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- 成果物一覧 -
成果物名(タイトル) 著者名 雑誌名・書籍名・出版社名など 発表年月 利用調査番号
現代における正社員の多様性 久本憲夫 生活福祉研究 通巻84巻 2013/06 0629
0782
メディアとネットワークから見た日本人の投票意識―社会学モデルの復権― 白崎護 メディアとネットワークから見た日本人の投票意識―社会学モデルの復権― 2013/06 0093
0247
0145
「第2の人口転換論」における「家族形成の脱標準化」の検証-日本・台湾・韓国の出生動向:子どもの性別選好の観点からのアプローチ- 平井太規 フォーラム現代社会学第12号 2013/05 0400
Differences in Work Values by Gender, Marital Status, and Generation: An Analysis of Data Collected from “Working Persons Survey, 2010 ” 上田泰,大薗陽子 International Journal of Human Resource Studies Vol3, No2 2013/05 0782
Comparison between Freeters and Regular Employees: Moderating Effects of Skill Evaluation on the Age-Satisfaction Relationship 上田泰,大薗陽子 International Business Research Vol.6No.5 2013/04 0782
医療サービス利用頻度と医療費の負担感について 高年齢者の所得と医療需要、負担感に関するシミュレーション 河野敏鑑 研究レポート 富士通総研,No.402 2013/04 0636
0645
An interval regression analysis for tenures of Japanese elder care workers using matched emplyer-emplyee data 菅原慎矢 CIRJE Discussion Paper CIRJE-F-887 2013/04 0541
0598
0607
0608
0609
0610
0692
0693
父親の育児参加は増えたのか 松田茂樹 松田茂樹(著)『少子化論』・勁草書房 2013/04 0191
0517
0817
現代中国家族の多面性 石原邦雄,青柳涼子,田淵六郎 弘文堂 2013/03 0400
0517
第II部 1章 継続雇用制度と企業業績の変化 川上淳之 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 平成24年度 65歳超高齢者の職場管理の実態と今後のあり方に関する調査研究報告書 2013/03 0327
若者の政治関心をはぐくむもの 林香織 法と政治のディスクール 同志社大学法学部学生論集2012年度 2013/03 0751
職務能力の通用度の影響要因-雇用者データの分析から- 砂留洋子 大阪成蹊大学マネジメント学部研究紀要 第10巻第1号 2013/03 0629
異性との交際が不活発な男性・女性はどのような人々か-未婚者調査を用いたロジスティック回帰分析の結果から 桶川泰 国際文化学第26号 神戸大学大学院国際文化学研究科 2013/03 0492
ネットワークの多様性が経営成果に与える影響に関する考察 池田広男 大阪学院大学流通・経営学論集 第38巻第2号 2013/03 0563
高校生の携帯電話依存と食行動に関する考察 石田章,米山由恵,松本寿子,横山繁樹 農業生産技術管理学会誌第19巻第4号 2013/03 0707
管理職の仕事満足度の男女間差異に関する実証研究 大薗陽子 城西現代政策研究 第6巻第1号 2013/03 0522
保革イデオロギーと政党・政治家・政策評価-「現代政治学叢書8 イデオロギー」補遺 竹中佳彦 北九州市立大学法政論集 第40巻第4号 2013/03 0530
戦後日本における出生動向の持続と変容-追加出生の規定要因とその影響力- 平井太規 神戸大学社会学研究会「社会学雑誌」第30号 2013/03 0400
Effect of Workers’Careers and Family Situations on OCB-Related Work Values 上田泰,大薗陽子 International Journal of Business and Management, Vol.8,No.10 2013/03 0782
The Effect of Job Skill Perception and Self-confidence on Work Satisfaction: Analysis of Data from “Working Persons Survey, 2010” 上田泰,大薗陽子 The International Journals’Research Journal of Social Science & Management,Vol2,No.11 2013/03 0782
「早期引退型」高齢者の就労意識の分析-高齢者の就労促進の観点から- 佐藤一八 「高齢者の経済生活に関する意識調査」の二次分析研究成果報告書 2013/03 0628
0638
高齢者の収入格差と健康 -Engagementは不平等を覆すのか- 片桐恵子 2012年度参加者公募型二次分析研究会内閣府「高齢者の健康に関する意識調査」「高齢者の経済生活に関する意識調査」の二次分析研究成果報告書 2013/03 0636
女性介護労働者の負担要因の分析 吉田和夫,車井浩子 兵庫県立大学「商大論集」第64巻第3号 2013/03 0608
「日本人の9割に英語はいらない」は本当か? ―仕事における英語の必要性の計量分析― 寺沢拓敬 「関東甲信越英語教育学会学会誌」第27号 2013/03 0500
0600
0253
新たな自営業としての業務委託契約者の活用に関する分析―個人請負業の多様性についての試論的考察― 玄田有史 世代間問題の経済分析ディスカッションペーパー No.602 公益財団法人 年金シニアプラン総合研究機構 2013/03 0706
家庭の教育戦略としてのおこづかい -全国小中学生デ-タの計量分析- 鶴薗佳菜子,山口泰史,鈴木翔,武田真梨子,須藤康介 東京大学大学院教育学研究科紀要 第52号 2013/03 0707
The Impacts of Recent Smoking Control Policies on Individual Smoking Choice: The Case of Japan Michio Yuda Health Economics Review 2013/03 0500
0550
0600
家族意識--性別役割分業意識と生活実態の関連 西野理子 石原邦雄・青柳涼子・田渕六郎編『現代中国家族の多面性』 2013/03 0517
現代日本における所得の不平等:要因の多次元性に着目して 瀧川裕貴 佐藤嘉倫・木村敏明編『不平等生成メカニズムの解明』ミネルヴァ書房 2013/03 0763
0764
Continuity and change in the Japanese family: Testing the family nuclearization hypothesis Akihiko Kato In Sigeto Tanaka (ed.), A Quantitative Picture of Contemporary Japanese Families: Tradition and Modernity in the 21st Century, Sendai: Tohoku University Press 2013/03 0400
The Japanese family system: change, continuity, and regionality over the twentieth century Akihiko Kato MPIDR Working Paper WP-2013-004, MaxPlanck Institute for Demographic Research 2013/03 0400
Gender gap in equivalent household income after divorce TANAKA Sigeto A Quantitative Picture of Contemporary Japanese Families (Tohoku University Press) 2013/03 0191
0517
0817
Women, Work, and Family Issues SUZUKI Fumiko, TANAKA Sigeto A Quantitative Picture of Contemporary Japanese Families (Tohoku University Press) 2013/03 0191
0517
0817
制度が生み出す不平等―日本とスウェーデンの比較から 永吉希久子 佐藤嘉倫・木村敏明編、『不平等生成メカニズムの解明』、ミネルヴァ書房 2013/03 0764
男女賃金格差の要因分解-四ヵ国の比較- 小池裕子 日本経営倫理学会誌 第20号 2013/02 0681
よりよい働き方とは-雇用の質への試験的アプローチ 西川真規子 日本労働研究雑誌 第632号 2013/02 0585
0596
0614
0615
0653
起業家の相対年齢と経営成果 増田辰良 Hokusei Gakuen University Working Paper No.10 2013/01 0621
日本企業における正規社員の人事管理と職場のモラール-正規・非正規の境界設計のモデレート効果- 島貫智行 日本経営学会誌 第30号 2012/12 0422
企業の福利厚生度が勤続年数に与える影響~中小企業データを用いた実証分析~ 河合海至,岡本捺希,八木かすみ ISFJ日本政策学生会議「政策フォーラム2012」 2012/12 0549
既婚女性の労働力活用のための政策提言-日本の潜在成長力のカギ- 宮原美樹 ISFJ政策フォーラム2012 2012/12 0624
子供を持つ女性の就業促進に向けて 鶴身恵理子,徳田正太郎,森下史悠,れい冬 ISFJ政策フォーラム2012 2012/12 0306
新資格制度が救う非正規労働者 池田穣,斉藤守,田沼侑一郎,辻眞純 ISFJ政策フォーラム2012 2012/12 0782
現代日本における伝統仏教と社会活動への参加─全国調査データの計量分析─ 寺沢重法 櫻井義秀・濱田陽編『アジアの宗教とソーシャル・キャピタル』(叢書『ソーシャル・キャピタルと宗教 1』明石書店 2012/12 0500
0550
0600
育児期女性のサポート・ネットワークがwell-beingに与える影響:NFRJ08の分析から 星敦士 季刊社会保障研究 2012/12 0817
個人レベルのソーシャル・キャピタルと健康の関連―NFRJデータによる検討― 儘田徹 愛知県立大学看護学部紀要, 18 2012/12 0517
The effect of Japanese social security system on retirement behavior 西村仁憲 第7回応用計量経済学コンファレンス 2012/11 0395
0679
疑似景況パネルによる予想パフォーマンスの計測-マハラノビス・マッチングを適用して- 栗原由紀子 法政大学日本統計研究所オケージョナル・ペーパーNo.35 2012/11 0439
0440
0441
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0485
0583
管理職への昇進希望に関する男女間差異 安田宏樹 社会科学研究 第64巻第1号 2012/11 0680
現代政治学叢書8 イデオロギー 竹中佳彦 現代政治学叢書8 イデオロギー 2012/11 0530
K039
疑似景況パネルによる予想パフォーマンスの計測-マハラノビス・マッチングを適用して- 栗原由紀子 法政大学日本統計研究所,オケージョナル・ペーパー No.35 2012/11 0583
The effect of Japanese social security system on retirement behavior 西村仁憲 第7回応用計量経済学カンファレンス 2012/11 0395
0679
労働者の能力評価制度の実態ージョブカード制度の見直しと普及への提言 石川裕史,岡田唯菜,河原裕美,倉田翔平,西谷匡敬,村田弘充 ISFJ政策フォーラム2012発表論文 2012/11 0500
0600
0800
関係財が日本の中高年の幸福度に与える影響:ライフコースの変動に注目した実証分析 立福家徳,松島みどり 日本経済学会秋季大会 2012/10 0768
マルチエージェントシミュレーションによる政治的意思決定における序数的効用が投票に与える影響分析 須藤勇一郎,武藤敦子,加藤昇平 合同エージェントワークショップ&シンポジウム JAWS(Joint Agent Workshop and Symposium) 2012 2012/10 0530
成人の朝食欠食を規定する要因 石田章,有宗将太,松本寿子,横山繁樹 農業生産技術管理学会誌第19巻第2号 2012/09 0699
学力の階層差の拡大と家族の教育戦略-学校外教育投資による格差拡大説の再検討- 鳶島修治 社会学研究 第91号 2012/09 PM020
PY020
潜在曲線モデルを用いた日本の高齢者の身体的特性の変化と個人差に関する縦断的検討-MCMC法に基づく全国高齢者縦断調査データの解析から- 宇佐美慧,菅原育子 行動計量学 第39巻第2号 2012/09 0395
0679
A Quantitative Analysis of the Economic Situation of Those Who Have Undergone Divorce: the gender gap in equivalent household income, 1998-2008, in Japan TANAKA Sigeto Paper read at ISA/RC06 (CFR) Kyoto Seminar (2011-09-12 Kyoto University) 2012/09 0191
0517
序数効用を考慮した政党世論の意見伝播モデル 須藤勇一郎,田中克典,武藤敦子,加藤昇平 FIT2012 第11回情報科学技技術フォーラム 2012/09 0530
妻の夫婦関係満足度に影響する要因 中村真理子 経済学研究論集 2012/09 0550
0600
0800
親との死別/離婚・再婚と子どもの教育達成 稲葉昭英 稲葉昭英・保田時男編『階層・ネットワーク』(第3回家族についての全国調査(NFRJ08)第2次報告書4巻) 2012/08 0517
日本経済の復興から発展的創造へ 橋本政彦 平成24年度 年次経済財政報告 2012/07 0261
0393
0577
Social Science Japan Journal 吉田恵子 Dose Viewing Television Affect the Academic Performance of Children? 2012/07 0004
政治的決定の受容と信頼-JABISS調査とJSS-GLOPE調査の分析より- 善教将大 選挙研究28巻1号 2012/07 0582
The Deregulation of Temporary Employment and Workers' Perceptions of Job Insecurity Masanori Kuroki Industrial and Labor Relations Review 2012/07 0800
家族の変動と社会階層移動 稲葉昭英 三田社会学研究、17 2012/07 0191
0517
都市化・郊外化の度合いと社会関係資本の関連性に関するマルチレベル分析 埴淵知哉, 中谷友樹, 花岡和聖, 村中亮夫 地理科学 67(2) 2012/07 0500
0550
0600
0800
教育達成の規定要因としての家族・きょうだい構成―ジェンダー・出生順位・出生間隔の影響を中心に― 苫米地なつ帆 社会学年報第41号・東北社会学会 2012/07 0191
0517
利他的な親による仕送りや小遣いが大学生の学習や就職への取り組みに及ぼす影響についての計量分析 荒木宏子 日本経済学会2012年度春季大会 2012/06 0399
0519
0562
0605
0664
家庭内所得分配(仕送り・小遣い)が大学生の勉強時間・求職意識に及ぼす影響についての計量分析 荒木宏子 KEIO/KYOTO GLOBAL COE DISCUSSION PAPER SERIES2012-011 2012/06 0080
0125
0126
0127
0128
0157
0201
0267
0292
0345
0399
0519
0562
0605
0664
従業員の仕事と介護の両立のために企業に求められる取り組み 佐藤博樹 東京大学社会科学研究所ワーク・ライフ・バランス推進・研究プロジェクト 2012/06 0577
試練を乗り越えて前進する中小企業 中小企業庁編 2012年版 中小企業白書 2012/06 0690
介護のための休業形態の選択について-介護と就業の両立のために望まれる制度とは? 西本真弓 日本労働研究雑誌 第623号 2012/06 0326
1990年代以降の大学進学機会とジェンダー 鳶島修治 東北大学大学院教育学研究科 研究年報第60集第2号 2012/06 PY020
会社法と経済学(2):インセンティブと経営者の諸属性との関係について 増田辰良 北海学園大学法学研究第48巻第1号 2012/06 0603
WHO VOLUNTEERS IN JAPANESE LABOUR UNIONS? AN ANALYSIS OF ACTIVITIES BY MEMBERS OF THE JAPANESE TRADE UNION FEDERATION(RENGO) 佐野八重,Matthew Linley International Employment Relations Review, Volume 18 Issue 1 2012/06 0188
女性の就労に与える母親の近居・同居の影響 福田 順・久本憲夫 社会政策第4巻第1号 2012/06 0600
女性の就労に与える母親の近居・同居の影響 福田順,久本憲夫 社会政策学会誌『社会政策』第4巻第1号(通巻第11号)、ミネルヴァ書房 2012/06 0600
Social capital, household income, and preferences for income redistribution 山村英司 European Journal of Political Economy Vol.28 No4 2012/05 0500
日本企業の雇用戦略とコーポレート・ガバナンス 福田順 社会政策学会第124回大会 2012/05 0271
性別職域分離が賃金に与える影響とそのメカニズムに関する実証研究-技能に注目して 高松里江 フォーラム現代社会学 2012/05 0600
0800
Crime Victimization and Subjective Well-Being: Evidence from Happiness Data Masanori Kuroki Journal of Happiness Studies 2012/05 0800
JGSSを用いた分析-男性の家事参加- 水落正明 ミクロデータの計量人口学 2012/04 0500
0550
高齢者における健康満足感の推移と社会階層-集団軌跡モデルを用いて- 中田知生 医療と社会 2012年Vol.22No.1 2012/04 0679
The Effects of Working Hours Schemes on Overtime Working Hours in Japan 福田順 The Japan Association for Evolutionary Economics Rev.9(1) 2012/04 0616
全国家族調査を用いた分析 日本における婚前妊娠出生の社会経済的属性に関する規定要因分析 鎌田 健司 小島宏・安藏伸治編『ミクロ計量人口学』原書房 2012/04 0517
現代日本における宗教とボランティア活動─JGSS(日本版General Social Surveys)の計量分析から─ 寺沢重法 『次世代人文社会研究』第8号 2012/04 0500
0550
家庭教育への要請と母親の就業-母親の就業を不利にする教育のあり方をめぐって 喜多加実代 公正な社会とは-教育、ジェンダー、エスニシティの視点から 2012/03 0707
雇用確保は企業業績に寄与するのか 高畑雄嗣 働くための社会制度 2012/03 0422
資金調達は事業継続と安定雇用に関連性があるのか 高畑雄嗣 働くための社会制度 2012/03 0270
雇用政策に対する評価を規定する要因は何か 高畑雄嗣 働くための社会制度 2012/03 0596
女性事務職のキャリア形成-職域拡大の見通しに関する一考察- 寺村絵里子 お茶の水女子大学GCOE Proceedings 20 Grant-In-Aid Research Awards 2012/03 0658
既婚女性の退職慣行経験に関する実証分析-結婚時の退職経験と就業継続に着目して- 寺村絵里子 女性労働研究 2012/03 0306
新規開業した企業の経営成果とネットワーク特性の関わりに関する考察 池田広男 大阪学院大学流通・経営学論集 第37巻第2号 2012/03 0603
人事システムの内的整合性とその非線形効果-人事施策の充実度における正規従業員と非正規従業員の差異に着目した実証分析 江夏幾多郎 組織科学 第45巻第3号 2012/03 0522
The Effect of Mental Health Programs on Employee Satisfaction with Benefit Programs, Jobs and, The Organization 新野弘恵,上田泰 Business and Management Review Vol.2(1) 2012/03 0549
中小企業における事業承継モデルの開発 石橋貞人 ファミリービジネス学会誌第2号 2012/03 0690
管理職キャリアパスの日米独比較-日本の女性管理職比率低迷の原因を探る- 大内章子,奥井めぐみ 金沢学院大学紀要 第10号 2012/03 0179
介護労働の特性と介護労働者の離職意向 吉田和夫,水野利英,車井浩子 商大論集 第63巻第3号 2012/03 0692
THE EFFECTS OF INFORMATION ASYMMETRY AND GOVERNMENT SIZE ON HAPPINESS: A CASE STUDY FROM JAPAN 山村英司 The IUP Journal of Governance and Public Policy Vol.7 No1 2012/03 0500

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