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Output Title(Title) Author Name Title of Journal or Publication, Publisher name, etc. Year and Month of Presentation Survey Number
新型コロナによるワークライフバランスへの影響-男女間格差を中心とした分析 肖明芳 一橋大学経済学研究科 2024/01 1279
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残業時間規制の効果検証と課題(詳細版) 新田尭之 大和総研レポート 2023/12 1088
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サーチ理論に基づく労働市場の研究 山上俊彦 三恵社 2023/12 1429
フリーランスの継続と転職の要因に関する考察 唐津 周平 経済社会学会年報 2023/09 1227
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労働者の心身の健康問題の諸要因について―労働条件や働き方に着目して― 高橋勇介 日本経済政策学会『経済政策ジャーナル』20(1) 2023/09 1088
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労働市場政策と労働者の心身の健康について 高橋勇介 日本公共政策学会関西支部第16回研究大会 2023/09 1088
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Re-evaluating the challenge–hindrance framework: a longitudinal analysis of the between and within effects of challenge stressors Megumi Ikeda, Nobutada Yokouchi Joint Congress of the International Commission on Occupational Health – Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work (APA-PFAW) 2023/09 1088
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労働時間のウェルビーイングへの影響度に関する教員と他職種の比較 神林寿幸, 廣谷貴明, 青木栄一 日本教育経営学会第63回大会 2023/06 1279
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就職氷河期世代支援プログラムに関する実証分析 武内真美子 日本労務学会第53回全国大会報告集 2023/06 1088
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労働者の心身の健康問題の諸要因について 高橋勇介 社会政策学会第146回大会 2023/06 1088
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起業における副業経験の効果 ―副業起業に着目した実証研究― 熊田和彦 日本労務学会誌 Vol. 24 No. 1 2023/06 1164
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論点②:「L字カーブ」解消の経済効果と課題は? 神田慶司・溝端幹雄・和田恵・高須百華・是枝俊悟 第217回日本経済予測 2023/05 1429
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「L字カーブ」解消の経済効果と課題は? 神田慶司・溝端幹雄・和田恵・高須百華・是枝俊悟 大和総研ウェブサイト 2023/05 1429
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テレワーク制度適用の企業規模・雇用形態間格差の要因:新型コロナウイルス感染症流行前後の比較分析 麦山亮太・小松恭子 日本労働研究雑誌 2023/04 1349
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就業・雇用のダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン -潜在女性求職者の仕事と生活の意向、求職者支援と雇用の現場、学び・学び直し- 天野敏昭 大阪府商工労働部 2023/04 1429
サーチ理論に基づく賃金格差の実証分析 山上俊彦 日本福祉大学経済論集 2023/03 1429
教員の業務負担と働き方改革 神林寿幸 日本学校メンタルヘルス学会第26回大会 2023/03 1429
The Current Status of Secondary Employment and Barriers That Hinders Promotion 寺崎千波 慶應義塾大学経済学部 卒業論文 2023/03 1429
パラレルキャリアのススメ、1000 人いれば 1000 通りの働き方がある ~ 副業・兼業やリカレント教育による Well-being への影響について ~ 中尾 寿孝 早稲田大学 リポジトリ 2023/03 1088
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日本における仕事の安定性と雇用区分の関係ー認識と現実 李慧慧, 田中喜行, 勇上和史 国民経済雑誌 2023/01 1088
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日本における仕事の安定性と雇用区分の関係-認識と現実 李 慧慧 , 田中 喜行 , 勇上 和史 国民経済雑誌 2023/01 1088
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日本における仕事の安定性と雇用区分の関係—認識と現実 李慧慧,田中喜行,勇上和史 国民経済雑誌 第227巻第1号 2023/01 1088
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短時間勤務制度による「小1の壁」の解消 藤田 佳乃、夏 葳怡、五條 杏香、近藤 美月、水野 直、吉澤 一希 ISFJ2022政策フォーラム(報告) 2022/12 1088
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中小企業で働く父親の仕事と子育ての両立 大平剛士 商工金融 2022年11月号 2022/11 1429
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性別職域分離構造下における専門職のキャリア形成の性差 池田岳大 キャリアデザイン研究(日本キャリアデザイン学会) 2022/10 1088
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男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析 山本高大、桃田翔平、笹間美桜、網谷理沙、玄馬宏祐、鶴岡将司 「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書 2022/09 1164
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COVID-19流行禍におけるテレワークの関連要因:二次分析による探索的検討 秋保亮太 産業・組織心理学会 第37回大会 発表論文集 2022/09 1088
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テレワークがもたらした影響―COVID-19が働き方や生活の何を変えたのか?― 三ツ松洋, 和泉吉平, 笠原凱, 齊藤真穂, 坂本和靖 群馬大学大学院社会情報学研究科・社会情報学部 2022年度データ解析プロジェクト成果報告会 2022/07 1088
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男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析 山本高大,桃田翔平,笹間美桜,網谷理沙,玄馬宏祐,鶴岡将司 「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書 2022/06 1088
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Analysis of gender differences within professions using the JPSED Takehiro Ikeda,Satoshi Miwa CSRDA Discussion Paper Series 2022/03 1088
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テレワーク実施可能性における格差:新型コロナウイルス感染症流行前後の時系列比較 麦山亮太・小松恭子 JILPT Discussion Paper Series 2022/02 1227
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テレワーク実施可能性における格差:新型コロナウイルス感染症流行前後の時系列比較 麦山亮太, 小松恭子 JILPTディスカッションペーパー22-SJ-01 2022/02 1227
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コロナ禍の下での自営業層の階層移動 三輪哲 『日本政策金融公庫論集』第54号 2022/02 1088
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