| − List of Usage Output − |
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| Output Title(Title) |
Author Name |
Title of Journal or Publication, Publisher name, etc. |
Year and Month of Presentation |
Survey Number |
| 労働条件や働き方と労働者の心身の健康問題について |
高橋勇介 |
日本社会関係学会第4回大会 |
2024/08 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
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| 職場の人間関係が生産性に与える影響 |
永野 凱路 |
財務省の研修で利用 |
2024/07 |
1088
1164
1227
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1440
1441
1523
1598
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| 職場の人間関係が生産性に与える影響 |
永野凱路 |
財務省研修 |
2024/07 |
1088
1164
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1279
1349
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1523
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| 労働環境と労働者の主観的厚生についての考察 －働き方改革との関係から－ |
高橋勇介 |
日本公共政策学会第28回大会 |
2024/06 |
1088
1164
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1279
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| 男女の所得格差は何が問題なのか？ |
高須百華 |
大和総研ウェブサイト |
2024/05 |
1164
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1429
1523
1598
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| Work from Home and Human Capital Investment |
Hiroyuki Motegi, Masato Oikawa |
The Social Science Research Network (SSRN) |
2024/05 |
1164
1227
1279
1349
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1523
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| “転勤妻”の手助けに 川崎の女性らがサポートブック作成 |
野崎華世 |
NHK横浜放送局ホームページ |
2024/04 |
1088
1164
1227
1279
1349
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起業におけるスキル多様性と副業経験に関する実証研究
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熊田和彦 |
学位論文（博士） |
2024/03 |
0826
1164
1227
1279
1349
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| 雇用形態や職場環境と労働者の健康と満足度の要因について |
高橋勇介 |
日本経済政策学会関西部会2023年度大会 |
2024/03 |
1088
1164
1227
1279
1349
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| 新型コロナによるワークライフバランスへの影響-男女間格差を中心とした分析 |
肖明芳 |
一橋大学経済学研究科 |
2024/01 |
1279
1349
1427
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| 残業時間規制の効果検証と課題（詳細版） |
新田尭之 |
大和総研レポート |
2023/12 |
1088
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1430
1439
1440
1441
1523
1524
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| サーチ理論に基づく労働市場の研究 |
山上俊彦 |
三恵社 |
2023/12 |
1429
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| フリーランスの継続と転職の要因に関する考察 |
唐津 周平 |
経済社会学会年報 |
2023/09 |
1227
1279
1280
1349
1350
1429
1430
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| 労働者の心身の健康問題の諸要因について―労働条件や働き方に着目して― |
高橋勇介 |
日本経済政策学会『経済政策ジャーナル』20（1） |
2023/09 |
1088
1164
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1349
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| 労働市場政策と労働者の心身の健康について |
高橋勇介 |
日本公共政策学会関西支部第16回研究大会 |
2023/09 |
1088
1164
1227
1279
1349
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| Re-evaluating the challenge–hindrance framework: a longitudinal analysis of the between and within effects of challenge stressors |
Megumi Ikeda, Nobutada Yokouchi |
Joint Congress of the International Commission on Occupational Health – Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work (APA-PFAW) |
2023/09 |
1088
1164
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1279
1349
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| Determinants of the conversion from fixed-term to permanent contracts in Japan |
宮昊君，佐野晋平，勇上和史 |
第26回労働経済学カンファレンス |
2023/09 |
1088
1164
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1429
1523
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| Rising socioeconomic inequality in telework eligibility: Evidence from before and after the COVID-19 outbreak in Japan |
Ryota Mugiyama, Kyoko Komatsu |
CSRDA Discussion Paper Series |
2023/08 |
1349
1429
1523
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| 労働時間のウェルビーイングへの影響度に関する教員と他職種の比較 |
神林寿幸, 廣谷貴明, 青木栄一 |
日本教育経営学会第63回大会 |
2023/06 |
1279
1349
1429
1523
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| 就職氷河期世代支援プログラムに関する実証分析 |
武内真美子 |
日本労務学会第５３回全国大会報告集 |
2023/06 |
1088
1164
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1279
1349
1429
1523
|
| 労働者の心身の健康問題の諸要因について |
高橋勇介 |
社会政策学会第146回大会 |
2023/06 |
1088
1164
1227
1279
1349
1429
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起業における副業経験の効果 ―副業起業に着目した実証研究―
|
熊田和彦 |
日本労務学会誌 Vol. 24 No. 1 |
2023/06 |
1164
1227
1279
1349
1429
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| 論点②：「L字カーブ」解消の経済効果と課題は？ |
神田慶司・溝端幹雄・和田恵・高須百華・是枝俊悟 |
第217回日本経済予測 |
2023/05 |
1429
1523
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| 「L字カーブ」解消の経済効果と課題は？ |
神田慶司・溝端幹雄・和田恵・高須百華・是枝俊悟 |
大和総研ウェブサイト |
2023/05 |
1429
1523
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| テレワーク制度適用の企業規模・雇用形態間格差の要因：新型コロナウイルス感染症流行前後の比較分析 |
麦山亮太・小松恭子 |
日本労働研究雑誌 |
2023/04 |
1349
1429
1440
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| 就業･雇用のダイバーシティ､エクイティ＆インクルージョン －潜在女性求職者の仕事と生活の意向､求職者支援と雇用の現場､学び･学び直し－ |
天野敏昭 |
大阪府商工労働部 |
2023/04 |
1429
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| サーチ理論に基づく賃金格差の実証分析 |
山上俊彦 |
日本福祉大学経済論集 |
2023/03 |
1429
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| 教員の業務負担と働き方改革 |
神林寿幸 |
日本学校メンタルヘルス学会第26回大会 |
2023/03 |
1429
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| パラレルキャリアのススメ、1000 人いれば 1000 通りの働き方がある ～ 副業・兼業やリカレント教育による Well-being への影響について ～ |
中尾 寿孝 |
早稲田大学 リポジトリ |
2023/03 |
1088
1164
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1430
|
| 日本における仕事の安定性と雇用区分の関係ー認識と現実 |
李慧慧, 田中喜行, 勇上和史 |
国民経済雑誌 |
2023/01 |
1088
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1349
PY110
PM110
1429
|
| 日本における仕事の安定性と雇用区分の関係-認識と現実 |
李 慧慧 , 田中 喜行 , 勇上 和史 |
国民経済雑誌 |
2023/01 |
1088
1164
1165
1227
1228
1279
1280
1349
1350
PY110
PM110
1429
1430
1439
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1441
|
| 日本における仕事の安定性と雇用区分の関係—認識と現実 |
李慧慧，田中喜行，勇上和史 |
国民経済雑誌 第227巻第1号 |
2023/01 |
1088
1164
1165
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PY110
PM110
1429
1430
1439
1440
1441
|
| 短時間勤務制度による「小１の壁」の解消 |
藤田 佳乃、夏 葳怡、五條 杏香、近藤 美月、水野 直、吉澤 一希 |
ISFJ2022政策フォーラム（報告） |
2022/12 |
1088
1164
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1279
1349
1429
|
| 中小企業で働く父親の仕事と子育ての両立 |
大平剛士 |
商工金融 2022年11月号 |
2022/11 |
1429
1436
1443
|
| 性別職域分離構造下における専門職のキャリア形成の性差 |
池田岳大 |
キャリアデザイン研究（日本キャリアデザイン学会） |
2022/10 |
1088
1164
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1279
1349
1429
|
| 男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析 |
山本高大、桃田翔平、笹間美桜、網谷理沙、玄馬宏祐、鶴岡将司 |
「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書 |
2022/09 |
1164
1227
1279
1349
1429
|
| COVID-19流行禍におけるテレワークの関連要因：二次分析による探索的検討 |
秋保亮太 |
産業・組織心理学会 第37回大会 発表論文集 |
2022/09 |
1088
1164
1227
1279
1280
1349
1350
1429
1430
|
| テレワークがもたらした影響―COVID-19が働き方や生活の何を変えたのか？― |
三ツ松洋, 和泉吉平, 笠原凱, 齊藤真穂, 坂本和靖 |
群馬大学大学院社会情報学研究科・社会情報学部 2022年度データ解析プロジェクト成果報告会 |
2022/07 |
1088
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1439
1440
1441
|
| 男女間賃金格差の国際比較と日本における要因分析 |
山本高大,桃田翔平,笹間美桜,網谷理沙,玄馬宏祐,鶴岡将司 |
「仕事・働き方・賃金に関する研究会― 一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現に向けて」報告書 |
2022/06 |
1088
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1227
1279
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1429
|
| Analysis of gender differences within professions using the JPSED |
Takehiro Ikeda,Satoshi Miwa |
CSRDA Discussion Paper Series |
2022/03 |
1088
1164
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| テレワーク実施可能性における格差：新型コロナウイルス感染症流行前後の時系列比較 |
麦山亮太・小松恭子 |
JILPT Discussion Paper Series |
2022/02 |
1227
1279
1349
1429
|
| テレワーク実施可能性における格差：新型コロナウイルス感染症流行前後の時系列比較 |
麦山亮太, 小松恭子 |
JILPTディスカッションペーパー22-SJ-01 |
2022/02 |
1227
1279
1349
1429
|
| コロナ禍の下での自営業層の階層移動 |
三輪哲 |
『日本政策金融公庫論集』第54号 |
2022/02 |
1088
1279
1349
1350
1429
1430
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