して－ |
高橋勇介 |
社会関係研究 |
2024/12 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 時間外労働の上限規制が与えた幸福度への影響 |
大野陽輝 |
行動経済学会ポスター |
2024/12 |
1164
1165
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1280
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1439
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1441
1523
1524
1598
1599
|
| The Effects of Husband's Job Relocation on Wife’s Labor Outcomes in Japan |
Kayo Nozaki, Shiho Yukawa |
AASLE 2024 Conference |
2024/12 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1523
1598
|
| 労働条件や働き方と労働者の心身の健康問題について |
高橋勇介 |
日本社会関係学会第4回大会 |
2024/08 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 職場の人間関係が生産性に与える影響 |
永野 凱路 |
財務省の研修で利用 |
2024/07 |
1088
1164
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1429
1439
1440
1441
1523
1598
|
| 職場の人間関係が生産性に与える影響 |
永野凱路 |
財務省研修 |
2024/07 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1523
1598
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| 労働環境と労働者の主観的厚生についての考察 －働き方改革との関係から－ |
高橋勇介 |
日本公共政策学会第28回大会 |
2024/06 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 男女の所得格差は何が問題なのか？ |
高須百華 |
大和総研ウェブサイト |
2024/05 |
1164
1227
1279
1349
1429
1523
1598
|
| Work from Home and Human Capital Investment |
Hiroyuki Motegi, Masato Oikawa |
The Social Science Research Network (SSRN) |
2024/05 |
1164
1227
1279
1349
1429
1523
|
| “転勤妻”の手助けに 川崎の女性らがサポートブック作成 |
野崎華世 |
NHK横浜放送局ホームページ |
2024/04 |
1088
1164
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1279
1349
1429
|
| The Effects of Husband's Job Transfer on Wife's Labor Supply and Subjective Well-being: Insights from Longitudinal Data in Japan |
Kayo Nozaki |
PAA 2024 Annual Meeting |
2024/04 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
|
起業におけるスキル多様性と副業経験に関する実証研究
|
熊田和彦 |
学位論文（博士） |
2024/03 |
0826
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 雇用形態や職場環境と労働者の健康と満足度の要因について |
高橋勇介 |
日本経済政策学会関西部会2023年度大会 |
2024/03 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 残業時間規制の効果検証と課題（詳細版） |
新田尭之 |
大和総研レポート |
2023/12 |
1088
1164
1165
1227
1228
1279
1280
1349
1350
1429
1430
1439
1440
1441
1523
1524
|
| 最低賃金が労働者の主観的な厚生に与える影響 |
虞 尤楠 |
北東アジア学会 第29回学術研究大会 |
2023/10 |
1088
1164
1227
1279
|
| フリーランスの継続と転職の要因に関する考察 |
唐津 周平 |
経済社会学会年報 |
2023/09 |
1227
1279
1280
1349
1350
1429
1430
|
| 労働者の心身の健康問題の諸要因について―労働条件や働き方に着目して― |
高橋勇介 |
日本経済政策学会『経済政策ジャーナル』20（1） |
2023/09 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 労働市場政策と労働者の心身の健康について |
高橋勇介 |
日本公共政策学会関西支部第16回研究大会 |
2023/09 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| Re-evaluating the challenge–hindrance framework: a longitudinal analysis of the between and within effects of challenge stressors |
Megumi Ikeda, Nobutada Yokouchi |
Joint Congress of the International Commission on Occupational Health – Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work (APA-PFAW) |
2023/09 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| Determinants of the conversion from fixed-term to permanent contracts in Japan |
宮昊君，佐野晋平，勇上和史 |
第26回労働経済学カンファレンス |
2023/09 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1523
|
|
Impact of vertical and horizontal mismatches on earnings among highly educated employees in Japan
|
武内真美子 |
International Journal of Educational Research Open, ELSEVIER |
2023/07 |
1088
1164
1227
1279
1349
|
| 就職氷河期世代支援プログラムに関する実証分析 |
武内真美子 |
日本労務学会第５３回全国大会報告集 |
2023/06 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1523
|
| 労働者の心身の健康問題の諸要因について |
高橋勇介 |
社会政策学会第146回大会 |
2023/06 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
|
起業における副業経験の効果 ―副業起業に着目した実証研究―
|
熊田和彦 |
日本労務学会誌 Vol. 24 No. 1 |
2023/06 |
1164
1227
1279
1349
1429
|
| パラレルキャリアのススメ、1000 人いれば 1000 通りの働き方がある ～ 副業・兼業やリカレント教育による Well-being への影響について ～ |
中尾 寿孝 |
早稲田大学 リポジトリ |
2023/03 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1430
|
| 大学生の特定扶養控除が 就業に及ぼす影響 |
前原志信・山川陽生・伊藤大尊・寺澤昂幸 |
ISFJ2022 政策フォーラム発表論文 |
2023/02 |
1088
1164
1227
1279
1349
1384
|
| 日本における仕事の安定性と雇用区分の関係ー認識と現実 |
李慧慧, 田中喜行, 勇上和史 |
国民経済雑誌 |
2023/01 |
1088
1164
1227
1279
1349
PY110
PM110
1429
|
| 日本における仕事の安定性と雇用区分の関係-認識と現実 |
李 慧慧 , 田中 喜行 , 勇上 和史 |
国民経済雑誌 |
2023/01 |
1088
1164
1165
1227
1228
1279
1280
1349
1350
PY110
PM110
1429
1430
1439
1440
1441
|
| 日本における仕事の安定性と雇用区分の関係—認識と現実 |
李慧慧，田中喜行，勇上和史 |
国民経済雑誌 第227巻第1号 |
2023/01 |
1088
1164
1165
1227
1228
1279
1280
1349
1350
PY110
PM110
1429
1430
1439
1440
1441
|
| 短時間勤務制度による「小１の壁」の解消 |
藤田 佳乃、夏 葳怡、五條 杏香、近藤 美月、水野 直、吉澤 一希 |
ISFJ2022政策フォーラム（報告） |
2022/12 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 女性労働市場の潜在構造に関する実証分析--非正規雇用内部のカテゴリの違いに着目して-- |
瀬戸健太郎 |
キャリアデザイン研究 |
2022/10 |
1227
|
| 性別職域分離構造下における専門職のキャリア形成の性差 |
池田岳大 |
キャリアデザイン研究（日本キャリアデザイン学会） |
2022/10 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 労働者の属性別に見た転職移動の傾向について |
髙橋拓也 |
労働政策研究報告書 |
2022/09 |
1088
1164
1227
|
| 退学や留年を考慮した大学教育の収益率-社会科学系学部のケース- |
清水一，野村友和 |
大学経営政策研究 第12号 |
2022/09 |
1088
1164
1227
|
| 男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析 |
山本高大、桃田翔平、笹間美桜、網谷理沙、玄馬宏祐、鶴岡将司 |
「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書 |
2022/09 |
1164
1227
1279
1349
1429
|
| COVID-19流行禍におけるテレワークの関連要因：二次分析による探索的検討 |
秋保亮太 |
産業・組織心理学会 第37回大会 発表論文集 |
2022/09 |
1088
1164
1227
1279
1280
1349
1350
1429
1430
|
| テレワークがもたらした影響―COVID-19が働き方や生活の何を変えたのか？― |
三ツ松洋, 和泉吉平, 笠原凱, 齊藤真穂, 坂本和靖 |
群馬大学大学院社会情報学研究科・社会情報学部 2022年度データ解析プロジェクト成果報告会 |
2022/07 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1439
1440
1441
|
| 男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析 |
山本高大,桃田翔平,笹間美桜,網谷理沙,玄馬宏祐,鶴岡将司 |
「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書 |
2022/06 |
1088
1164
1227
1279
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1429
|
| 四大卒妻の労働時間，雇用形態および主観的幸福度に関する ジェンダー・アイデンティティ仮説の検証 |
安藤潤 |
佛教大学『社会学部論集』第74号 |
2022/03 |
1164
1227
1279
1349
|
| 労働者の心身の健康と幸福についての考察 |
高橋勇介 |
日本社会関係学会第2回研究大会 |
2022/03 |
1227
|
| Factors Affecting Workers' Physical and Mental Health and Life Satisfaction: An Examination of a Subjective Welfare Index |
高橋勇介 |
愛媛大学経済学会『愛媛経済論集』第41巻第2・3号 |
2022/03 |
1227
|
| Analysis of gender differences within professions using the JPSED |
Takehiro Ikeda,Satoshi Miwa |
CSRDA Discussion Paper Series |
2022/03 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 日本における賃金格差の決定要因 ―より正確な労働経験年数を用いた推計― |
野崎宇一朗 |
財政経済理論論文集 |
2022/03 |
1088
1164
1227
1279
1349
1350
|
| テレワーク実施可能性における格差：新型コロナウイルス感染症流行前後の時系列比較 |
麦山亮太・小松恭子 |
JILPT Discussion Paper Series |
2022/02 |
1227
1279
1349
1429
|
| テレワーク実施可能性における格差：新型コロナウイルス感染症流行前後の時系列比較 |
麦山亮太, 小松恭子 |
JILPTディスカッションペーパー22-SJ-01 |
2022/02 |
1227
1279
1349
1429
|
| 雇用ミスマッチの解消 |
須藤健和、兼保翔太、室井俊佑、松島健太、蛭間健志、宮野凌我 |
ISFJ日本政策学生会議政策フォーラム発表論文 |
2021/12 |
1164
1227
1279
1349
|
| 労働者の心身の健康と生活満足度の諸要因 |
高橋 勇介 |
日本経済政策学会第78回大会 |
2021/05 |
1227
|
| Impact of the extent telework effect on employee job satisfaction and labor productivity |
Kazunori Minetaki |
Kindai Management Review |
2021/04 |
1088
1164
1227
1279
|
| データで読み解くポストコロナへの人財戦略 ー FLAP サイクル実現に向けて |
山藤昌志、宮下友海、西澤和也 |
三菱総合研究所 |
2021/04 |
1164
1227
1279
1349
|
| 「医師の働き方改革」と日本の医療政策 |
西村健 |
経済論叢 |
2021/03 |
1227
|
| 『「副業」の研究』 |
川上淳之 |
慶應義塾大学出版会 |
2021/03 |
0535
0629
1088
1164
1165
1227
1228
1279
1280
|
| 最低賃金が労働者の健康および幸福度に与える影響 |
虞 尤楠 |
日本応用経済学会 |
2020/11 |
1164
1227
1279
|
| 若年期の教育訓練が賃金に与える効果 |
Tumen Anar |
中央大学大学院研究年報・中央大学経済学研究科編 |
2020/10 |
1088
1164
1165
1227
1228
|
| 労働者の主観的厚生指標とその決定要因 |
高橋 勇介 |
第141回社会政策学会秋季大会 |
2020/10 |
1227
|
| 目指すべきポストコロナ社会への提言 |
武田洋子，木根原良樹，山藤昌志，猪瀬淳也，森重彰浩，他 |
三菱総合研究所 |
2020/10 |
1164
1227
1279
|
| 「出産離職後の再就職－職種と就業形態に着目して－」 |
小松恭子 |
『人間文化創成科学論叢』第22巻 |
2020/03 |
1088
1164
1227
|
| 規模別・業種別に見た労働組合による長時間労働の是正 |
尾上祥平, 青木彩耶, 小谷涼, 坪内天洋, 藤堂颯, 丸山桜河 |
ISFJ2019政策フォーラム(報告) |
2020/01 |
1088
1164
1227
|
| 働きたい人が働くことのできる社会を目指して〜若年無業者への支援策〜 |
上谷草太，中條宏紀，中山拓紀，矢花康晃 |
ISFJ日本政策学生会議 |
2019/12 |
1088
1164
1227
|
| 中年単身層における生活様式と意識にみられるジェンダー差 |
三輪哲 |
『家族社会学研究』31(2) |
2019/10 |
1227
1228
|
| Mechanisms to improve labor productivity by performing telework |
Sachiko Kazekami |
Telecommunications Policy |
2019/09 |
1164
1227
1228
|
