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−　成果物一覧　−
成果物名(タイトル)	著者名	雑誌名・書籍名・出版社名など	発表年月	利用調査番号
労働条件や働き方と労働者の心身の健康問題について	高橋勇介	日本社会関係学会第4回大会	2024/08	1088 1164 1227 1279 1349 1429
職場の人間関係が生産性に与える影響	永野　凱路	財務省の研修で利用	2024/07	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1439 1440 1441 1523 1598
職場の人間関係が生産性に与える影響	永野凱路	財務省研修	2024/07	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1523 1598
労働環境と労働者の主観的厚生についての考察－働き方改革との関係から－	高橋勇介	日本公共政策学会第28回大会	2024/06	1088 1164 1227 1279 1349 1429
男女の所得格差は何が問題なのか？	高須百華	大和総研ウェブサイト	2024/05	1164 1227 1279 1349 1429 1523 1598
Work from Home and Human Capital Investment	Hiroyuki Motegi, Masato Oikawa	The Social Science Research Network (SSRN)	2024/05	1164 1227 1279 1349 1429 1523
“転勤妻”の手助けに川崎の女性らがサポートブック作成	野崎華世	NHK横浜放送局ホームページ	2024/04	1088 1164 1227 1279 1349 1429
起業におけるスキル多様性と副業経験に関する実証研究	熊田和彦	学位論文（博士）	2024/03	0826 1164 1227 1279 1349 1429
雇用形態や職場環境と労働者の健康と満足度の要因について	高橋勇介	日本経済政策学会関西部会2023年度大会	2024/03	1088 1164 1227 1279 1349 1429
残業時間規制の効果検証と課題（詳細版）	新田尭之	大和総研レポート	2023/12	1088 1164 1165 1227 1228 1279 1280 1349 1350 1429 1430 1439 1440 1441 1523 1524
フリーランスの継続と転職の要因に関する考察	唐津　周平	経済社会学会年報	2023/09	1227 1279 1280 1349 1350 1429 1430
労働者の心身の健康問題の諸要因について―労働条件や働き方に着目して―	高橋勇介	日本経済政策学会『経済政策ジャーナル』20（1）	2023/09	1088 1164 1227 1279 1349 1429
労働市場政策と労働者の心身の健康について	高橋勇介	日本公共政策学会関西支部第16回研究大会	2023/09	1088 1164 1227 1279 1349 1429
Re-evaluating the challenge–hindrance framework: a longitudinal analysis of the between and within effects of challenge stressors	Megumi Ikeda, Nobutada Yokouchi	Joint Congress of the International Commission on Occupational Health – Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work (APA-PFAW)	2023/09	1088 1164 1227 1279 1349 1429
Determinants of the conversion from fixed-term to permanent contracts in Japan	宮昊君，佐野晋平，勇上和史	第26回労働経済学カンファレンス	2023/09	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1523
Impact of vertical and horizontal mismatches on earnings among highly educated employees in Japan	武内真美子	International Journal of Educational Research Open, ELSEVIER	2023/07	1088 1164 1227 1279 1349
就職氷河期世代支援プログラムに関する実証分析	武内真美子	日本労務学会第５３回全国大会報告集	2023/06	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1523
労働者の心身の健康問題の諸要因について	高橋勇介	社会政策学会第146回大会	2023/06	1088 1164 1227 1279 1349 1429
起業における副業経験の効果 ―副業起業に着目した実証研究―	熊田和彦	日本労務学会誌　Vol. 24 No. 1	2023/06	1164 1227 1279 1349 1429
パラレルキャリアのススメ、1000 人いれば 1000 通りの働き方がある～副業・兼業やリカレント教育による Well-being への影響について～	中尾　寿孝	早稲田大学　リポジトリ	2023/03	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1430
大学生の特定扶養控除が就業に及ぼす影響	前原志信・山川陽生・伊藤大尊・寺澤昂幸	ISFJ2022 政策フォーラム発表論文	2023/02	1088 1164 1227 1279 1349 1384
日本における仕事の安定性と雇用区分の関係ー認識と現実	李慧慧, 田中喜行, 勇上和史	国民経済雑誌	2023/01	1088 1164 1227 1279 1349 PY110 PM110 1429
日本における仕事の安定性と雇用区分の関係-認識と現実	李慧慧 , 田中喜行 , 勇上和史	国民経済雑誌	2023/01	1088 1164 1165 1227 1228 1279 1280 1349 1350 PY110 PM110 1429 1430 1439 1440 1441
日本における仕事の安定性と雇用区分の関係—認識と現実	李慧慧，田中喜行，勇上和史	国民経済雑誌第227巻第1号	2023/01	1088 1164 1165 1227 1228 1279 1280 1349 1350 PY110 PM110 1429 1430 1439 1440 1441
短時間勤務制度による「小１の壁」の解消	藤田佳乃、夏葳怡、五條杏香、近藤美月、水野直、吉澤一希	ISFJ2022政策フォーラム（報告）	2022/12	1088 1164 1227 1279 1349 1429
女性労働市場の潜在構造に関する実証分析--非正規雇用内部のカテゴリの違いに着目して--	瀬戸健太郎	キャリアデザイン研究	2022/10	1227
性別職域分離構造下における専門職のキャリア形成の性差	池田岳大	キャリアデザイン研究（日本キャリアデザイン学会）	2022/10	1088 1164 1227 1279 1349 1429
労働者の属性別に見た転職移動の傾向について	髙橋拓也	労働政策研究報告書	2022/09	1088 1164 1227
退学や留年を考慮した大学教育の収益率-社会科学系学部のケース-	清水一，野村友和	大学経営政策研究第12号	2022/09	1088 1164 1227
男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析	山本高大、桃田翔平、笹間美桜、網谷理沙、玄馬宏祐、鶴岡将司	「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書	2022/09	1164 1227 1279 1349 1429
COVID-19流行禍におけるテレワークの関連要因：二次分析による探索的検討	秋保亮太	産業・組織心理学会第37回大会発表論文集	2022/09	1088 1164 1227 1279 1280 1349 1350 1429 1430
テレワークがもたらした影響―COVID-19が働き方や生活の何を変えたのか？―	三ツ松洋, 和泉吉平, 笠原凱, 齊藤真穂, 坂本和靖	群馬大学大学院社会情報学研究科・社会情報学部 2022年度データ解析プロジェクト成果報告会	2022/07	1088 1164 1227 1279 1349 1429 1439 1440 1441
男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析	山本高大,桃田翔平,笹間美桜,網谷理沙,玄馬宏祐,鶴岡将司	「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書	2022/06	1088 1164 1227 1279 1349 1429
四大卒妻の労働時間，雇用形態および主観的幸福度に関するジェンダー・アイデンティティ仮説の検証	安藤潤	佛教大学『社会学部論集』第74号	2022/03	1164 1227 1279 1349
労働者の心身の健康と幸福についての考察	高橋勇介	日本社会関係学会第2回研究大会	2022/03	1227
Factors Affecting Workers' Physical and Mental Health and Life Satisfaction: An Examination of a Subjective Welfare Index	高橋勇介	愛媛大学経済学会『愛媛経済論集』第41巻第2・3号	2022/03	1227
Analysis of gender differences within professions using the JPSED	Takehiro Ikeda,Satoshi Miwa	CSRDA Discussion Paper Series	2022/03	1088 1164 1227 1279 1349 1429
日本における賃金格差の決定要因 ―より正確な労働経験年数を用いた推計―	野崎宇一朗	財政経済理論論文集	2022/03	1088 1164 1227 1279 1349 1350
テレワーク実施可能性における格差：新型コロナウイルス感染症流行前後の時系列比較	麦山亮太・小松恭子	JILPT Discussion Paper Series	2022/02	1227 1279 1349 1429
テレワーク実施可能性における格差：新型コロナウイルス感染症流行前後の時系列比較	麦山亮太, 小松恭子	JILPTディスカッションペーパー22-SJ-01	2022/02	1227 1279 1349 1429
雇用ミスマッチの解消	須藤健和、兼保翔太、室井俊佑、松島健太、蛭間健志、宮野凌我	ISFJ日本政策学生会議政策フォーラム発表論文	2021/12	1164 1227 1279 1349
労働者の心身の健康と生活満足度の諸要因	高橋　勇介	日本経済政策学会第78回大会	2021/05	1227
Impact of the extent telework effect on employee job satisfaction and labor productivity	Kazunori Minetaki	Kindai Management Review	2021/04	1088 1164 1227 1279
データで読み解くポストコロナへの人財戦略ー FLAP サイクル実現に向けて	山藤昌志、宮下友海、西澤和也	三菱総合研究所	2021/04	1164 1227 1279 1349
「医師の働き方改革」と日本の医療政策	西村健	経済論叢	2021/03	1227
『「副業」の研究』	川上淳之	慶應義塾大学出版会	2021/03	0535 0629 1088 1164 1165 1227 1228 1279 1280
若年期の教育訓練が賃金に与える効果	Tumen Anar	中央大学大学院研究年報・中央大学経済学研究科編	2020/10	1088 1164 1165 1227 1228
労働者の主観的厚生指標とその決定要因	高橋　勇介	第141回社会政策学会秋季大会	2020/10	1227
目指すべきポストコロナ社会への提言	武田洋子，木根原良樹，山藤昌志，猪瀬淳也，森重彰浩，他	三菱総合研究所	2020/10	1164 1227 1279
「出産離職後の再就職－職種と就業形態に着目して－」	小松恭子	『人間文化創成科学論叢』第22巻	2020/03	1088 1164 1227
規模別・業種別に見た労働組合による長時間労働の是正	尾上祥平, 青木彩耶, 小谷涼, 坪内天洋, 藤堂颯, 丸山桜河	ISFJ2019政策フォーラム(報告)	2020/01	1088 1164 1227
働きたい人が働くことのできる社会を目指して〜若年無業者への支援策〜	上谷草太，中條宏紀，中山拓紀，矢花康晃	ISFJ日本政策学生会議	2019/12	1088 1164 1227
中年単身層における生活様式と意識にみられるジェンダー差	三輪哲	『家族社会学研究』31(2)	2019/10	1227 1228
Mechanisms to improve labor productivity by performing telework	Sachiko Kazekami	Telecommunications Policy	2019/09	1164 1227 1228

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