| − List of Usage Output − |
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| Output Title(Title) |
Author Name |
Title of Journal or Publication, Publisher name, etc. |
Year and Month of Presentation |
Survey Number |
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Evaluate the health risks and impact pathways of precarious employment in the context of globalization: A national longitudinal research from 2017 to 2023 in Japan
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Dan Li, Masaaki Yamada , Wenmeng Feng, Liuchun Xiang, Shuang Gao, Haisong Nie |
Social Science & Medicine |
2025/05 |
1164
1227
1279
1349
1429
1523
1598
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| 主観的幸福感と関係人口：ネットワーク分析からのアプローチ |
近藤恵介 |
RIETIディスカッションペーパー No. 25-J-008 |
2025/04 |
1164
1227
1279
1349
1429
1523
1598
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Effects of Husbands' Job Transfers on Wives' Labor Market Outcomes in Japan
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Kayo Nozaki, Shiho Yukawa |
SSRN |
2025/04 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1523
1598
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Effects of Husbands' Job Transfers on Wives' Labor Market Outcomes in Japan
|
Kayo Nozaki, Shiho Yukawa |
SSRN |
2025/04 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1523
1598
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| 長期雇用慣行の現状と求められる施策 |
井上恵理菜 |
JRIレビュー |
2025/03 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1523
1598
1730
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| テレワークが育児期の女性就業に及ぼす影響 ―育児休業と比較して― |
郭秋薇 |
Works Discussion Paper No.77 |
2025/02 |
1088
1164
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1430
1440
1523
1524
1598
1599
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| 日本の労働市場における転職と賃金上昇率の関係：所得水準に基づく分析 |
李娟煕 |
リクルートワークス研究所 |
2025/02 |
1088
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1523
1598
1599
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| パネルデータからみた労働者の健康と生活・仕事満足度について－雇用形態や職場の環境などに着目して－ |
高橋勇介 |
社会関係研究 |
2024/12 |
1088
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1279
1349
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| 時間外労働の上限規制が与えた幸福度への影響 |
大野陽輝 |
行動経済学会ポスター |
2024/12 |
1164
1165
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1523
1524
1598
1599
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| The Effects of Husband's Job Relocation on Wife’s Labor Outcomes in Japan |
Kayo Nozaki, Shiho Yukawa |
AASLE 2024 Conference |
2024/12 |
1088
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1523
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| プロフェッショナルの労働移動・賃金・スキル形成 |
西村健 |
日本労働研究雑誌 |
2024/12 |
1164
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1349
1429
1523
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| 労働条件や働き方と労働者の心身の健康問題について |
高橋勇介 |
日本社会関係学会第4回大会 |
2024/08 |
1088
1164
1227
1279
1349
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| 職場の人間関係が生産性に与える影響 |
永野 凱路 |
財務省の研修で利用 |
2024/07 |
1088
1164
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1439
1440
1441
1523
1598
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| 職場の人間関係が生産性に与える影響 |
永野凱路 |
財務省研修 |
2024/07 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1523
1598
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| テレワーク時間と幸福度の関係の検証 |
長門 航 |
Exploratory ユーザー会 #32 in 東京 |
2024/06 |
1279
1523
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| 労働環境と労働者の主観的厚生についての考察 －働き方改革との関係から－ |
高橋勇介 |
日本公共政策学会第28回大会 |
2024/06 |
1088
1164
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1349
1429
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| 男女の所得格差は何が問題なのか？ |
高須百華 |
大和総研ウェブサイト |
2024/05 |
1164
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1429
1523
1598
|
| Work from Home and Human Capital Investment |
Hiroyuki Motegi, Masato Oikawa |
The Social Science Research Network (SSRN) |
2024/05 |
1164
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1523
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| “転勤妻”の手助けに 川崎の女性らがサポートブック作成 |
野崎華世 |
NHK横浜放送局ホームページ |
2024/04 |
1088
1164
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| The Effects of Husband's Job Transfer on Wife's Labor Supply and Subjective Well-being: Insights from Longitudinal Data in Japan |
Kayo Nozaki |
PAA 2024 Annual Meeting |
2024/04 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
|
起業におけるスキル多様性と副業経験に関する実証研究
|
熊田和彦 |
学位論文（博士） |
2024/03 |
0826
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 雇用形態や職場環境と労働者の健康と満足度の要因について |
高橋勇介 |
日本経済政策学会関西部会2023年度大会 |
2024/03 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
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| 新型コロナによるワークライフバランスへの影響-男女間格差を中心とした分析 |
肖明芳 |
一橋大学経済学研究科 |
2024/01 |
1279
1349
1427
1429
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| 残業時間規制の効果検証と課題（詳細版） |
新田尭之 |
大和総研レポート |
2023/12 |
1088
1164
1165
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1279
1280
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1430
1439
1440
1441
1523
1524
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| 最低賃金が労働者の主観的な厚生に与える影響 |
虞 尤楠 |
北東アジア学会 第29回学術研究大会 |
2023/10 |
1088
1164
1227
1279
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| フリーランスの継続と転職の要因に関する考察 |
唐津 周平 |
経済社会学会年報 |
2023/09 |
1227
1279
1280
1349
1350
1429
1430
|
| 労働者の心身の健康問題の諸要因について―労働条件や働き方に着目して― |
高橋勇介 |
日本経済政策学会『経済政策ジャーナル』20（1） |
2023/09 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 労働市場政策と労働者の心身の健康について |
高橋勇介 |
日本公共政策学会関西支部第16回研究大会 |
2023/09 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| Re-evaluating the challenge–hindrance framework: a longitudinal analysis of the between and within effects of challenge stressors |
Megumi Ikeda, Nobutada Yokouchi |
Joint Congress of the International Commission on Occupational Health – Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work (APA-PFAW) |
2023/09 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| Determinants of the conversion from fixed-term to permanent contracts in Japan |
宮昊君，佐野晋平，勇上和史 |
第26回労働経済学カンファレンス |
2023/09 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1523
|
|
Impact of vertical and horizontal mismatches on earnings among highly educated employees in Japan
|
武内真美子 |
International Journal of Educational Research Open, ELSEVIER |
2023/07 |
1088
1164
1227
1279
1349
|
| 労働時間のウェルビーイングへの影響度に関する教員と他職種の比較 |
神林寿幸, 廣谷貴明, 青木栄一 |
日本教育経営学会第63回大会 |
2023/06 |
1279
1349
1429
1523
|
| 就職氷河期世代支援プログラムに関する実証分析 |
武内真美子 |
日本労務学会第５３回全国大会報告集 |
2023/06 |
1088
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1429
1523
|
| 労働者の心身の健康問題の諸要因について |
高橋勇介 |
社会政策学会第146回大会 |
2023/06 |
1088
1164
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1279
1349
1429
|
|
起業における副業経験の効果 ―副業起業に着目した実証研究―
|
熊田和彦 |
日本労務学会誌 Vol. 24 No. 1 |
2023/06 |
1164
1227
1279
1349
1429
|
| パラレルキャリアのススメ、1000 人いれば 1000 通りの働き方がある ～ 副業・兼業やリカレント教育による Well-being への影響について ～ |
中尾 寿孝 |
早稲田大学 リポジトリ |
2023/03 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1430
|
| 大学生の特定扶養控除が 就業に及ぼす影響 |
前原志信・山川陽生・伊藤大尊・寺澤昂幸 |
ISFJ2022 政策フォーラム発表論文 |
2023/02 |
1088
1164
1227
1279
1349
1384
|
| 日本における仕事の安定性と雇用区分の関係ー認識と現実 |
李慧慧, 田中喜行, 勇上和史 |
国民経済雑誌 |
2023/01 |
1088
1164
1227
1279
1349
PY110
PM110
1429
|
| 日本における仕事の安定性と雇用区分の関係-認識と現実 |
李 慧慧 , 田中 喜行 , 勇上 和史 |
国民経済雑誌 |
2023/01 |
1088
1164
1165
1227
1228
1279
1280
1349
1350
PY110
PM110
1429
1430
1439
1440
1441
|
| 日本における仕事の安定性と雇用区分の関係—認識と現実 |
李慧慧，田中喜行，勇上和史 |
国民経済雑誌 第227巻第1号 |
2023/01 |
1088
1164
1165
1227
1228
1279
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1349
1350
PY110
PM110
1429
1430
1439
1440
1441
|
| 短時間勤務制度による「小１の壁」の解消 |
藤田 佳乃、夏 葳怡、五條 杏香、近藤 美月、水野 直、吉澤 一希 |
ISFJ2022政策フォーラム（報告） |
2022/12 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
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| 性別職域分離構造下における専門職のキャリア形成の性差 |
池田岳大 |
キャリアデザイン研究（日本キャリアデザイン学会） |
2022/10 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
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| 高年齢フリーランスの所得保障に関する課題－公的年金受給額と世帯貯蓄残高を中心とした比較分析－ |
唐津 周平 |
経済社会学会年報Vol.44 |
2022/09 |
1279
|
| 男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析 |
山本高大、桃田翔平、笹間美桜、網谷理沙、玄馬宏祐、鶴岡将司 |
「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書 |
2022/09 |
1164
1227
1279
1349
1429
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| COVID-19流行禍におけるテレワークの関連要因：二次分析による探索的検討 |
秋保亮太 |
産業・組織心理学会 第37回大会 発表論文集 |
2022/09 |
1088
1164
1227
1279
1280
1349
1350
1429
1430
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| 労働市場における正規雇用への移行とその背景－初職と転職経路に着目して－ |
高橋勇介 |
日本経済政策学会『経済政策ジャーナル』19（1） |
2022/08 |
1279
|
| テレワークがもたらした影響―COVID-19が働き方や生活の何を変えたのか？― |
三ツ松洋, 和泉吉平, 笠原凱, 齊藤真穂, 坂本和靖 |
群馬大学大学院社会情報学研究科・社会情報学部 2022年度データ解析プロジェクト成果報告会 |
2022/07 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
1439
1440
1441
|
| 男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析 |
山本高大,桃田翔平,笹間美桜,網谷理沙,玄馬宏祐,鶴岡将司 |
「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書 |
2022/06 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 四大卒妻の労働時間，雇用形態および主観的幸福度に関する ジェンダー・アイデンティティ仮説の検証 |
安藤潤 |
佛教大学『社会学部論集』第74号 |
2022/03 |
1164
1227
1279
1349
|
| Analysis of gender differences within professions using the JPSED |
Takehiro Ikeda,Satoshi Miwa |
CSRDA Discussion Paper Series |
2022/03 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
|
| 日本における賃金格差の決定要因 ―より正確な労働経験年数を用いた推計― |
野崎宇一朗 |
財政経済理論論文集 |
2022/03 |
1088
1164
1227
1279
1349
1350
|
| テレワーク実施可能性における格差：新型コロナウイルス感染症流行前後の時系列比較 |
麦山亮太・小松恭子 |
JILPT Discussion Paper Series |
2022/02 |
1227
1279
1349
1429
|
| テレワーク実施可能性における格差：新型コロナウイルス感染症流行前後の時系列比較 |
麦山亮太, 小松恭子 |
JILPTディスカッションペーパー22-SJ-01 |
2022/02 |
1227
1279
1349
1429
|
| コロナ禍の下での自営業層の階層移動 |
三輪哲 |
『日本政策金融公庫論集』第54号 |
2022/02 |
1088
1279
1349
1350
1429
1430
|
| 雇用ミスマッチの解消 |
須藤健和、兼保翔太、室井俊佑、松島健太、蛭間健志、宮野凌我 |
ISFJ日本政策学生会議政策フォーラム発表論文 |
2021/12 |
1164
1227
1279
1349
|
| 父親の家事・育児が母親の就業行動に与える影響の 実証分析～母親が希望する働き方で働ける社会の実現～ |
熊野みゆう、高木龍二、武田尽生、中野咲希、山口祐歩、来須航世 |
SFJ日本政策学生会議「政策フォーラム2021」 |
2021/12 |
1279
|
| フリーランスの家族形態と生活リスクー全国就業実態パネル調査を用いた潜在クラス分析ー |
唐津 周平 |
経済社会学会年報 Vol.43 |
2021/09 |
1279
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| 労働市場における正規雇用への移行と諸要因ー初職と転職経路などに着目してー |
高橋 勇介 |
日本公共政策学会第25回大会 |
2021/06 |
1279
|
| 労働者の正規雇用への移行とその背景 |
高橋 勇介 |
社会政策学会第142回大会 |
2021/05 |
1279
|
| Impact of the extent telework effect on employee job satisfaction and labor productivity |
Kazunori Minetaki |
Kindai Management Review |
2021/04 |
1088
1164
1227
1279
|
| データで読み解くポストコロナへの人財戦略 ー FLAP サイクル実現に向けて |
山藤昌志、宮下友海、西澤和也 |
三菱総合研究所 |
2021/04 |
1164
1227
1279
1349
|
| 『「副業」の研究』 |
川上淳之 |
慶應義塾大学出版会 |
2021/03 |
0535
0629
1088
1164
1165
1227
1228
1279
1280
|
| 男女の賃金格差の要因分解 －学歴の影響に注目して－ |
小池裕子 |
『全国就業実態パネル調査を用いた、就業や所得、学び、生活に関する実態と変化に関する2次分析』SSJ Data Archive Research Paper Series No.76 ,東京大学社会科学研究所附属社会調査・データアーカイブ研究センター |
2021/03 |
1279
|
| 最低賃金が労働者の健康および幸福度に与える影響 |
虞 尤楠 |
日本応用経済学会 |
2020/11 |
1164
1227
1279
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| 目指すべきポストコロナ社会への提言 |
武田洋子，木根原良樹，山藤昌志，猪瀬淳也，森重彰浩，他 |
三菱総合研究所 |
2020/10 |
1164
1227
1279
|
